股骨頭壞死患者在公司摔倒去置換股骨頭算工傷嗎

2025-04-21 07:56:57 字數 4396 閱讀 6979

1樓:通達且樸質灬布丁

1、股骨頭壞死,在工傷傷殘鑑定的做友依據中並沒有明確規定的,按傷殘鑑定的依據來說,在九級或者十級的,建議去申請傷殘鑑定,讓專業鑑定人純源槐員重新確定。 2、大律師中國 相關律師回覆解釋:傷殘鑑定的依據是〈職工工傷與職業病致殘裂老程度鑑定標準〉

2樓:匿名使用者

判斷工傷依據:

工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2)工作時間前後在工作場所內,從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3)在工作時間和工作場所激滲粗內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4)患職業病的;

5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;明鎮。

6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其喊態他情形。

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置換股骨頭工傷賠償

3樓:李俐

經勞動能力鑑定委員會確認,置換股骨滾衫頭的費用由工傷保險**支付。

工傷引起股骨頭壞死,需要向勞動能力鑑定委員會申請疾病與工傷關聯性確認,經確認確屬工傷引起的,更換股骨頭的符合規定標準的費用,按照實際發生額度由工傷保險**支付。工傷職工並可以申請勞動能力鑑定,按照鑑定級別享受工傷保險派譽待遇,主要是一次性傷殘補助金的補償,以及解除或者終止勞動合同時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,所在單大羨腔位支付一次性就業補助金。

參加了工傷保險的,並不支援對後期醫療費用進行一次性預估賠償,解除勞動關係一次性賠付按照傷殘等級確定。沒有參保的,因為所有費用均由用人單位支付,可以與用人單位協商解決。

工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

股骨頭壞死算工傷嗎

4樓:點行**

股骨頭受到嚴重損傷就會出現壞死的情況。股骨頭壞死是否算工傷,不在於傷情是否嚴重,關鍵在於是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有:

1、在工作時間和工作場所內,由於工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內,由於履行工作職責才受工傷傷的;4、患職業病的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作物塌有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)罩灶圓在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因辯啟受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

原先是股骨頭壞死,但是在工作中摔壞了,算不算工傷

5樓:周權

原先是股骨頭壞死,但是在工作中摔壞了,屬於在工作的時間內,因為工作原因受傷的,是算工傷的。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。

一)項、第。

二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第。

三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;

二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

工傷股骨頭骨折後兩年引發股骨頭壞死算工傷嘛?

6樓:朱培

法律分析:應該屬於工傷,因為股骨頭壞死是由於工傷直接引起 。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡衡納鋒捷、方便。

職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為工傷:

一)故意犯罪;

二)醉酒或者吸毒;

三)自殘或者自殺;

四)法律、行政法規規定的其他情形。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取茄緩的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三咐晌)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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股骨頭壞死,股骨頭壞死是什麼

常見的原因 酒精,激素,外傷,髖關節發育不良,還有像特殊工作的人員,航天,潛海的人員,還有就是脂代謝異常的人比較容易患病。方案 年齡 60歲的患者建議盡量保髖 中醫中藥的綜合 加上微創 像自體骨髓基質幹細胞種植綜合 髓心減壓,打壓植骨等綜合的 這些的首要問題就是改善股骨頭的血液迴圈,否則直接手術像髓...