1樓：匿名使用者
只要你是在上班的必經之路出的交通事故，不管是不是有責任，都屬於工傷，在休養期間公司都應該支付工資。
2樓：鑫眾月白
發生交通事故發生工傷跟主責沒有關係，你同樣可以要求公司結算修養期間工資！
3樓：於春泳律師
回答您好平臺合作律師很高興為您服務
提問你好
我想諮詢一些問題
回答在上下班途中，由於非本人主要責任的車禍受傷的，應當認定為工傷。
1、事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。
2、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。
3、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。
您是主要責任 這種情況下不能認定為工傷的
提問我得意思是不是工傷，我可以請病假？然後公司有義務給工資嗎，
回答計算病假工資的依據是該工人職位的正常月薪，不包括年終獎金，通勤上班的通勤津貼，工作餐津貼，住房津貼，午夜上班津貼，夏季高溫津貼 ，加班費等 。計算係數根據以下原則確定：（一）看勞動合同中關於工資的部分是否有約定正常工作時間工資。
（二）勞動合同未約定或約定不明，看用人單位內部關於工資支付的規章制度。（三）如以上均沒有明確約定，則結合每月實際發放工資的情況。公司應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付病假工資，但不得低於當地最低工資標準。
不屬於工傷 但是可以請病假 病假期間有工資的
提問好的謝謝，那醫保是不能給我停的對吧
回答對的 不可以停掉的 這個是需要交的 除了不能認定工傷 其他一切是正常的
提問好的謝謝了，我老闆得知我不是工傷讓我把之前發的工資退給他，那我應該退嗎
回答不應該退 不用退的哦 病假工資是要發的～
提問我是腳踝骨折得做三次手術，期間我可以手術都做好去工作嗎？
回答門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期，具體情況根據實際來定。
更多15條
工傷 上班途中發生的交通事故，假如我負主要責任的話，我還能要求公司報工傷保險嗎?
4樓：匿名使用者
上班途中發生的交通事故，己方負主要責任，是不能申報工傷保險的，還有受到非本人主要責任的交通事故才屬於工傷保險的範圍。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：韓飛律師
上下班途中發生交通事故，勞動者承擔交通事故主要責任的，不屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：匿名使用者
依據《工傷保險條例》這種情況是不能認定為工傷的
縱橫法律網-山西星瑞律師事務所-李勇律師
7樓：香河律師
你自己負主要責任是不符合工傷認定條件的，及時申請交通事故複核吧。
8樓：車邦德
假如對方已經對你進行賠償了，你就不能獲得工傷保險的賠償了，保險不可能讓你兩頭獲利，從而超過你的損失。你自己的責任的損失的部分是需要你自己承擔的。
9樓：法
這不是百分之多少的問題，這個責任劃分為全責，次要責任、同等責任、無責。
10樓：匿名使用者
《工傷保險條例》，應當首先申請工傷認定。依據如下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
交通事故 沒住院 在家休養 怎麼算誤工費？、
11樓：白色的明
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
交通事故中的賠償，住院需要護理的，保險公司會賠償誤工費和護理費。沒有住院的，要是醫生出具了在家休養的證明，也要適度的賠償誤工費，但護理費不會賠償。
12樓：匿名使用者
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）注：「相同、相近行業」判斷標準：
①產業分類標準；
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別於民訴法上「受訴法院所在地」）。
（實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區、直轄市高階法院會對本轄區相關資料作出的統計（引用統計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償專案參照指標》
13樓：鴻安危險品運輸
你老婆的誤工損失必須要由醫院開出休息的證明來，如果到期了還不能上班的話也可以要求醫生繼續為你延長休息時間的證明。在你老婆這樣的輕微傷情況下，醫院在出具休息時間的方面有專門的規範和標準。一般可能最長只在十五天吧。
至於你也在家照顧她則沒有根據，不能得到支援的。
14樓：恭樂雙
醫院要開證明，且寫明休息期限。而且，要單位開證明，證明該員工因交通事故未來上班，導致相應工資被扣發，因為誤工費以實際發生的為準，僅有醫院證明不夠。
你的損失可以算入護理費，但首先要證明有護理必要，其次和誤工一樣，要證明你確實是在家護理了沒去上班。
司機給了醫藥費後，不再理會你是正常的，不然要保險公司何用？協商不成的話，可以以肇事司機與保險公司作為被告起訴。
15樓：匿名使用者
誤工費一般是按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定的標準賠償。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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