1樓：求是達明諮詢
對態度和工作績效的研究還只是停留在理論層面，如果您公司正在對相關問題進行實踐研究的話，希望與您能夠共同**。
**，共同學習：
工作態度的三個方面與工作績效的關係：工作滿意度與工作績效的關係
一、因果關係論
早期的多數學者認為工作滿意度與工作績效間存在著因果關係。這種觀點分三類：
1是認為工作滿意度感導致績效。
2是認為工作績效導致工作滿意度。
3是認為工作滿意度與工作績效互動作用。非因果關係論
這種觀點分為兩類：
1是無關係論，這種觀點直接否定了工作態度與工作績效之間的關係。
2是影響變數論，認為工作態度與工作績效之間沒有直接的關係，但是第三變數的作用而產生虛幻的聯絡。
二、工作投入與工作績效的關係
普遍觀點認為工作投入與工作績效是密切聯絡的。
三、組織承諾與工作績效的關係
國內外學者對組織承諾與績效關係的研究目前還沒有一致的定論，主要有以下兩種代表性的觀點。
1是因果關係論
2是非因果關係論
請分別從工作態度,工作能力,工作績效總結自己的工作? (自我評價）簡述
2樓：顧小蝦水瓶
工作態度方面，本人服從工作分配；工作積極、認真、仔細；堅持原則；團隊合作精神強；責任心強；
工作能力方面，本人能按時、按質、按量完成工作任務；能獨立完成上級交辦事項；具備倉庫管理能力；
工作績效方面，本人在職期間倉庫帳目清楚、準確、無誤；倉庫安全事故為零；倉庫管理符合公司標準要求。
3樓：匿名使用者
工作態度：服從工作分配；工作積極、認真、仔細；堅持原則；團隊合作精神強；責任心強；
工作能力：能按時、按質、按量完成工作任務；能獨立完成上級交辦事項；具備倉庫管理能力；
工作績效：在職期間倉庫帳目清楚、準確、無誤；倉庫安全事故為零；倉庫管理符合公司標準要求；……
4樓：四川萬通汽車學院
(1)要有敬業而且樂業的精神。
(2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
(3)嚴格遵守單位的規章制度。
(4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
(5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。
5樓：又又又來了喲
光陰似箭，日月如梭，不知不覺一年又將過往。一年裡，在單位領導的精心培育和教導下，我通過自身的不斷努力，無論在思想上、技術上還是在日常維護工作上，都取得了長足的進步和巨大的收穫，現將這一年來的工作總結如下：
首先，在思想上，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更全面把握了專業維護知識,增強了安全意識，進步了消防能力；擁護公司各項方針政策，自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。
其次，在工作上，通過一年來在電廠執行中碰到的突發事故和在日常維護的工作中，我獲得了很多寶貴的經驗，進步了自己在維護檢驗工作的能力。在這一年裡，從事檢驗的專案很多，經歷了#1機大修和#2機的臨修，我們對經常出現題目的裝置作了改進，對可能出現題目的裝置加強了防範，確保機組的安全穩定執行。例如#2機4號調節閥，因裝置原因在工作中經常出現閥杆套筒的卡澀，嚴重影響機組的安全執行。
通過解體，丈量資料，結合電廠要求及實際應用，我們更換了部分裝置，調整各部件的間隙，從而解決了#2機安全穩定執行的題目；對可能出現故障的給水泵、低加疏水泵、迴圈水泵和化學的綜合水泵預備了備品備件，及時地檢驗睦裝置，使其投進工作。以「安全執行，進步效益」為中心，做好各項工作.
