1樓：機器皮蛋440號
每個初入職場的菜鳥們都是很謹慎的，不敢輕舉妄動，很多時候都不知道該怎麼去融入社會。
人與人之間的第一印象非常重要，初入職場的菜鳥們都必須掌握一定的人際關係技巧。最主要的，是怎樣給人好的印象。
初入職場怎麼給人留下好印象？
1.態度
你的態度是直接影響你形象的，尤其是在第一印象的時候。
不管是交談還是處理工作，如果你的態度好，會對周圍人帶來一個很好的氛圍。
除此之外，在遇到難題勇於發問，積極向上，這樣不但能得到外來的幫助，也會讓人覺得你好學，自然而然得到賞識的機會就會變多了。
2.微笑
微笑是世界上通用的「語言」,不管是和陌生人交流還是熟識的人交流，微笑都是必須的。
而且，別人也沒欠你幾十萬，你也不必成天繃著一張包公臉對人吧？微笑，可以讓別人更好的在心靈上達成共識。
如果你和別人交流面對或者談工事的時候，總是情緒不佳，繃著臉，那麼怎麼會給人有好的印象呢?
3.眼神的溝通
有時候我們的一個眼神對於別人就是心靈溝通的。在跟別人交談時一定要跟對方時不時保持著眼神交流，因為這是一種禮貌，讓對方認為你有專心在聆聽。
4.不要指指點點
不管是在和別人交流的時候或者是聽別人說話時，我們都不要有很多手指的指指點點的，也不要有一些不好的動作出現的。
假如出現了一些特殊情況，可以給對方說下「對不起」「不好意思」等話語。
5.穿著整潔
注意儀表，不管是在什麼時候都應該重視個人的整潔問題，尤其是在和陌生人交流的時候，更是要注意自己的著裝的，一些禮儀上的常識要知道的。
在外，個人形象是很重要的。因為觀察一個人的儀表，就能知道他工作時的專業程度。
6.要有主見
在會議的時候，難免會碰到需要表達個人意見的時候。如果你完全沒有自己的想法，只是一味跟隨他人的意見，這樣會讓人覺得你沒主見，很難把重要的工作託託付給你。
初入職場的菜鳥們通常是怎麼處理跟身邊人的關係的
2樓：匿名使用者
迎合領導,儘快的取得領導的信任.
剛入職場,也就是說這個階段,你還是個菜鳥.在這個時間段,你要做的事情就是儘快熟悉部門的業務.,嚴格執行部領導安排下來的事情.
要做到領導要我做什麼就做什麼,做給領導看.至於其它和你工作相關的部門,初期最好不要和他們套關係,走後門,一來你沒那個資歷,二來容易惹怒領導.當然有些事情如果自已能幫,也不影響上下級的關係,最好也要通過領導的指示.
同時剛進職場要顯得勤快一些,平時多犧牲下自已的時間和精力去幫助身邊的每一位同事.
3樓：abc水煮白菜
做一個受歡迎、值得信賴的人就行了！具體怎麼做要根據你身邊的人。在保持自己的本性的前提下，可以融入到身邊人的圈子！
4樓：旋五
少說廢話多做自己該做的事，看別人怎麼做的，慢慢學習，不懂得老老實實的好好問，尤其少抱怨，大多數老人都喜歡性格開朗的人，簡單點，彆著急拉幫結派，就這些，差不多了
初入職場的菜鳥，被領導虐千百遍，最後怎麼翻身的呢
5樓：舍予
其實就是態度的問題
自己的是新人，那就是要低調
你技術嫻熟了，那領導就會改**度的了
6樓：匿名使用者
提高自己的能力 有各種工作技能
如何快速融入職場？
7樓：s親友團
職場如戰場，剛入職場的菜鳥們都會抱著戰戰兢兢的心態，生怕行錯一步出差池。今天小編給大家推薦幾個方法，讓你們快速融入公司這個群體。
理解公司的企業文化
每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態度，這是一個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常**於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客戶服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。
所以熟悉企業的文化對你今後的職場生活是非常有用的。
服從安排
不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做一個「聽話」的好員工。
儘快融入團隊
對於大多數人來說每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。
有自己鮮明的做人立場和原則
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財產他們不會侵佔一分，而私人的物品也不會與公家的混為一談。這類同事有著自己鮮明的做人立場和原則，作風正派，不貪小便宜，對待其他的同事能夠一視同仁，是值得領導和同事的信任。
誠心待人，將心比心
在工作中，總會遇到很多人，形形色色，來自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。
每一個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
要做藏得住事的可靠的人
在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。領匯出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，說是因為自己沒有多彙報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
如何與上司相處?
