1樓：
1、更夠間接證明勞動關係。不過間接證據要形成一組互相映印證的一組證據鏈條才行。
2、運輸行業的業主地位要確定，並且排除一次性付款的臨時租賃合同關係（即排除經濟合同）。
3、自己是合格的有執照的司機。勞動用工主體合格。
4、排程安排出車的運單。即勞動合同的內容。
5、有介紹工作的依據或介紹資料。
2樓：胡雪梅
1、我國的勞動發和勞動合同法的立法意圖是保護勞動者，所以在規定舉證責任時把由用人單位掌握的證據會要求他們提供，不提供將作出對其不利的判決。所以如果證明你們之間存在勞動關係的證據在單位手裡，勞動仲裁委會讓對方提供的。
2、你以上所說的繳納醫療費、修車票據均可以作為證據來證明你們勞動關係的存在，如果他們給你發工資是通過銀行帳號的話也可以申請調取該證據。
3、你也可以先以協商的名義打**，通過錄音也可以作為證據。
綜上，你還是有很大機會認定與對方存在勞動關係，要求他們按勞動關係標準進行賠償的。勞動關係認定成功後就進行工傷認定。
3樓：匿名使用者
『公司出過一部分的醫藥費』，如果能夠證明是為你支付的，可以。『開過那輛車的一些修車憑證，加油卡』，如果單位報銷過，可以。『剛剛做了一個月』，如果能夠證明你是為單位運輸，也是可以。
4樓：
你每天開車的任務都是老闆給你指示，加上醫藥費、修車憑證、加油卡能證明公司給你支付，就可以作為依據。
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