1樓：匿名使用者
有希望。
理由：這東西人事決定不了錄不錄用你，要領導決定，而領導決定速度比較慢。
怎麼向hr詢問面試結果
2樓：匿名使用者
向hr詢問面試結果可以是打**、發資訊等。
1、詢問**打一次即可
不要重複問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫裡，不再給你其他機會了。
2、在打**之前就可以問結果
建議你在面試完走之前問一句，比如：「請問如果有幸能進入複試，大概多久會給通知?」，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答覆，你心裡也會有個時間期限。
3、擺正心態
有時候，你優秀不一定就能成功，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。
4、一定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發簡訊，因為hr每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回覆，也沒有時間去查詢之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。
求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是***，x月x日來公司應聘過xx崗位。我對貴公司非常向往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。
如果對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。
3樓：一舊雲
求職者用職業方法來聯絡企業，可以考慮打**或者發郵件。但要注意措辭，言語得體，言簡意賅。
1、發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回覆。如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，「是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人」，這樣可能被獲得一份計劃外的工作。
2、發簡訊：對方可能會不回覆，有風險。為了掌握主動，你可繼續你的問題，因為你想知道最壞的結果。
也許，面試官會說：「不會有什麼迴音了。」你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。
4、擺正心態，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行。
因為找工作跟找女朋友是非常相似的過程，真正對你有意向的公司，是絕對不會介意這些細節的，你主動也好，你被動等待也好，你的結果都不會改變。
更重要的是主動問對你自己是有好處的，你可以早早的問清楚公司的意願，如果公司把你錄取了，那麼你接下來的時間就可以不用再去面試，耐心等待入職就好了，如果公司已經把你pass了，你找他問清楚，也能夠把時間節約下來，讓你更專心的去尋找更適合你的工作。
4樓：嬴增嶽農庚
如果你覺得主動去問該公司要不要你這個問題會顯得掉價或者不好意思，可以打個**給該公司hr，旁敲側擊一下。（注意，態度要誠懇）你可以這樣問:「我是某某某，幾號幾點面試的什麼崗位（因為hr要面試很多人，可能一下子想不起來你的名字，或者名字跟人對不上，所以一定要表達清楚），現在已經有其他公司表達了要錄用我的意向，但是您公司的提供的崗位以及貴公司的企業文我也是非常向往的，因為還沒有接到您的通知，所以來電詢問一下。
」通常hr會給你兩種回覆:
1、用人部門還在討論，hr會去詢問一下結果並告知你。（一般不會你打**過去，hr就告訴你你被錄用了，因為決定要你的是用人部門的領導，不是hr，如果用人部門已經確定要你，hr一定會第一時間給你打**，畢竟現在是個搶人的時代）
2、不好意思，您跟我們公司不太合適。
如果hr回覆你「1」的內容，那麼你需要讓hr給你一個最晚的回覆時間（語氣要不卑不亢），hr都懂的，會第一時間去問用人部門（因為招聘人數是hr工作考核的重要因素）
祝你順利進入心儀的工作單位！
5樓：**
參加完面試已經過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結果也看不到相關資訊，怎麼辦?是繼續等待結果呢?
還是早點詢問結果為將來好做打算?這裡有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。 沒得到那份工作，而你正苦思箇中緣由。
為什麼不乾脆問問那個負責招人的經理?不過，在這之前，你最好考慮下用什麼策略。你並不希望使他/她處於你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話。
不該詢問的問題：「我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我?」對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案「我們僱傭了經驗更豐富的人」。
我曾經面試過一位候選者，她的回答裡面就侵犯到與她當時工作的客戶的個人隱私權。面試本身讓人非常不適，因此當我收到這位候選人的電郵詢問為什麼沒選她時，我本來非常想告訴她我覺得她的回答侵犯了隱私權而這使我質疑其是否正直，但是，我最終認定這是個我不想開頭的麻煩。於是，我就說「我們僱傭了最有經驗的候選人」。
可以詢問的問題：「謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些?
