1樓：匿名使用者
霍蘭德提出的6種基本職業型別為：實用型r、研究型i、藝術型a、社會型s、企業型e、常規型c。
1、企業家型：
（1）對周圍的環境頗有影響；
（2）最容易冒險；
（3）享受戲劇性，激情和快感；
（4）最有感知力和洞察力，善於捕捉微小的變化。
2、社會型：
（1）熱於助人，喜歡為他們服務；
（2）注重自我社會價值的實現；
（3）看重道德教育。
3、傳統型：
（1）做事有計劃；
（2）習慣接受他人的智慧和領導，有點不求上進；
（3）安穩平靜；
（4）工作踏實、忠誠可靠，遵守紀律 。
4、現實型：
（1）願意使用工具從事操作性強的工作；
（2）動手能力強，做事手腳靈活，動作協調；
（3）語言方面略顯木訥；
（4）社交圈較小。
5、研究型：
（1）嚴密謹慎，勤學好問；
（2）善於觀察分析，邏輯推理；
（3）喜歡以理性思考的方式探索事物。
6、藝術型：
（1）敏感深刻；
（2）自由奔放，喜歡在寬鬆自由的環境中；
（3）藉助於**、文字、形體、色彩等形式表達自己的感受，追求與眾不同；
（4）情感豐富，做事憑直覺，厭惡常規性的工作，喜歡有創造性的，能充分表達自己內心體驗的工作。
霍蘭德的人格職業匹配理論將人格劃分為幾種型別？
人格型別理論的霍蘭德劃分的六種人格性向和職業型別
霍蘭德的六種人格型別是什麼？
2樓：匿名使用者
約翰·霍蘭德（john holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
霍蘭德認為人格可分為現實型（r）、研究型（i）、藝術型（a）、社會型（s）、企業型（e）和常規型（c）等六種型別。
3樓：樂為人師
霍蘭德的六種人格型別是（1）現實型；（2）研究型；（3）藝術型；（4）社會型；（5）企業家型；（6） 傳統型。
霍蘭德的職業有幾類分別代表什麼
4樓：bb我的寶
霍蘭德六種職業興趣型別的特點介紹
霍蘭德職業興趣理論的型別有哪些
5樓：人文漫步者
你所說的這一個職業興趣的理論就是在告訴我們如何在工作中培養興趣來促進工作能力的提升過程。
6樓：匿名使用者
這個你要去霍蘭德職業興趣理論學校去諮詢一下，要麼去上網去去查詢一下，也可以找到您想要的答案
7樓：
東挪西借就像你虛擬機器謝娜謝娜
霍蘭德提出的職業性向理論有幾種
8樓：雨說情感
美國著名心
來理學家、職業源
理論專家霍蘭德提出的職業性向理論，把人格分成六大類。即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。相對應地，職業型別也可以分成這六大類。
人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎，如果一個人的人格型別與職業環境型別都屬於同一個型別，那麼他的職業滿意度和成就感就會高。
擴充套件資料
職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量 職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。
根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度 當個體所從事的職業和他的職業興趣型別匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。
在職業興趣測試的幫助下，個體可以清晰地瞭解自己的職業興趣型別和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。
尤其是對於大學生和缺乏職業經驗的人，霍蘭德的職業興趣理論可以幫助做好職業選擇和職業設計，成功地進行職業調整，從整體上認識和發展自己的職業能力，職業興趣也是職業成功的重要因素。
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在回答他人提出的問題，對回答問題的人共有什麼好處呢？ 謝謝指導
第一，得到財富值，財富值累積到一定數值可以去財富 換商品。第二，如果回答得好的話，可以得到獎金。其三，幫助別人答疑，別人感激你，會點贊，別人開心，你也快樂。有時別人採納你的意見，你就能提升財富值。看明白了嗎？首先回答問題能得經驗值，積累以後可以到 換商品，回答優質問題可以得賞金，採納得經驗值。你要是...