1樓：匿名使用者
心理學，確實是你可以嘗試的一個方向。
但是，你是否適合心理學工作，就不一定了。
興趣是一回事，專業技能是另一回事。工作需要的不僅僅是興趣，更重要的是要具備相應的專業技能！
2樓：尹美爾
心理諮詢師，教師，或者寫文章，這些都是研究人的
一個人最適合做什麼工作？
3樓：困難解決局
我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子可以做什麼工作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？
4樓：匿名使用者
漫畫師，作家，設計師，程式設計師都適合一個人做。
一個人並不意味著不需要依靠別人啊。只有網路寫手的文章寫了就能發，作家的稿子也需要和編輯一起反覆修改的。而網路寫手大多都要看讀者的反饋來決定自己的寫法，當然這不是必須的，但是做到這些的人更容易成功。
內向者還是應該選擇自己最感興趣，最擅長的職業；內向的性格只要不讓它成為阻礙就好。
5樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
祝你成功！
6樓：匿名使用者
靠自己，想做什麼就做什麼吧
7樓：如意精骨棒
搞裝修，開出租，開貨車，跑業務，做雞，掃地，當保安，賣菜，擺地攤，開士多店，安裝工，木工，泥工，油漆工，這些都是一個人的工作。
如何知道自己對什麼感興趣？適合做什麼？
8樓：匿名使用者
職業傾向測試 為了確定適應你的最佳職業，這裡介紹一種簡單的測試辦法。 測試目的：看你對哪種職業的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和確定自己的最佳職業。
測試方法：以下前十題為a組，後十題為b組。每組各題你認為「是」的打1分，「不是」的打0分，然後，比較兩組答案分值。
1、當你正在看一本有關**案的**時，你是否常常能在作者未交代結果之前知道作品中哪個人物是罪犯？（ ） 2、你是否很少寫錯別字？（ ） 3、你是否寧可參加**會而不願呆在家裡閒聊？
（ ） 4、牆上的畫掛歪了，你是否想去扶正？（ ） 5、你是否常論及自己看過或聽過的事物？（ ） 6、你寧可讀一些散文和小品文而不願看**？
（ ） 7、你是否願少做幾件事一定要做好，而不想多做幾件事而馬馬乎乎？（ ） 8、你是否喜歡打牌或下棋？（ ） 9、你是否對自己的消費預算均有控制？
（ ） 10、喜歡學習是否能使鍾、開關、馬達發生效用的原因？（ ） 11、你是否很想改變一下日常生活中的一些慣例，使自己有一些充裕時間？（ ） 12、閒暇時，是否較喜歡參加一些運動，而不願意看書？
（ ） 13、你是否認為數學不難？（ ） 14、你是否喜歡與比你年輕的在一起？（ ） 15、你能列出五個你自己認為夠朋友的人嗎？
（ ） 16、對於你能辦到的事情別人求你時，你是樂於助人還是怕麻煩？（ ） 17、你是否不喜歡太細碎的工作？（ ） 18、你看書是否很快？
（ ） 19、你是否相信「小心謹慎，穩紮穩打」是至理名言？（ ） 20、你是否喜歡新朋友、新地方和新東西？（ ） 測試分析：
1、若a組分值比b組高，則表明你是個精深的人，適合從事具有耐心、謹慎和研究等瑣細的工作，諸如醫生、律師、科學家、機械師、修理人員、編輯、哲學家、工程師等。 2、若b組分值高於a組，則表明你是廣博的人，最大的長處在於成功地與人交往，你喜歡有人來實現你的想法。適合做人事、顧問、運動教練、服務員、演員、廣告宣傳員、推銷員等工作。
3、若a、b兩組分值大體相等，就表明你不但能處理瑣碎細事，也能維持良好的人緣關係。適合工作包括**、教師、祕書、商人、美容師、藝術家、圖書管理員、政治家
9樓：匿名使用者
這要看你平時喜歡什麼，對什麼感興趣，人總會有自己的喜歡的事情的。試著去找
10樓：匿名使用者
要好好發現自己檢查自己`1
11樓：匿名使用者
你喜歡的事會有一種渴望
一個人如何確定自己是屬於什麼型別的性格。適合做什麼樣的工作？職業？
12樓：俏葶葶
做自己喜歡的比較好。能夠發展自己並能夠賺越來越多的錢。
