1樓：韓峰律師
一 .2023年1月1日新修訂的《工傷保險條例》正式實施，因工死亡賠償的一次性工亡補助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。由此，「全國城鎮居民人均可支配收入」直接決定工亡待遇數額。
2023年1月21日國家統計局公佈2023年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元，據此資料計算，2023年一次性工亡補助金標準為382180元，這樣即便沒有可供養親屬的，喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已經突破40萬，較舊《工傷保險條例》提高了2倍左右。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2023年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2023年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
二. 辦理時間,跟流程有關.要企業及時申請工傷認定,工傷保險部門認定完了就可以辦理保險賠償.在北京這邊一般要2個月左右.
2樓：匿名使用者
你應該馬上要求單位申請工傷認定。你的問題都會解決。時間不是問題的。
上班途中發生交通事故，是對方全責，肇事者賠償和工傷賠償是不是能同時享受？
3樓：學點總好
可以的。
最高人民法院關於審理人身損害賠償若干問題的解釋第十二條的規定「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援」。《工傷保險條例》中關於工傷認定的規定來看，如果在交通事故受到的傷害能夠認定為工傷，那麼受害方除了能夠依法享受工傷保險待遇外，還享有對交通肇事負有責任的第三人追討民事賠償的權利。
即法律並未禁止同時享有兩項權利。
4樓：今天wj心情不錯
這個是不能同時享受的，以往內民事賠償的目的僅在於補償被害人的損失，你在申報工傷的時候，社會保險處會要求你提交與肇事者責任人達成的調解協議，如果肇事者已經賠償的部分，社保**是不予賠償的。
5樓：匿名使用者
一般先讓交通事故肇事者賠償，由於工傷賠償一般較高，剩餘部分再從工傷中賠償。也有肇事者和工傷同時賠償的例子，司法界有爭議，但大多數觀點不支援同時賠償。順祝吉祥於西寧
6樓：匿名使用者
不會同時享受。
因為你有住院病歷，醫生會註明你與何年何月何日因交通事故受傷住院。
7樓：愛死我的妻
不會同時享受，只能享受傷殘級別的賠償標準。
我嫂子在上班的途中發生交通事故死亡，對方全責。單位有工傷保險，請問工傷保險賠了之後，單位還賠償嗎？ 20
8樓：捌酒不理食
不一定，各省對這方面的規定不同。建議諮詢當地的社保。
9樓：
2選一，保險賠了單位就不用賠，除非保險賠的錢不夠那餘額單位要補足。不過出於人道，單位或多或少應該拿點錢出來以示安慰。
10樓：張律普法
你是那個地方的，可以得到雙份賠償
11樓：寕筱萱
肯定的要陪的吧，因為你們是在上班的途中發生事故，他們有一點責任，但不是 全責
上班途中發生交通事故 單位應該給補償多少
12樓：匿名使用者
在上班的路上，發生交通事故，勞動者沒有責任，對方肇事方負全責。
不知你是哪個省的。
一般都是按交通事故先行處理，由肇事方先行索賠。
索賠金額不足時，由工傷保險金支付。
首先由交警作出交通事故認定書。
可以申請工傷認定。
死亡家屬做出賠償金額計算。
（按照工傷保險條例，
喪葬費補助為統籌地區六個月職工平均工資，
工亡補助金為上年度全國城鎮居民人均·可支配收入的20倍，還有供養親屬的撫卹金。是60多萬）
等待肇事車司機賠償。
賠償金額不足部分，申請工傷保險**補償。
13樓：匿名使用者
可以向公司提出也可以像交通肇事者請求賠償。趕緊找律師。
1.工傷賠償：造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
2.交通肇事者根據《人身損害賠償解釋》可賠償專案規定包括：醫療費、住院費、交通費、護理費、住院伙食補助、營養費、誤工費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、後續**費、輔助器材、器具等費用、鑑定費。
(一)受害人遭受人身損害的賠償專案包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
(二)受害人因傷致殘的賠償專案除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
(三)受害人死亡的賠償專案包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。
