1樓：大連中公七七
社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
社群的工作人員有編制嗎？
2樓：好學者百科
社群工作者不是事業編，社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
社群工作者是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。
社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動，而社會工作者就是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障**、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。
3樓：善良的劉小劉
沒有。「社群工作者沒有編制，不是公務員。社群工作人員屬非在編的城市社群專職工作人員，不具有公務員和事業單位工作人員身份，在城市街道社群崗位從事社群管理和服務的社群服務站工作人員。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」
社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。
社群工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社群黨組織，社群居委會和社群工作站等社群組織，目前來說，沒有編制，一般的社群都是實行聘任制的，合同到期可以續簽也可以離職，對以後報考公務員或者事業編沒有任何影響。
社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。
社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。而社會工作者就是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障**、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。
4樓：帳號已登出
社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。
社群工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社群黨組織，社群居委會和社群工作站等社群組織，目前來說，沒有編制，一般的社群都是實行聘任制的，合同到期可以續簽也可以離職，對以後報考公務員或者事業編沒有任何影響。
社群筆試主要考察科目為《公共基礎知識》，個別公告還會考察社群建設、社群工作知識、黨建知識和公文寫作等相關知識，具體以實際公告為準；社群面試一般以結構化面談方式對應聘者進行考察。相較於公務員和事業單位考試，社群考試會更簡單一些。
現在，社群工作者的考試熱度也逐步提高，國家高度重視社群的建設，意在讓更多高學歷的人才投入到這個行業當中。 雖然目前多數城市社群工作者還是非編制的，不過，有的經濟發達地區，在社群書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。
5樓：問題早知道
無論是在網路上還是在現實生活中，經常可以聽到鄉鎮是最基層的**類似的說法，但是對於大部分群眾來說，在辦理個人事情的時候，經常需要和社群居委會打交道，特別是在疫情防疫期間，社群居委會的工作人員更是有著不可替代的作用，這種現實和自己聽到的似乎存在著矛盾，那麼，社群究竟屬不屬於**組織，其工作人員有沒有編制呢？
首先，社群並不屬於**組織，其單位性質屬於居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，由此可以看出來，社群居委會和**並沒有直接的隸屬關係，但是，由於其屬於群眾自治組織，很多時候社群的工作都是在上級鄉鎮**的指導下的，而且這些工作大多是涉及民生的工作，比如低保人員的評定、國家政策的宣傳、新農合的收繳等等，也是因為這樣，社群的經費支出大多來自於地方的財政撥款。
其次，社群居委會工作的人員，並不屬於編制人員，但是其在某些時候可以作為國家的公職人員對待。由於社群屬於群眾性自治組織，其內部的人員也是由社群進行自我管理，因此，社群內部的工作人員並未納入編制管理，當然，為了方便指導社群開展相關的工作，地方**對於社群內部的工作人員也進行了限制，一般社群的規模維持在五人的規模，對於工作任務較重的社群，會維持在十個人左右，這些人雖然不是編制內人員，但是其報酬的發放仍然由財政負擔。
由於社群在很多時候都會代表**執行相關政策決定，傳達**的聲音，其人員的報酬也由財政負擔，因此，在國家監察體制改革以後，也將社群工作人員納入了公職人員的範疇，由此也可以看出，對於社群工作各級是越來越重視的，因此，從目前的具體情況來看，在社群工作還是不錯的，雖然和編制人員有所差距，但是，在沒有更好的工作時，社群工作是可以一直做下去的。
最後，社群雖然作為群眾性自治組織，但是在實際的生活中，群眾還是將其看作**的延伸，因此，在社群工作也需要注意自己的言行舉止，同時，對於經濟條件好的地區而言，社群工作者的規模是相當大的，而且社群居委會可以發展集體經濟，如果整個集體經營的好，其內部人員的收入遠遠超過在職人員的收入，這類情況在南方的社群最為常見。總得來說，想要在社群有所發展，有所獲的，更加考驗的是個人的能力，如果個人能力強，那麼社群的便利能夠幫助其成長，如果能力一般，那麼社群工作也就僅僅是乙份工作。
6樓：匿名使用者
目前我國的社會工作者都是沒有編制的。
我國的社會工作者不屬於事業單位工作人員，不享受事業單位編制待遇，現在社會工作者基本都屬於勞務派遣制，也就是籤合同的合同制。
社群人員是什麼編制
7樓：張青峰
大多數社群工作人員沒有編制，但是部分地方會面向社群黨組織書記、社群居委會主任等招錄鄉鎮公務員，具有行政編制，也有地方將社群兩委班子納入鄉鎮事業編制管理，具有事業單位編制。
普通社群工作人員用工形式主要分為兩種，勞務派遣制和合同制，都是沒有編制的。部分地方社群黨組織書記、社群居委會主任會納入鄉鎮事業編制管理，也有部分地方面向社群黨組織書記、社群居委會主任會等招錄鄉鎮公務員，具有行政編制。
雖然普通社群工作人員沒有編制，但是越來越多的人還是願意選擇社群工作。
一是社群工作者是與民政局簽訂聘用合同，每5年為乙個聘期，聘期內沒有重大失誤或違紀違規行為，都會續簽。相對來說，也是乙份比較穩定的工作。
二是隨著國家對基層工作者的重視，社群工作人員的福利待遇越來越好。社群工作人員薪資由基本報酬、津補貼、年限報酬三部分組成。其中，津補貼包括由工作補貼、生活補貼和職稱補貼等。
此外，社群工作人員基本的五險一金、取暖費和降溫費都是正常繳納和發放的。
三是社群工作人員一般都會就近分配，工作地點距離家比較近，加上工作輕鬆，很多人覺得既能照顧家庭、照顧孩子，薪資也不少，是個不錯的選擇。
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