1樓：資料不詳
依據傷情而定，最長不超過24個月。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工停工留薪期（停止工作、**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間）確定，各槐亂地規定不同，大致有以下三種方法：
1、根據**工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認敬瞎；
2、根據**工傷醫療機構書面證明，有設區的市級勞動能力鑑定委員會確認；
3、根據**工傷醫療機構書面證鉛稿檔明確認，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
供參考。
2樓：髙髙興
你好、簡單的說：工傷傷殘鑑定為六級以上的傷殘鑑定級別、可以長期休工無須辦理開（診斷書）。
工傷休假三個月還有年假嗎
3樓：劉通
法律分析：按年休假條例的規定，工傷休假並不影響當年年休假數念稿的。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假高察5天；已滿10年不滿20年薯孝的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
發生工傷在家休養三個月,但醫院只給開乙個月的病假單怎麼辦
4樓：
摘要。親，工傷認定的程式如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工sfz等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，並對資料進行稽核；3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請時限可以適當延長。
發生工傷在家休養三個月，但醫院只給開乙個月的病假單怎麼辦。
親，<>
您好，我是問一問的諮詢律師。很榮幸能為老轎您解答。發生工傷在家休養三個月，但醫院只給開一仿改個月的病假單的。
臨近假滿時到**工傷醫療機構複診繼續開一張。希望我的回備含判答能幫助到您。
親，工傷認定的程式如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工sfz等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料賣高，並對資料進行稽核；3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；4、機困毀構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職汪配備業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，申請時限可以適當延長。
工傷3月之後醫院不開病假條
5樓：何帆
工傷停工留薪期應當提交休假證明，即工傷恢復期需病假條。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院**期間和出院後休養期間，按遭受事故友念盯傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的高物工傷**機構出具的休假證明確定。
停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位好和的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
工傷乙個月工資怎麼算病假也開了乙個月
6樓：
摘要。親，您好，這種情況一般是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
親，您好，這種情況一般是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
法律依據《社會保險**財務制度》 第三十條襪激信工傷保險**支出包括工傷保險待遇支出、告輪勞動能力鑑定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定後職工應享受由鉛液工傷保險**負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。
廠裡買的保險只賠醫藥費和16天的誤工費1安一百元，廠里老板不賠這和理嗎？
親，這個是不合理的。
請問該怎麼辦，老闆要賠多少才對。
勞動者可以先和公司好好協商，不能協商一致的，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
協商不一致直接可以找勞動局嗎。
親，可以的。
我工資差不多八千元像這種情況賠我多少才可以。
親，這種情況一般是賠償八千左右。
我在廠裡幹了五年如果為了這個事情 打官司不幹了老闆會多少。
親，這種情況協商是最好的處理方式。
如果老闆一點都不賠呢怎麼辦。
親，這種情況如果還是不行，只能通過勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁才可以解決。
工傷一次性賠償都怎麼計算，工傷三個一次性賠償都怎麼計算
檢視 工傷保險條例 以及所在市的工傷保險條例實施辦法相應的規定。如 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為...
工傷賠償能一次性付清嗎，工傷賠償是一次性嗎？
人力資源社會保障部關於執行 工傷保險條例 若干問題的意見 十 三 由工傷保險 支付的各項待遇應按 條例 相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。十四 核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關資料尚未公佈，可暫按前一年度的全國城鎮居民人均可支配收入 統籌地區職工月平均工資核定和計發，待...
三個月比熊多久洗一次澡好？
三茄啟個月的比熊。最好是一兩個月左右洗一次澡，因為小狗還太小，粗睜洗澡不能洗太勤顫凳如。一般來說比熊幼犬滿了三個月後夏天基本乙個月洗澡一次，到了冬天可以兩個月洗澡一次。你好，三個月的比熊洗澡時間是根據孫宴疫苗接種情況和毛髮乾淨程度而定，一般在到周左右的時間給狗洗一次澡，但如果是接種疫苗期間，需要從疫...