1樓：匿名使用者
價值？何為價值？現在是21世紀，我聽到最多的一個詞，也是21世紀，或許在這樣一個21世紀，價值無論在企業對員工，還是員工對自己上都一種定性要求及鞭策吧。
言歸正轉，其實這是一個很難回答的問題，也是一個值得深思的問題！當然我可以把問題簡單化，也可複雜化。
何為簡單，作為一個公司員工來說，首先看他想要的是什麼，他以一種什麼樣的心態去做這份工作，他想通過這份工作得到什麼。在公司裡面，每個人都有各自的分工，因此每個人在公司裡起的作用都不盡相同，目標絕對是一致的。但心態卻有差異，創造的價值也有所區別。
如果說只為上班而上班，那他的思想裡所包含的東西就很簡單，做好日常安排的工作，萬事就都ok，不會想到公司的現狀及今後的發展，這樣他在公司裡所創造的價值或許可以用有形的數字來體現，但卻沒有涵蓋更多的東西，更多無形的東西。正所謂「智者思，憂國憂民;愚者慮，利益所驅」。
或許你會想，我這樣說是不是跑題了，不是讓我談我能為公司創造多少價值嗎？或許是吧，不過我仍然認為對於公司的發展來說與員工的心態是分不開的。
現在談談我吧，我覺得從我自身來講，對於創造價值的多少這一概念很模糊，對於多少，我說不出來，因為這不是能用數字來衡量的，每個人當然都希望自己能夠有好的發展，當然更不想讓自己在工作中成為可有可無的人，希望自己所創造的價值越多越好，我是個平凡人，我也這樣想。我不期望讓自己能夠達到一個多高的高度，只希望能一步一個臺階，讓自己的明天比今天更好一點，在工作中也一樣。我希望自己踏踏實實的工作，對公司的發展儘自己應盡的義務。
在日常的小事上可以做好自己的本職工作，在公司的業績和今後的發展上，我當然也不甘心落後。希望成為公司的主力軍，和公司共同的成長起來。
總之一句話，真誠的去待人，認真負責的去工作。我希望自己是微不足道的，也希望自己是至關重要的。這樣講應該不矛盾吧！還是那句話，就讓價值無處不在吧！
為企業創造更多的價值而貢獻自己的什麼
2樓：橙子的大世界觀
價值？何為價值？現在是21世紀，我聽到最多的一個詞，也是21世紀，或許在這樣一個21世紀，價值無論在企業對員工，還是員工對自己上都一種定性要求及鞭策吧。
言歸正轉，其實這是一個很難回答的問題，也是一個值得深思的問題！當然我可以把問題簡單化，也可複雜化。
何為簡單，作為一個公司員工來說，首先看他想要的是什麼，他以一種什麼樣的心態去做這份工作，他想通過這份工作得到什麼。在公司裡面，每個人都有各自的分工，因此每個人在公司裡起的作用都不盡相同，目標絕對是一致的。但心態卻有差異，創造的價值也有所區別。
如果說只為上班而上班，那他的思想裡所包含的東西就很簡單，做好日常安排的工作，萬事就都ok，不會想到公司的現狀及今後的發展，這樣他在公司裡所創造的價值或許可以用有形的數字來體現，但卻沒有涵蓋更多的東西，更多無形的東西。正所謂「智者思，憂國憂民;愚者慮，利益所驅」。
或許你會想，我這樣說是不是跑題了，不是讓我談我能為公司創造多少價值嗎？或許是吧，不過我仍然認為對於公司的發展來說與員工的心態是分不開的。
現在談談我吧，我覺得從我自身來講，對於創造價值的多少這一概念很模糊，對於多少，我說不出來，因為這不是能用數字來衡量的，每個人當然都希望自己能夠有好的發展，當然更不想讓自己在工作中成為可有可無的人，希望自己所創造的價值越多越好，我是個平凡人，我也這樣想。我不期望讓自己能夠達到一個多高的高度，只希望能一步一個臺階，讓自己的明天比今天更好一點，在工作中也一樣。我希望自己踏踏實實的工作，對公司的發展儘自己應盡的義務。
在日常的小事上可以做好自己的本職工作，在公司的業績和今後的發展上，我當然也不甘心落後。希望成為公司的主力軍，和公司共同的成長起來。
總之一句話，真誠的去待人，認真負責的去工作。我希望自己是微不足道的，也希望自己是至關重要的。這樣講應該不矛盾吧！還是那句話，就讓價值無處不在吧！
以「為客戶創造價值」為題寫一片文章,字數不限
只有在企業給客戶帶來價值後 客戶才能給企業帶來更多更持久的利專潤,客戶價值如果沒有定量的評估,你們這個概念一定會成為 忽悠企業的工具,沒有任 回何實戰意義。答 理論上講,客戶價值,類似企業價值。企業在 市場的價值,或者風投的價值如何評估?中的價值,或者說是企業未來的利潤 收入 成本 的淨現值。一個指...
人之所不能為者我能為之,人之所不屑為者我屑為，是什麼意思
別人所不能做到的事我要試著去完成，別人所不屑去做的事我也要試著去完成 人家不能做的我能做，他人不屑做的你去做。意思就是別人做不到的我能做到，別人瞧不起看不起的，不願意去做的我也願意去做，簡而言之就是 我比別人牛x 情感，煩惱，生活 有時候覺得世界很小。有時候又覺得世界很大。想見的人卻真的沒有再見。不...
公司領導今天找我談話說我沒給公司創造什麼效益，乾的都是一些雜活
肯定是有這樣的想法。但是如果公司有籤合同。辭退你要補發工資。所以想叫你自己請辭 如果你的確不能給公司帶來實際利益，他就是讓你走的意思！如果你創造了利益，他還叫你走，那你就得想想是不是自己 做的不對，或者是 得罪他了！今天公司領導找我談話了，說現公司生意不好，下個月開始工資要減半，不幹就走人，我該怎麼...