霍蘭德職業興趣測試結果怎麼看
1樓：檸檬本萌愛生活
霍蘭德職業興趣測試結果：
1、社會型（s）
共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德。
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發或**等事務，並具備相應能力。如巧神戚：
教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。
2、企業型（e）
共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做孝陵事的價值，做事有較強的目的性。
典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如專案經理、銷售人員，營銷管理人員、****、企業領導、法官、律師。
相鄰關係。如ri、ir、ia、ai、as、sa、se、es、ec、ce、rc及cr。屬於這種關係的兩種型別的個體之間共同點較多，現實型r、研究型i的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。
相隔瞎滾關係。
如ra、re、ic、is、ar、ae、si、sc、ea、er、ci及cs，屬於這種關係的兩種型別個體之間共同點較相鄰關係少。
相對關係。在六邊形上處於對角位置的型別之間即為相對關係，如rs、ie、ac、sr、ei、及ca即是，相對關係的人格型別共同點少，因此，乙個人同時對處於相對關係的兩種職業環境都興趣很濃的情況較為少見。
霍蘭德職業傾向測試量表
2樓：
摘要。霍蘭德認為，個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。根據興趣的不同，人格可分為研究型（i）、藝術型（a）、社會型（s）、企業型（e）、傳統型（c）、現實型（r）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。
霍蘭德認為，個人歲或培職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。根團扮據興趣的不同，人格可分為研究型（i）、藝術型（a）、社會型（s）、企業型（e）、傳統型（c）、現實型（r）六個維度，每個乎唯人的性格都是這六個維度的不同程度組合。
霍蘭德職業傾向測試（霍蘭德職業興趣測試量表）
3樓：寬德族
霍蘭德職業適應性測驗(the self-directed search，簡稱sds)由美國著名職業指導專家 j.霍蘭德（holland）編制。在幾十年間經過一百多次大規模的實驗研究，形成了人格型別與職業型別的學說和測驗。
該測驗能幫助被試者發現和確定自己的職業興趣和能力專長， 從而科學地做出求職擇業。鬧帆。
霍蘭德在其一系列關於人格液賀雹與職業關係的假設的基礎上，提出了六種基本的職業型別，即：實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型。
霍蘭德職業興趣sds測試一般是適合於高中生，通過此測試可以讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學的專業選擇提供參考。目前我們國內的很多高中已經在實施霍蘭德職業興趣測試了，這是好的開始。如果你是大學生大。
一、大二的話也可以測一下，及時進行調整。
人格和職業有著密切的關係，不同職業對從業者的人格特拍慎徵的要求是有差距的，如果通過科學的測試，可以預知自己的人格特徵，這有助於選擇適合於個人發展的職業，您將參與測試的這個《職業興趣傾向量表》，可以幫助您作一次簡單的人格自評，從而更加清楚自己的人格特徵更適合從事哪方面的工作。
霍蘭德職業傾向測試怎麼做？
4樓：匿名使用者
約翰·霍蘭德（john holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他提出了者櫻帆具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
霍蘭德認為人格可分為現實型（r）、研究型（i）、藝術型（a）、社會型（s）、首雹企業型（e）和常規型（c）等六種型別。
提示：您在某種職業型別中的得分越高，表明您越適合從事該職業環境的相關工作，得分最高的就是最適合您的職業型別；反之，您在某個型別的得分越低，表明您越不適合從事該型別的職業。您在擇業時應儘量避免選擇得分最低的型別，因為該型別的工作與您的自我興趣相差很遠，可能會不利於您在工作中獲得快樂和滿足感並做出成績。
霍蘭德提出的職業活動的人格分為哪些基本型別
霍蘭德提出的6種基本職業型別為 實用型r 研究型i 藝術型a 社會型s 企業型e 常規型c。1 企業家型 1 對周圍的環境頗有影響 2 最容易冒險 3 享受戲劇性，激情和快感 4 最有感知力和洞察力，善於捕捉微小的變化。2 社會型 1 熱於助人，喜歡為他們服務 2 注重自我社會價值的實現 3 看重道...
mbti職業性格測試中 infp型的人做什麼最合適
我認為做心理醫copy 生是最好的選擇 無論是領導bai還是下屬，只要是為他du人服務，為自己zhi的理想盡力，infp就會dao是最出色，最有專效率的那種人。屬但如果工作沒有意義，枯燥乏味，他們的工作效果合效率就會大打折扣，甚至牴觸情緒。這種理想主義者，忠於自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活...