14樓：楊順平律師
申請工傷認定，認定為工傷後按因公死亡主張賠償，死亡賠償金是56萬多，此外還可以主張撫養費。
15樓：及大
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
根據《工傷保險條例》第14條第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決於勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力級別。
16樓：喜影改騫騫
交通事故並且認定工傷的，承擔交通事故沒有賠償的部分，也就是說，你不能得到雙份賠償
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎？
17樓：
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
18樓：百姓的法律顧問
各地政策不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下《淄博市企業職工工傷保險管理辦法》
第二十四條 由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
19樓：卑英沅
公司已上報，社保部門也認定為工傷了，請問社保局和單位需要賠付嗎？
20樓：找法網法律諮詢
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照上述規定，工傷的話，公司是要支付**期間工資的。
交通事故的賠償與工傷賠償是不影響的。工傷中賠償了的醫療費用和工資，交通事故賠償中扣除即可。以上建議供您參考。
我是河南省周口市太康縣人，我嫂子在上班的途中發生交通事故死亡，對方全責。單位有工傷保險，請問工傷... 40
21樓：匿名使用者
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資
因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍貝貝
22樓：王致富法律資格
可享受工傷保險待遇，但單位不再賠償。 工傷保險待遇專案有喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金等，具體依《工傷保險條例》計算。還可要求交通事故責任方及保險公司賠償人身損害賠償，可雙重獲得賠償。
23樓：匿名使用者
如是屬於工亡，交通事故賠償後，再按照工亡計算，不足部分可以要求工傷保險**中支付。按照法理及規定，不允許雙重賠償。順祝吉祥
朋友在上班的途中發生交通事故,被車撞上,肇事方全責,肇事方有車險賠付,跟工傷險兩者的賠付會相互牴觸嗎
24樓：周律師說
你好，不牴觸，按目前的規定，賠償未重複的部分可以兼得的。
25樓：藍天白雲
朋友你好！
你朋友在上班途中發生交通事故，對方全部責任，你朋友是符合工傷認定的基本條件的，但是，現在既然是對方全部責任，那麼，你朋友的損失就應該由對方負責全部賠償。況且對方有保險的。
如果你朋友的受傷程度比較嚴重，那麼，我建議你可以先去進行工傷的認定，至於今後的損失賠償，首先是應該由事故的肇事方承擔。如果醫療費什麼的都是對方支付的，對方需要去他的保險公司理賠的，你拿什麼去社保中心申請賠付呀？ 如果對方沒有全部賠償，那麼，賠償不足部分你可以去社保中心申請賠付，但是如果對方全部賠償了，你就不用去社保中心賠償，也就不可能會相互牴觸了呀？
至於我建議你去認定工傷, 只是為了今後的在勞動關係處理上是有好處的。和本次事故造成的
上班途中發生意外？公司需要負責嗎
可以要求公司賠償嗎？公司人說不陪的 如果我要告那公司，會打贏官司嗎？工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
某工人醉酒後騎電動自行車上班，途中發生交通事故被判負全責,能算工傷嗎
不能，職工在上下班途中發生交通事故，責任主要在對方的才能算工傷。騎自行車上班途中，與電動車相撞，同等責任，算工傷嗎 職工騎電動車下班途bai中發生交通事故負du同等責任zhi，應當認定為工dao傷。職工騎電動車版下班途中，在合理的時權間與合理的路線，與另一電動車相撞受傷，被公安機關交通管理部門判定為...
我上班途中發生了交通事故，我是主責，在家休養，算不算工傷？可以找公司要工資嗎
只要你是在上班的必經之路出的交通事故，不管是不是有責任，都屬於工傷，在休養期間公司都應該支付工資。發生交通事故發生工傷跟主責沒有關係，你同樣可以要求公司結算修養期間工資！回答您好平臺合作律師很高興為您服務 提問你好 我想諮詢一些問題 回答在上下班途中，由於非本人主要責任的車禍受傷的，應當認定為工傷。...