表彰獎勵意見,關於表彰與表揚規定

2025-04-18 22:45:38 字數 2136 閱讀 6695

關於表彰與表揚規定

1樓:律漸

法律分析:命令適用於「嘉獎有關單位及人員」,決定適用於「獎懲有關單位及人員」,通報適用於「表彰先進」。在這三個文種中,唯有命令具有釋出許可權的規定,而嘉獎令又往往由級別較高的機關予以釋出;表彰性決定雖無明確的使用許可權,但發文機關一般層次較高且常是被表彰物件的非直接上級機關;表揚性通報的發文機關不受限制,但多是被表彰物件的直接上級機關。

法律依據:《地方各級人民**機構設定和編制管理條例》

第九條 地方各級人民**行政機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱,由本級人民**提出方案,經上一級人民**機構編制管理機關稽核後,報上一級人民**批准;其中,縣級以上地方各級人民**行政機構的設立、撤銷或者合併,還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

第十條 地方各級人民**行政機構職責相同或者相近的,原則上由乙個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的,應當主動協商解決。協商一致的,報本級人民**機構編制管理機關備案;協商不一致的,應當提請本級人民**機構編制管理機關提出協調意見,由機構編制管理機關報本級人民**決定。

第十一條 地方各級人民**設立議事協調機構,應當嚴格控制;可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的,不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構,應當明確規定其撤銷的條件和期限。

第十二條 縣級以上地方各級人民**的議事協調機構不單獨設立辦事機構,具體工作由有關的行政機構承擔。

第十三條 地方各級人民**行政機構根據工作需要和精幹的原則,設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民**行政機構的內設機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱,由該行政機構報本級人民**機構編制管理機關審批。

表彰獎勵工作條例

2樓:律說律答

表彰獎勵工作條例是為了表彰獎勵在社會主義現代化建設事業中作出突出貢獻的個人和集體,激發公民的工作積極性和創造性,根據憲法和有關法律所制定的。

表彰獎勵工作應當遵循下列原則:

一)體現先進性、代表性和時代性;

二)面向基層、面向工作一線;

三)精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主;

四)公開、公平、公正;

五)依照法定的條件、許可權和程式進行。

法律依據。中華人民共和國表彰獎勵工作條例》第一條 為了表彰獎勵在社會主義現代化建設事業中作出突出貢獻的個人和集體,激發公民的工作積極性和創造性,根據憲法和有關法律,制定本條例。

中華人民共和國衝歲搜表彰獎勵工作條例》第二條 表彰獎勵工作應當遵循下列原則:

一)體現先進性、代表性和散歷時代性;

二)面向基層、面向工作一線;

三)精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主;

四)公開、公平、公正;

五)依照法定的條件、許可權雀逗和程式進行。

表彰與通報表揚的區別

3樓:老揚愛生活

表彰,讀音為biǎo zhāng,漢語詞語,意思是表揚並嘉獎。

甘露、黃龍,列為年紀,蓋以感致神祇,表彰德信。」

晉書·王異傳》:「導德重勳高,孤所深倚,誠宜表彰殊禮。」爛陵。

清·嚴有禧《漱華隨筆·袁忠愍》:「官斯土者,誠能留心表彰、用以慰忠魂於地下。」

魯迅。序言》:「現在有些人不在拼命表彰文天祥。

方孝孺麼,幸而他們是宋明人,如果活在現在,他們的言行是誰也無從知道的。」

徐特立。國文教授之研究》第一章:「養成表彰備盯正確思想之能力。」

4樓:欒湃阮玲然

表彰這個詞比較廣義。表彰形式:通報表揚、嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。

通報表揚可以口頭、不一定書面,且為最低層次。從嘉獎起就是書面了消漏,即有檔案拿迅爛昌檔記載,且榮譽稱號最難得。

表彰獎勵實施細則

5樓:馬小龍

法律分析:經濟社會發展中作出突出貢獻的集體和個人,給予表彰獎勵,不同的地區和不同的職業有不同表彰獎勵實施細則。

法律依據:《陸局拍稅務系統公務員獎勵實施細則(試行)》 第三條 公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則,堅持精神鼓勵和物質獎早羨勵相結合、以精神鼓勵為主的原則,及時獎勵與定期獎勵相結合,按照規定的條件、種類、許可權和程式進行臘陸。

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