你不妨先了解一些基礎知識，在去做職業規劃可能會更好些。
具體建議如下：
根據自己的個性看看適合哪一類職業，再看看自己喜歡哪些職業，最後看看社會能夠為你提供哪些職業，在交集部分找收入較高且能基本滿足你生活需要的職業就好了。具體來看：
第一，運用「霍蘭德職業性向測驗量表」測試，大致瞭解自己的職業性向；
第二，結合自己實際興趣確定自己的目標職業；
第三，研究現在的狀況（學習專業或者工作崗位等）和目標職業之間的差距；
第四，細化達到目標職業的途徑（職業路徑-學習計劃及知識積累、工作型別和職位計劃及經驗要求、社會實踐計劃等）；
第五，擬定自己的職業規劃（一定要書面化，最好是能寫在一張a4紙內）。
建議你根據上述自我測試，看看自己的職業性向測試結果是什麼，再決定分析一下現在的現狀離你的目標職業之間有多遠。再確定怎麼走。由於別人對你的情況及成長背景不清楚，誰也沒有辦法給你具體的建議，最好是找社會上專業的職業規劃機構諮詢一下更好些，找到自己喜歡的職業你就成功了一般，因為並不是所有熱門的專業都適合你。
以上建議僅供參考。
13樓：匿名使用者
性格可以簡單的分為內向和外。適合的職業如下：
內向的人適合做技術類、創作類工作。
外向的適合做銷售類、管理類工作。
一.性格內向可分為內熱外冷和內冷外冷。
1.內熱外冷：內心是熱情的但不善表達，外表給人很冷的感覺。這樣的人適合創作類工作。
2.內冷外冷：內心也不熱情也不善表達，做技術類工作，用自己的實力把事做好，不需要太多的溝通技巧。
二.性格外向可分為內冷外熱和內熱外熱
1.內冷外熱：內心不熱情但善於表達，適合做管理類工作。
2.內熱外熱：內心熱情也善於表達，適合做銷售類工作。容易影響客戶情緒，最終成交。
人的性格千變萬化，上面是簡單的分類供參考，從事的工作及職業除了性格合適外，還需要考慮自身的能力和興趣是否合適。
14樓：相當
誠然，一個人的性格對自己從事的工作影響不容小覷。這裡我整理以下幾點，希望可以幫您找到合適的職業：
通過自我評估。仔細回想一下自己喜歡什麼，擅長什麼，能夠做到什麼，通過自我思考，多方面的分析幫助自己擇業。
尋求朋友或者長輩的看法。長輩們畢竟有些經驗，可以幫助你少走彎路，而朋友對你的看法或者評價也是可以很大程度上幫助自己更瞭解自己。
瀏覽崗位要求。初期可能還不太瞭解社會上有什麼工作崗位，特別是新興的行業。時代在發展，對於剛步入社會的求職者有時候會感到迷茫，這時不妨上網多瀏覽一些崗位的要求，然後反觀自己，如果我要應聘這個崗位，我的性格是否符合，我的能力是否匹配，這也不失為一個逆向發現自己的方法。
總之，保持良好的心態去大膽的嘗試，相信你對自己的瞭解會進一步加深，找到自己的方向。
15樓：匿名使用者
有一些心理測試可以幫助你更好地瞭解自己的性格，比如，九型人格測試，mbti職業性格測試等。
現在也有一些職業諮詢師，你也可以預約一位職業諮詢師，她會給你更多建議。
其實，認識自己是很難的，而且一個人的性格也是在不斷變化中的。一個人適合的職業也挺多的，不要把自己侷限住了。
16樓：雨與娟
兄弟，我曾經也有過一段時間迷戀於此，因為我深陷於工作不開心、壓力巨大的漩渦。我做各種各樣的測試，希望找到適合我的工作，我甚至因為焦慮而預約了心理醫生。但，現在回頭來看幫助我走出那一段低谷的和這些測試沒有任何關係。
性格可能真的會影響你在工作中的表現，有些人做一些事情顯得特別的得心應手和熟練，當然這部分人很少。但是其他大部分人通過努力也可以做到
沒有100%契合的工作和性格，假設一個人性格外向，特別適合做銷售，但是他有口吃，假設一個人對心思細膩，想做資料分析師，可是他沒上過學，不會使用電腦。所以性格只是一部分，還有很多很多因素決定你是否適合一份工作。
人的天性就是喜新厭舊，當沒有了新鮮感就不會再感興趣。所以當你感覺自己很適合做銷售的時候，做了一年或者時間更長一點，因為公司的高任務，高壓力，讓你感覺實在不想幹了，所以一份工作合不合適和你的公司文化也有很大關係。
我親身經歷的事情就是，前後不同的兩個領導，讓我在一份工作中的感受完全不同，後面的讓我想離職，前面的我從沒想過會離開這麼好的一個平臺。所以在你找工作的時候，和找女朋友一樣，合適不合適，處了才知道。
