1樓：海邊抓小螃蟹
上班時間是因公出去還是私人出去，這很重要。因公是工傷，私人的話只能協商了。
1、員工在工作中出交通事故，屬於因工受傷，用人單位要承擔工傷賠償責任的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：類螺
還要看具體路線和事發經過
在上班時間，員工出車禍受傷，老闆是否要負責任
3樓：匿名使用者
具體問題具體分析。如果員工私自外出發生車禍受傷，公司不會承擔責任（還有可能導致公司的考核處罰）。如果該員工的外出是因為工作需要或是領導安排（這需要員工提供相應的證據證明）或者是其工作性質就是流動作業，那麼公司應當承擔相應的管理責任。
當然，企業員工意外發生車禍受傷（無論什麼原因），我認為公司應本著關心職工的原則，進行必要的慰問關懷，以體現人性化管理。
4樓：匿名使用者
員工因公外出期間，由於工作原因受到傷害的，屬於工傷。老闆應按《工傷保險條例》的規定，1、給予傷者醫療費用。2、按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、暫停工作接受工傷醫療期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。員工若參加了工傷保險，醫療費用可由醫療保險部門解決。以上回答，希望對你能有所幫助。
5樓：匿名使用者
這是肯定的！因為在上班時間因為公司工作的原因導致受傷，如果不上班在家裡耍會受傷嗎？
6樓：匿名使用者
作為公司應該負責，必定員工是在上班的路上，樓上的朋友說的很好，如果那個時間在家肯定不會受傷。當然開小差單說了
7樓：匿名使用者
這屬於工傷，老闆是肯定要負責的！
員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆需要賠償嗎？
下班路上出車禍老闆要負責的嗎？
8樓：畢業於獅院的德雲女孩
老闆要負責的，在正常上班時間和路線算工傷
9樓：嘆笑一世傾城
員工在下班途中出了車禍，老闆應該負責多少責任要根據具體情況分析：
1、如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷，可以要求單位及社保支付工傷待遇；如果單位沒有為員工繳納社保的，則就由所在單位承擔全部工傷待遇。
2、如果不屬於上述情形的，則所在單位或老闆沒有法律責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：
下班路上出車禍時候，老闆是需要負責的，希望可以幫到你朋友祝你天天開心快樂。
兩個員工在上班時間打架另一方受傷住院,老闆有責任嗎
上次都打他一次沒有還手了，這次又來打他。平日裡總是針對他，還不許他跟誰誰誰走得近，甚至還威脅過他，如果不聽話隨時都可以把他捏走，說之前店裡的誰不聽話就是被他捏走他的。因為普通員工被警察帶走了，也暫時拿不出錢傷者辦理住院手續做手術，所以公司先墊錢，手術當天就用了八千多，公司給醫院交了一萬五。想問一下，...
在上班的路上發生事故算工傷伐
為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，頒佈了 工傷保險條例 規定設立工傷保險 用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。工傷保險條例 第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...
在深圳上班老闆的公司突然不開了,怎麼賠員工的錢
你們公司不開的原因是啥？是因為破產還是老闆要登出公司？如果是老闆想登出公司，根據 勞動合同法 第四十四條第五項 第四十六條第六項的規定,公司被登出的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。如果是破產的話，也是有經濟補償的，拖欠員工的費用將先於一般債務優先清償。總之需要先了解具體...