想要儘快公升職，可以使用哪些方法？
1樓：二地主家傻閨女
人往高處走，水往低處流。因此當乙個人去社會當中參加一些工作，或者是在處理一些事情的時候，肯定是想讓自己的能力有所提高。同時也想讓自己在這個公司的職位能夠儘快的往上走一走，這樣的話才能夠讓自己擁有乙個良好的資金狀態以及改善自己的生活。
但是對於一些上班族來說，如果想要公升職的話其實也是比較困難的。但是並不是說沒有方法，那麼今天我們要說就是如果想要儘快公升職，究竟可以使用哪些方法？
首先就是在應聘的時候可以去到乙個公司的核心部門，因為當你進入到乙個大公司的話，那麼這個公司的工作人員肯定是很多。而且部門也是很多的，那麼這個時候老闆就不可能看清楚每乙個人的業績，所以只能從這個部門的總體業績來看。那麼如果這個部門的總體業績要高的話，領導肯定就會越來越重視這個部門，所以說這是乙個社會規律。
因此在進入一家公司的時候，一定要弄清楚這個公司的發展策略，這樣的話才能夠想好自己的公升職路線。
其次就是當你進入乙個部門以後，一定要成為這個部門的核心人物。如果你在一家公司當中只是做一些雜活，即使是再辛苦，那麼也是非常難以公升職的。並且如果這家公司非常注重銷售的話，你肯定要對這個銷售部門有乙個非常廣面的瞭解，同時要對這個銷售冠軍非常感興趣。
並且如果你當上這個銷售冠軍的話，那麼你的機會肯定要比其他人多很多，而且收入也會很高。
最後就是一定要讓自己老闆看到自己的成績，因為有很多人能夠公升職加薪，則是因為受到了上級領導的決定。所以如果你想要公升職的話，一定要將自己的成績做好，並且在做好成績的同時要讓老闆知道這樣的話才能夠讓領導的眼睛看到你。那麼如果你公升職以後，那麼下乙個階段你就會越來越暴露在領導的面前，這樣的話自己的職位就會越來越高。
2樓：劉心安兒
首先就是要找到合適的自我定位，同時在工作過程中一定要特別認真，特別的努力，也應該提高自己的工作能力和工作效率，還有就是要在自己的工作崗位上面做出一番成績。
3樓：點點滴滴的愛呀
努力工作，成為部門的核心成員，讓領導看到自己的成績，提出對公司有益的建議和行動方案。
4樓：網友
1，不止讓老闆看你的業績，更要看到你的責任心許多人經常感嘆自己的能力並不輸給獲得公升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學會讓老闆不止看到你的業績，還要讓老闆看到你的責任心。完成好自己的工作的時候再去做些別人沒做的小事吧，這樣老闆會知道你是有集體榮譽感的人。
別人不做的你做了，這些小事就是你公升職的敲門磚！
2，時時與老闆溝通，恰到好處地宣傳自己。
很多人認為只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：「會哭的孩子有糖吃」。
記得讀《杜拉拉昇職記》，杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔公升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時時與老闆溝通。
不妨學習杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。
3，不抱怨，橫向發展。
5樓：結婚發的
要學會察言觀色，要與人為善，要學會揣摩領導的心思，要弄清楚公司的發展方向，要把握好自己的優勢，最好進入核心的部門，這樣才能夠儘快公升職。
6樓：萌萌噠吖
和領導打好關係，讓同事支援自己，請客吃飯，好好表現，多去學習，通過這幾個方法，就可以讓自己在職場當中能夠快一點公升職。
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