不知道想幹什麼工作的時候，迷茫的時候，點開招聘**，看看那些招聘的崗位和崗位要求，看看哪個讓你有想點進去的慾望，那可能就是你感興趣的工作。
人生無定數，不適合的性格，不見得做不出成績。我有一個朋友特別內向，不愛說話，不苟言笑，但是他就是賣汽車的能手，總是拿到銷售冠軍，因為他銷售技巧找到了最適合自己的辦法。他想去做不和人打交道的工作，我覺得未必就有這個工作讓他得心應手。
17樓：馬桶超人阿德希
想要確定性格，找到適合自己的工作，先幫自己做一個disc性格測試。
disc性格測試的由來
20世紀20年代，美國心理學家威廉.莫爾頓.馬斯頓建立了一個理論來解釋人類的情緒，在此之前，這類的研究主要侷限於精神病患者或精神失常人員，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究範圍，以運用於心理健康的普通人群。
這個理論就叫做the emotions of normal people「正常人的情緒」。
為了證實他的理論，他採用心理測評的方式來衡量人群的情緒反映 ，也就是人格特徵。他還採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子，即dominance－支配，influence－影響，steady－穩健，以及***pliance－服從。而disc，正是代表了這四個英文單詞的首字母。
2.disc四個性格特點
dominance－支配:發號施令者。d型人格的人非常獨立，有很強的領導欲和支配欲。
以事為主，喜歡用資料說話。對人際關係極不小心，易怒。用一句話形容就是「現在按我說的做」。
代表人物是孫悟空。
influence－影響：互動者。在人群中是典型的社交者。
性格活躍、友善，開朗，外向。很情緒化，自由地表達自己的心情和興趣。用一句話表達，就是「做且做得很開心」。
代表人物是豬八戒。
steady－穩健：支持者。s型人格的人謹慎，耐心，穩定，忠誠。
他們雖然性格內向，但卻非常受人歡迎。這類人總是關注著其他人的需要、感覺和願望，給人一種很舒服的感覺。做事循規蹈矩，不喜歡意外。
用一句話形容就是「準備好才做，但一定做」。代表人物是沙僧。
***pliance－服從：思考者。c型人格的人是以任務為中心，注重細節、事實、程式。
不關心人際關係，批評式聽者。c型人無論對待什麼職業，什麼工作都是一絲不苟，責任心強。用一句話形容就是「做得對，做的準」。
代表人物是唐僧。
3.disc比例
每個人都有disc這四種人格特徵，只是所佔的比例不一樣，根據測驗，可以看出自己的disc四項的比例，從而知道自己的性格特點，選擇自己適合滿意的工作。disc沒有好壞，是非、對錯之分，每個人都是金子，找到適合自己的，就會發光發亮。
如何對人感興趣,如何對一個人感興趣
男生的話 要有幽默 風趣的語言 讓女生覺得跟你在一起肯定開開心心女生的話 要有內涵 讓男生捉摸不透 就像迷一樣讓男生著迷 一個人怎麼樣才會對事情感興趣呢？發現自己所善長的。每個人都有自己善長的方面，發現它，並重點發展。堅持，一天進步一點點，成就感會激勵你，直到你發現你也能有一樣比別人做得好的事。多做...
對人感興趣之後會不會喜歡上,對一個人感興趣之後會不會喜歡上？
會的，對一個人感興趣之後，會想去了解，瞭解之後會喜歡，也許吧，但是也可能會發現不感興趣的地方，就會失去興趣 這得看樓主你跟此人往後是否都在一塊相處，擦碰的火花多不多而定.一般對某人感興趣的話，喜歡上的概率也不小，但有時卻會跟你的藍顏知己那樣，只是兩條平行線，相互交錯的概率微乎其微。假如你喜歡上了一個...
如果人除了對自己好以外對其它的都不感興趣是不是有很可怕
這不是可怕，因為人都是自私的，生下來考慮自己就是對的，許多人對自己感興趣，研究通了，事半功倍，知道長處短處，其實好處多於壞處 為什麼我現在做什麼事都提不起勁，就像靈魂被抽走了一樣，對任何事物人物不感興趣，總覺得好盲目的活著。你有夢想嗎，一個十幾歲的青年，正值人生中拼搏的時候，你這樣，不過是因為懶和沒...