再次，在工作態度上，作為機化檢驗組長，對於自己的本職工作，我能做到積極主動，認真對待，細心思考。當然還有很多做得不夠的地方，希看在領導的正確指導下，為能更好地進行日常維護檢驗工作而奮鬥。
最後，本人希看公司完善培養技術人才的工作，從而使檢驗工作的每個人都能獨當一面，在分析和解決題目上能更有效率，更好地完成日常維護檢驗工作。只有這樣才能充分發揮每位員工的最大潛力，將大畢業**封面格式家的技術結合成為一個完整的集體。
回看過往，展看未來，吸取經驗教訓，總結技術知識。我將以更高，更嚴格的標準要求自己，在工作中學習，在工作中不斷進步自己的業務技能水平。進一步進步班組分析題目、解決題目的能力，進步工作效率。
希看公司能給我更多學習，工作的機會。
績效改進與計劃:
1、認真學習理論知識,與實際相結合,爭取更大進步。
2、積極搞好同事之間的關係,互相交流心得。
3、做好每項工作,總結經驗及時完成任務。
4、希看公司給我們更多的技能培訓。
5、我們也在各方面做到更好。
6樓：怕風吹走就快走
那就從自身來寫了，比如工作態度積極，工作能力良好
7樓：匿名使用者
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
8樓：匿名使用者
把好的詞堆疊起來，當心弄巧成拙。
工作績效你可以用資料來說話，比如損耗率同比下降了多少多少，賬目準確率提高了多少多少。
員工工作能力評價及工作態度應該怎麼寫啊
9樓：匿名使用者
你可以從以下方面寫：
1、素質能力方面（從文化認同、價值使命、目標導向、效率觀念、敬業進取、自動自發、責任擔當、人際溝通及理解、團隊協作、服務支援、廉潔自律、誠實守信、感恩奉獻等方面進行述評）
工作方面：能在規定時間內完成份內工作，極富工作熱情；和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；
溝通能力：善於溝通，保持工作資訊的暢通。
工作態度：工作認真、細心且具有較強的責任心，時間觀念強。
目標導向：不斷學習，豐富自己，工作中努力創新，不斷完善工作內容。在與其他部門及外部進行合作時，注重提高自身的工作技能，以更好地完成本職工作
思維能力及創新意識：具備較強的發現問題，分析問題，解決問題的能力，工作中主次分明，思路清晰，有較強的邏輯思維能力，喜歡學習和接觸新的事物，有自己的觀點及想法，敢於創新。
2、業務能力方面（從戰略思維能力、業務規劃及運營能力、體系建設能力、資源整合能力、管理能力、決策能力、執行力、創新能力等方面進行述評）
工作計劃性：每天根據領導分配任務對工作做出合理的規劃，根據工作的輕重緩急著手處理，對工作中可能出現的問題進行**，需要協調的事情提前鋪墊，保證工作有條不紊的進行。
執行力：全面落實有關工作計劃和工作任務，甚至超越目標和預期完成。
決策及創新能力：對工作中的問題快速決策，個人不斷改進、創新工作，提出公司業務範圍內新構想，並積極實踐。
工作態度：工作認真、細心且具有較強的責任心，時間觀念強。
目標導向：不斷學習，豐富自己，工作中努力創新，不斷完善工作內容。在與其他部門及外部進行合作時，注重提高自身的工作技能，以更好地完成。
決策及創新能力：對工作中的問題快速決策，個人不斷改進、創新工作，提出公司業務範圍內新構想，並積極實踐。
拓展知識
1、工作能力，在人力資源管理學上，是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。
對於提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者。個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為「成就」，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為「潛能」。
2、什麼是工作能力：這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。
3、工作能力的解析：員工的工作能力與工作業績呈密切的正相關關係。業績是外在的，能力是內在的。
具有較高工作業績的員工，在一般情況下，其工作能力也一定較高；而工作能力較強的員工在工作業績表現上也一定很不錯。
一般來說，能力包括必備的知識、專業技能、一般能力等。與能力測評不同，考核工作能力，是考核員工在工作中發揮出來的能力，考核員工在工作過程中顯示出來的能力，根據標準或要求，確定他能力發揮得如何，對應於所擔任的工作、職務、能力是大還是小，是強還是弱等，作出評定。同時，考核能力不是考核能力的絕對值，根本點在於考核能力提高速度和幅度的相對值。
通過考核要求員工在本來崗位上，在原有的基礎上快速、大幅度地提高能力。
10樓：四川萬通汽車學院
(1)要有敬業而且樂業的精神。
(2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
(3)嚴格遵守單位的規章制度。
(4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
(5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。
11樓：匿名使用者
這類東東，幾乎每一家企事業單位都在做。但是不同的單位情況不同，要求不同，寫出來的這個東東就各式各樣的了
可以諮詢一下有關部門，也可以參照一下別人以前寫的範文……在瞭解格式要求之後，就容易寫了。
如何正確認識中美關係。左右，如何正確認識中美關係。500字左右
隨著中國的力量不斷增長，國際地位不斷提高，在世界戰略格局中的比重不斷加大，美國會以怎樣態度對待，對中國未來發展有怎樣的影響。在未來的發展中，中美之間究竟能不能和平相處，還是不可避免地要發生嚴峻的鬥爭，最終走上戰略對抗的道路，這也是每一個關心與思考中國發展的人不能不認真研究和思考的問題。因為，對中國來...
如何正確認識壓力
如果是生活中某一階段壓力大，這就是堅持 堅持再堅持，渡過暫時的困難和壓力，如果是常時間生活壓力巨大，就需要根據自身的條件和外部因素，積極調整，另謀出路，以達到減壓的目的。當生活壓力大的時候有兩種方式方法對我來發洩，希望可以幫助到你 第一種就是當有壓力到來時，自己找個沒有人的寬闊場地，拼命飛馳狂奔，不...
如何正確認識共同富裕與當前收入差距
我個人認為 第一 共同富裕和當前收入差距的問題，是在我們國家制定共同富裕政策時候就預見到的，而不是突發情況 共同富裕的含義，不是同時富裕，而是兼顧公平和效率，先富帶動後富，從而形成共同富裕。第二 從現在發展情況看，共同富裕政策是非常成功的。確實造就了很多先富的人，拉動了經濟增長，收入差距又限制在合理...