蓋洛普優勢定律是指什麼?
1樓：教育之星
蓋洛普優勢定律是指：把個人、企業定位圍繞獨特優勢來進行是最有效的，也就是中國人常說的揚長避短。這個工具，它將會問人們180個問題，用三到四個主題來幫助被測試者來識別他們的優勢。
蓋洛普的「優勢理論」具體內容是優勢由才幹、技能和知識組成。技能和知識可以很容易被教會，而才幹則不能。要想把人管好，先要把人看好，把人用對。
人是很難改變的，因此在管理員工時，重在發揮他們的優勢而不是克服他們的缺點。
蓋洛普還認為，給員工創造環境，發揮他的優勢，這是管理員工的根本。就是要使每個員工產生「主人翁責任感」。蓋洛普稱作敬業度，就是讓員工感覺到自己是所在企業的一分子，讓員工產生一種歸屬感。
蓋洛普的傳奇跟民意調查是分不開的，或者說，正是民意調查成就了他富有傳奇的一生。蓋洛普對民意調查的興趣始於20世紀20年代，讀書期間他就通過雜誌和報紙調查讀者對不同問題的興趣，蓋洛普的博士**的題目是《確定讀者對報紙內容興趣的客觀方法》。
1930年，蓋洛普發表了一篇重要的文章，題為《用科學方法而不是猜測來確定讀者的興趣》。1932年，蓋洛普的岳母作為民主黨的候選人在愛荷華州競選州務卿。在此之前，愛荷華州較高的公職一直都由共和黨人保持，因而人們大都猜測他的岳母會落選。
但蓋洛普沒有憑猜測，而是運用他創立的方法進行科學的民意調查，結果發現愛荷華州選民對他的岳母的支援率超過對她的共和黨對手的支援率。蓋洛普於是**說，他的岳母會獲得選舉的勝利，選舉的結果證明了蓋洛普應用科學的調查得出的**是準確的。
這樣，這次民意調查就成為了政治史上第一次科學的民意調查。受這次成功的激勵，蓋洛普在1935年成立了蓋洛普民意調查研究所，成為世界上第乙個客觀和科學的民意測驗機構。1936年，蓋洛普公司由於蓋洛普民意測驗正確地**羅斯福**將再次當選而異軍突起。
在後來的60年，它從乙個普林斯頓的小小的學會辦公室成長為乙個位於紐澤西的國際性的蓋洛普組織。1948年，蓋洛普被認為是愛荷華大學新聞業和大眾傳播名人堂的第一人，在很多雜誌封面上扮演重要角色。他在1964年榮獲廣告金像獎，而在1965年又獲得美圍市場調研的帕林獎，1977年被引進廣告名人堂。
列關於蓋洛普優勢定律描述正確的是（）。
2樓：努力的小黃
列關於族派蓋洛普優勢定律描述正確的是（）。
a.找到自己的長處，然後磨旁放大它。
b.找到自己的短處然後改善它瞎穗橡。
c.幫助他人找到他的長處，然後放大它。
d.幫助他人找到它的短處，然後改善它。
正確答案：a
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