」這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經驗，他們就會說「你在面試中做的很好，我也不會有什麼改變，但我們決定只要有更多經驗的候選者。」可是，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。
我很樂意有機會回答上述候選人問這些問題。我會告訴他/她，儘管在回答行為方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因為不管是否故意，這都會讓面試官質疑你的職業素養和為人品質。 打**詢問 你可以這樣諮詢：
我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結果怎樣? **詢問一來如果有面試結果可以很快得到答覆，即使沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 發郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將以上資訊表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果釋出後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。
6樓：匿名使用者
你可以適當在面試完了問一下hr面試結果，如果hr並沒有說，直接要你等通知，那你就有點懸。如果直接告訴你什麼什麼時候複試或者直接上班，估計你就會成功了。
7樓：蘭汀銀狐
1、直接打**詢問自己是否被錄取
2、通過郵箱，最好是發郵件表達自己有強烈的求職慾望，希望能夠通過面試
8樓：匿名使用者
發郵件的方式詢問比較穩妥，不至於唐突也能把事情說清楚。
先表達對面試安排的感謝
表示自己面試交流很愉快，印象很好
表示自己經過面試之後，對該職位仍然非常感興趣希望能夠得到面試反饋，以及下一步的安排
表示感謝
這就可以了，如果長期不回覆說明就是沒戲了
面試過後，可否打**向hr詢問結果？
9樓：暨慈曾攸
可是到底怎麼問呢?去問了，hr還以為自己這人不自信、沒耐心呢，還沒過三天就等不及了，不問，那是為啥呢?
下面就來分析一下。面對打**去詢問，很多人表示都說不需要，畢竟人家不會因為你打**就錄取你。此外在你面試的時候，或多或少還是可以感覺出來你的面試結果。
一般人家都會在3天左右給您回覆的，所以不需要打**去。假如你真的很感興趣公司的話，不妨等一個星期再打**去問，一般hr處理這些事情是需要一個星期的。如果過了這個時間段還沒訊息的話就比較懸，可能你這時候打個**過去詢問一下會讓hr感覺你對這份工作真的很有興趣，說不定會再考慮錄用你。
總結：把握好詢問的時機假如你想打**去詢問面試情況，但不知說什麼好，告訴你個好方法，一般都告訴人家自己還在職，因為領導要安排幾天後出差，我想問問面試情況，我好安排我的行程，怕到時候你們通知我複試我人不在。一般人事聽到這種理由都也幫你問問或者查下結果，只要結果出來了，免得耽誤你現在的工作。
而且覺得打個**也有必要，到不是說人家聽你打了個**就對你印象深刻了要你了，是自己少個惦記的，大家都體會的到遇到個非常心儀的工作但又成天惦記會不會錄取是什麼滋味。有些公司還好告訴你一週內出結果大不了你過了一週沒通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦記半個月。
所以打個**不是對別人有什麼影響是自己心裡圖個安心，即使沒要你，大不了失望那一下在找下一份工作。總比你成天心思重重的好。此外在面試的時候，你就可以問，「大概什麼時候會通知複試?
」「通知的方式是什麼?**還是郵件?」「如果沒有被錄用貴公司是否會**告知?
」這樣的問題問得理所當然，我想大多數的公司都會告訴你。而且可以從這樣的問題中你也可以知道那家公司對你所申請的職務是否急需。
10樓：實習僧賬號
step1：自查——你確定自己在面試中「聊得挺好」麼？
求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是***，x月x日來公司應聘過xx崗位。我對貴公司非常向往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。
如果對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。
11樓：西紅柿
面試完打**詢問結果是可以的，但要注意打**的時間：
1、通常情況下前三天不適合打**，因為負責面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合情況做出判斷，三天裡很可能連對方都沒有具體定下來，所以打去也很難回覆。
2、如果超出三天還沒有結果，我建議還是去問一下是否錄取。這樣與情與理都比較合適。如果已經錄取那最好，如果沒有可以早點做其它的打算。
3、可以有很多理由打**過去，只要告訴對方自己是因為比較在意這份工作就可以。
詢問面試結果
關於面試這種東西，我也有類似經歷，希望能幫到你 1 首先你得心裡明確是不是真的想去那個老闆那裡上班了?這很關鍵！2 如果確定要去了，但確實是因時間太倉促沒有準備好，這就好辦了，出於禮貌打個 跟老闆說清楚你的情況，因為你是學生，人家不會為難你的。3 也是最矛盾的，假如一切都談妥了，過了2天又不想去了，...
我喜歡詢問面試結果合適嗎，我喜歡詢問面試結果合適嗎？
主動的往往不值錢。給別人打工要考慮自身的價值。找工作最好是多找幾家。買個商品還貨比三家，別等著人家來選你。多找幾家給自己足夠的選擇空間。有的時候你在這邊傻傻的等，可能人家早已經找到人，招聘資訊還在那裡掛著。好多不負責任的企業都是這樣做。最好的辦法就是在別人還在考慮的時候去多面試幾家。說不定比你之前面...
面試結束後要不要打電話詢問面試結果
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說 有什麼訊息我再通知你 其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打 去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。一般看起來比較有規模...