1樓：深圳吳君瑜律師
勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數。
分為個別勞動生產率和社會勞動生產率。
什麼叫勞動生產率?
2樓：
一、概念
勞動生產率，英文名labour productivity，表示的是勞動者在一定時期內創造的勞
動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。
勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。此外，也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。
二、勞動生產率的分類
1、按其計算的範圍，可分為：
（1）個別勞動生產率，包括個人勞動生產率和企業勞動生產率。前者按個別勞動者的勞動耗費來計算；後者按個別企業的勞動耗費來計算。
（2）社會勞動生產率，是以全社會為單位來計算單位產品所耗費的社會平均必要勞動量。社會勞動生產率是衡量全社會範圍內生產先進和落後的根本尺度。
2、按其決定的條件，可分為：
（1）勞動的社會生產率，是指由社會生產力的發展程度所決定的生產率。
（2）勞動的自然生產率，是指由勞動的自然條件所決定的生產率。
3、按不同人員的範圍計算，可分為：
（1）按全部職工計算，指全員勞動生產率。
（2）按生產工人計算，指生產工人勞動生產率。
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一、影響因素
勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的，勞動生產率的高低是多個因素綜合作用的結果。
影響勞動生產率的具體因素包括：
1、勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術，而且也包括勞動者接受新生產技術手段，適應新工藝流程的能力。
2、科學技術的發展程度。科學技術越發展，其成果運用於生產越普遍，就越能促進勞動生產率的提高。
3、勞動組織和生產管理等的好壞，對勞動生產率的高低有重大作用。
4、生產資料的規模與效能，對勞動生產率有決定性作用。主要指勞動工具有效使用程度，對原材料和動力燃料等利用程度。
5、自然條件。包括對自然資源和自然力的利用程度，都會直接影響勞動生產率特別是農業和採礦業的勞動生產率。
二、勞動生產率的兩種計算方法
1、勞動生產率的直（接）演算法：以單位時間內生產的產品數量或銷售額為單位進行計算
【公式】
工業企業的勞動生產率=產品數量/生產時間
商業企業的勞動生產率=銷售額/銷售人數
2、勞動生產率的逆演算法：以工人生產單位產品所消耗的工時為單位進行計算
【公式】
【說明】直（接）演算法的數值越大，即單位時間生產的產品越多，勞動生產率也就越高；逆演算法結果越小，說明生產一個產品所消耗的工時越少，當然勞動生產率也就越高
3樓：綠水青山
勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。
勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。
具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同 勞動生產率一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。
全員勞動生產率 指根據產品的價值量指標計算的平均每一個從業人員在單位時間內的產品生產量。是考核企業經濟活動的重要指標，是企業生產技術水平、經營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。
計算公式為：全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數
4樓：駱駱
勞動生產率是一項綜合性的技術指標，是指人們在勞動中的生產效率或者說是勞動者的生產效果或能力。可用單位時間的生產某種產品的數量來表示，也可用生產產品的勞動時間表示，選礦廠通常用單位時間內人均處理的原礦量來表示，如噸/人·月，噸/人·年。決定勞動生產率水平的主要因素有：
勞動者勞動的熟練程度、科學和技術的發展水平及其在選礦工藝上應用的程度、生產組織和勞動組織的形式、生產規模和裝置效能以及自然條件等。
5樓：七情保溫杯
勞動生產
率(labour productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。
勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。
具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；
也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。
勞動生產率的概念是什麼？如何計算？
6樓：南宮李明太
勞動生產率——就是勞動者的生產效果或能力。
【注意】
① 有兩種表示方法：一是用單位時間內所生產的產品數量來計算。如：10件/小時；二是用單位產品中所消耗的勞動時間來表示。如：2小時 /件。
② 兩種型別：
個別勞動生產率——是指個別企業、個別勞動者生產某種產品的效率。
社會勞動生產率——是指某一部門、某一行業生產某種產品的效果或能力。
實物勞動生產率 是指根據某種產品實物量計算的平均每一職工（或工人）在單位時間內生產的產品數量。這是通過產品實物來反映勞動者在生產中的勞動效率指標。我國目前有全員實物勞動生產率（通稱全員效率）和工人實物勞動生產率兩個指標。
其計算公式為：
全員實物勞動生產率（全員效率）
= 產品產量/全部職工平均人數
工人實物勞動生產率
= 產品產量/生產工人（包括學徒）平均人數
計算實物勞動生產率的產品產量，是報告期生產的，並符合質量標準或合同規定的合格產品產量。不包括不合格品和廢品的數量。
勞動生產率對工資的影響工資率與勞動生產率的關係
勞動生產率分為兩種社會勞動生產率和個人勞動生產率。社會勞動生產率的提升並不會帶來工資的 只有當個人的勞動生產率上升的比例大於社會勞動生產率，個人工資才能得到相應的提高。工資即勞動力的 勞動力的 由勞動力市場的供需所決定。我國目前處於一個勞動力供給遠遠大於勞動力需求的狀態。個人勞動生產率的提高並不會帶...
提高勞動生產率的主要途徑有哪些,提高勞動生產率的途徑有哪些
人力資源的經濟投入，是提高勞動生產率的第一個基本途徑。人員的合理組織和配置，是提高勞動生產率的第二個基本途徑。通過教育和培訓提高企業員工的素質，是提高勞動生產率的第三個基本途徑。人員激勵是提高勞動生產率的第四個基本途徑。企業文化建設是提高勞動生產率的第五個基本途徑。使用機器的更新以及勞動者素質 隨便...
提高勞動生產率可以增加單位時間裡的使用價值和價值量
勞動生產率用單位勞動時間內生產的商品數量或單位商品耗費的勞動時間表示。商品的價值量由凝結在商品中的社會必要勞動時間決定 勞動生產率提高可以增加單位時間內生產的商品數量，但不能增加單位時間內生產的價值量。勞動生產率提高，意味著生產單位商品所耗費的勞動時間減少，所以單位時間內生產的商品數量增加。在物價不...