1樓：iove隨緣
可以要求公司賠償嗎？（公司人說不陪的），如果我要告那公司，會打贏官司嗎？《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
根據你說的情況，很難認定為工傷。
起訴？不建議，因為無法律能支援你的賠償請求
還是和公司協商吧！
爭取公司在你**期間能給你一些適當的待遇。
員工剛入職上班途中受傷，公司要承擔責任嗎?
2樓：上海笙銘律師
抄1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷；
2、如果被認定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》的規定，承擔工傷賠償責任；
3、法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
請教 兼職員工在來去公司的途中發生意外的話，公司是否需要承擔責任
根據 關於bai實施 工傷保du 險條例 若干問題的意 zhi見 第一條dao的規定 職工在兩個或兩專個用人單位同時就業 屬的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。兼職職工在下班後到另一家單位兼職，按規定兼職單位也要為職工繳納一份工傷...
小孩沒戶口讀幼兒園發生意外誰負責
原則上幼兒園需要承擔責任，讀幼兒園發生意外 就在幼兒園找原因，無關戶口問題。侵權責任法 第三十八條 無民事行為能力人在幼兒園 學校或者其他教育機構學習 生活期間受到人身損害的，幼兒園 學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育 管理職責的，不承擔責任。第四十條 無民事行為能力人或者限制民事...
上班途中發生交通意外身亡，肇事方全責，無能力賠償，受害方交有工傷保險月。能向勞動局賠償多少
一 2011年1月1日新修訂的 工傷保險條例 正式實施，因工死亡賠償的一次性工亡補助金由48 60個月社會職工平均工資變更為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。由此，全國城鎮居民人均可支配收入 直接決定工亡待遇數額。2011年1月21日國家統計局公佈2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19...