能夠較好的展示自己
其實與上司相處也就是在推薦自己，把自己最好的一面展示在上司面前，給上司留下個好印象，對自己也很有幫助。我們可以多做些事情，尤其是小事。
做好彙報工作
不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便，可以用其他方式彙報。
但請記住：書面優於口頭。面談優於**，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。
還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。
投其所好，接近老闆
平時只要仔細觀察，便不難發現在現實生活中，「老闆說你行你就行，不行也行」的現象太多了。所以，必須學會「知上，識下」。這樣才可以使職場之路少些陷阱，多些鮮花和掌聲!
瞭解謙卑的重要性
人往往有了榮耀，便開始自我膨脹，個人的涵養與底蘊就不足以支撐你的那份榮耀。慢慢的，自會招人非議，同事們會在工作中處處與你作對，使你碰釘子。對於剛剛踏入職場的大學生，獲得榮耀固然可貴，但保持謙卑則更為重要。
要不卑不亢不容易，但「卑」的力量要勝過「亢」的力量。
保持外向性
其一端是極為外向，另一端為極為內向。外向者非常愛好交際，通常表現為精力充沛、樂觀、友好和自信；內向者的這些表現則不突出，但這並不等於說他們就是自我中心和缺乏精力。正如一位心理學家說的，「內向者含蓄而不是不友好，自主而不是追隨他人，穩健而不是遲緩」。
與內向者比，外向者有更多的朋友，花更多的時間參加社交活動。
遇事多商量
8樓：小花豹
適應這些規則 不讓自己的個性彰顯 更容易融入這個社會
對初入職場的菜鳥，有什麼建議嗎
9樓：舍予
剛入職的新人，那就是要跟老員工搞好關係的，要是你們老員工跟你關係不好的話，那就是
你以後的日子會很困難的，所以說搞好關係，同時你再努力學習好自己的專業技能。
職場菜鳥求職場前輩們支招如此棘手事應該如何處理
找你領導去解決這個問題，ab都不靠譜，學會圓滑的處事是職場人必備的攻略，別老是想著年底能夠平衡，這種事情本身就是不平衡的，你的領導也是需要生存的，他不會去得罪任何一個人的。你好，我剛剛大學出來實習，社會上的很多事可能我也只看見表面。我的感覺就是，其實你已經成為一枚炮灰了。a老是跟別人說 你給記錄了一...
初入職場，什麼樣的穿著才能加分,初入職場什麼樣的著裝比較好
初入職場的女性怎麼穿衣打扮行政族 主基調 端莊大方 行政族作為辦公室中的中堅力量，穿著太隨便會給企業文化帶來不良的影響，但如果穿得太嚴謹，又會顯得古板，缺乏親和力。因此，優秀的職業女性應該懂得如何在專業及女性兩種氣質間取得平衡。一般來說，行政族的著裝要領如下 套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它...
25歲初入職場的女生應該怎麼穿,初入職場的女生要怎麼穿搭20歲剛工
用錄影錄音筆啊，會議記錄，記錄，全程模仿學習，只要你不傻，職場絕對升職加薪成功。京東上大把的這種裝置，而且 也便宜，我之前在京東上買的 idv 這個品牌，還不錯。求採納求採納，謝謝！簡單一點，沉穩一點就好。不用顧慮太多，看公司氛圍，初入職場的女生要怎麼穿搭 20歲剛工 雖然黑白色是職場上最普通的色彩...