1樓：沒結婚呢
有著非常高的工作效率，工作踏實穩定巖慶，能夠積極的表現自己，在粗睜握領導讓員工講話早棗的時候，也是非常大方，不會怯場，這樣的員工是非常容易受到領導賞識的；要想受到領導的重用，你必須在領導面前積極的表達自己的上進心，同時還要讓領導看到你工作的能力，要積極的表現自己。
2樓：在那夜裡
情商非常高，特別會拍馬屁，工作能力特別的強，可以給公司創造很多利益，這種員工是非常容易得到領導賞識的。應該提公升自己灶滾的專業能力，在工作巖辯物的時候應該儘可能的完美一些，也要學會粗液在領導面前邀功。
3樓：王祿
做事比較可靠的。一定要不斷的進行學習，做事情一定要穩住，控制好自己情緒也要多思考。
想在職場中得到領導賞識，基層員工該怎麼與領導相處？這樣真的有用嗎？
4樓：邊邊愛**
想在職場中得到領導賞識，基層員工該怎麼與領導相處？這樣真的有用嗎？如果這個人情商很高 ，你跟他相處起來會有種如沐清風的感覺慧遲，非常舒服，在職場中這類人是非常吃香的，當然如果他能力也很好，那麼基本上無論在什麼工作中，與什麼領導相處都可以混得如魚得水；如果這個人情商不高，但是是技術方面的大神，那麼他根本不用考慮如何與領導相處，能做到領導層面的人，情商都不低，他會遷就這類大神。
如果這個人情商一般，能力也一般，那麼，運氣好壞與否就真的很重要了，如果遇到好的領導，好好帶他，那麼，鯉魚也是瞎晌可以躍龍門的，如果領導不好，那麼主要就是要看自身了，自身努力或者趕緊跳槽吧；如果這個人情商不行，能力也不行，這時候，要考慮的就不該是如何與領導相處獲得賞識和機會，而是，先好好鍛鍊自己的能力吧，雖然情商很重要，但是在職場中，能力才是硬實力。
既然是領導那就得服從領導，不要依老賣老。年齡不是問題，乙個團隊總得有人指揮，只有統一指揮，才能統一步調，擰成一股勁打勝仗前神李。現在的年輕人學歷高，知識豐富，具有現代意識，我們要虛心做小學生，向他們學習，服從他們的指揮。
領導是職場專用詞，它和年齡無關，只和層級管理有關。把「年齡」和「領導」這兩個詞非要放在一起，除了自找煩惱，沒有其他高好處。另外，以乙個人的年齡來判斷他的成熟程度，這本身就是一種不成熟的行為。
至於大多數中年人還是基層員工，這個就更不難理解了，畢竟沒有誰規定基層員工一定得是年輕人吧？
5樓：在那夜裡
基層員工不要太把領導當做鬥閉一回事，平時做好自己的事情就可以了，在和領導說話的時候應該有分寸空巖裂，也要有界限感。這樣是有用棗旁的。
6樓：兔子舞
基層員工在和領導相處的過明態程當中，首先就應該保持對於對方睜彎的尊敬，但是也要多加強彼此之悉槐悶間的溝通和聯絡，這樣更有助於二者之間的關係促進有利於工作的開展，這樣是真的有用的，而且也有助於後期的提公升以及進步。
7樓：簡簡單單百事通
首先應該熟悉領導的者野賀想法，在領導面前不要太緊張，要表現的圓滑一些讓領導看到你的情商。也可以幫領導做一些首派力所能及的事情，這樣做法是非常有用的。這樣可以給領導留下乙個脊搏好的印象。
8樓：小羊旅遊玩樂
基層員工在職場當中一定要提公升自己的工作能力，而且說話的毀清時候要學會產纖行前業貫徹，和同事打好關係，面帶陸對領導也要尊重。
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