1樓：匿名使用者
許多人存有這樣一種誤解：企業與員工的爭議歸勞動仲裁，事業單位與員工的爭議歸人事仲裁。實際上並非所有事業單位與員工的爭議都歸人事仲裁。
《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第3條規定：「……，實行企業化管理的事業組織的人員……，適用勞動法。」那麼什麼樣的事業組織屬於「實行企業化管理的事業組織」呢？
《勞動部辦公廳關於實行企業化管理的事業組織與職工發生勞動爭議有關問題的覆函》對此作了明確的界定，該覆函第1條規定：「實行企業化管理的事業組織是指國家不再核撥經費，實行獨立核算、自負盈虧的事業組織。」
企業數字化管理是什麼,如何建立企業數字化管理
數字化管理指的就是企業通過利用計算機 通訊 網路等技術通過統計技術 量化管理物件與管理行為，實現研發 計劃 組織 生產 協調 銷售 服務 創新等過程進行數字化。通過資訊系統加工成為新的資訊，然後提供給不同層級的員工，從而瞭解到他們當前的業務狀況 流程進展，以便有利於進行對企業有益的行為，迅速瞭解當前...
什麼是精益化管理，什麼是企業的精益化管理
精益管理的抄概念始創於bai豐田公司 toyota 大野耐du一 taiichi ohno 實行的即時生產 just in time，簡稱jit 概念zhi，其核心是在企業dao的生產環節及其它運營活動中徹底消滅浪費現象。精益管理由最初的在生產系統的管理實踐成功，已經逐步延伸到企業的各項管理業務，也...
如何應用資訊化提高企業管理水平
利用電腦和網路管理系統，使企業管理工作進一步規範化，標準化，細緻化。1.通過深入開發和廣泛利用資訊資源，不斷提高企業的生產 經營 協同管理 決策的效率和水平。提高企業工作效率和管理效益。2.企業資訊化建設類似工程專案應該是給企業帶來效益和增值。其主要是帶動企業的資源共享，知識的傳承，提高工作效率和能...