1樓：christy_舒
女性經常在職場上受歧視，面臨著職業發展過程中的能力被認可、升遷阻礙等問題，更有職業**期工作和家庭平衡的兩難。那麼，女性為何卻在職場受歧視？
1、全面放開二孩時代，讓職場女性承受著前所未有的壓力。導致大部分企業會出於成本的顧慮，不可避免地做出有傾向性的選擇，會要求儘量多招男性。所以，婚育情況是女性在就業時遭遇性別歧視的重要因素，尤其是已經處於婚育年齡的女性，其中又以結婚但尚未生育的女性最為「尷尬」。
2、領導層中性別分佈嚴重失衡，男性佔據絕對主導地位。因為女性隨著年齡的增長，逐漸處於「上有老下有小」的家庭結構，需要承擔更重的家庭責任，因此對家庭的精力投入勢必有所增加。
職場女性應該關注自身的能力和經驗，注重修煉內功的同時也要勇敢地應對職場變化，將精力聚焦於女性的優勢，才是在職場上脫穎而出。
女性在職場上禮儀有哪些，職場禮儀有哪些基本點？
1 協作精bai 神，職場上的du 工作，靠的是 zhi團隊精神，員工沒有協作就只能dao使事專 情複雜化。2 寬以待人，在屬工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明瞭 人非聖賢，孰能無過 的道理。3 公平競爭，職場的競爭最好通過自己的努力，公平 公開才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭...
職業女性應該怎麼穿,在職場中女性應該怎麼穿衣
在職場打造個人標籤，時裝絕對是最便捷也是最有效的途徑。不管你是剛出校園的懵懂實習妹 剛入門的職場新人，還是資深系的御姐，或是霸氣的女總裁，都需要完美的職場著裝，為你的職業進階生涯助陣，從職場菜鳥到高階精英的穿衣搭配全都囊括，並推薦最適合的職業 單品，如果你正巧也是職場中人，那今天我們一起來學習下。1...
35歲以上的女性，靠什麼在職場活著
靠姿色肯定不行了，幹不過小姑娘。靠經驗，並不是所有工作經驗都值錢。靠關係，能利用資源組建關係網的，不叫活著，叫事業。只有靠專業，是大多數職場女性最後勝出的法寶。當然是靠自己的實力活著 在職場中，年齡根本不是什麼障礙。在職場中，能力和積極性才是障礙。你的工作積極性下降了。認你怎麼說，不管你是什麼年齡。...