1樓：南海仙山
別人把你撞傷是工傷，你撞傷別人責任自負。。
【工傷認定】：
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2樓：天蟾如月
由肇事人承擔全部相應責任，與公司無關。
3樓：沒錢好男人
公司只對員工負責，那個路人不用
4樓：匿名使用者
下班途中是否還為公司辦理其他事宜
下班時騎電動車把路人颳倒，導致路人住院，單位有責任嗎？
5樓：天蟾如月
你自己說說單位該有什麼責任 ？ 由你自己承擔全部相關責任！
在下班途中騎電動車把人撞了屬於公傷嗎？公司是否承擔一部分責任 20
6樓：匿名使用者
不能認定為工傷
。按《工傷保險條例》第十四條（六）款規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。現職工下班途中騎電動車撞人受傷，本人應承擔主要責任，不能認定為工傷，用人單位按非因工負傷承擔責任。
職工個人應當對被撞的人承擔賠償責任。
7樓：超級無敵豬八戒
屬於工傷，但是這類事故是有責任人的，醫藥費及賠償等要由責任人來承擔。你試想一下，假如這種事故也由保險承擔的話，那馬路上的車輛在下班時間豈不是毫無顧忌了？反正撞了人也由工傷保險賠。
但是由於也定義為工傷，所以用人單位的責任按照工傷條例是要承擔醫療期內的工資的，這個要照發，構成傷殘的，單位要發放傷殘津貼，主要是這些。
8樓：叮噹晃晃
lz如果你在上下班途中被撞，可以視為工傷。但是如果你撞傷別人，你是侵權人，由你自己賠償傷者，跟你的公司沒有關係
9樓：匿名使用者
不算，你已經下班了，如果上班期間才算
員工下班途中騎電動車撞傷行人,公司要負責任嗎?
10樓：手機使用者
只要不在公司範圍或者上班時間內基本上公司是不負責任的，但有的公司是出於人性化也許會幫著付一部分責任的
11樓：魚的眼睛
公司不需要負責任，這是你的責任，假如你在上下班途中受傷了，就會屬於工傷
12樓：娜靜梅
肯定沒責任啊，都已經下班了，自己的錯誤自己買單。
下班途中,員工把別人撞傷了,公司要不要承擔
13樓：張晉海
下班途中,員工把別人撞傷了,公司要不要承擔。員工幫公司開車己和公司形成僱傭，所以下班途中,員工開車把別人撞傷了，公司應當承擔賠償責任。但是僱主承擔了連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為"從事僱傭活動"。
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
14樓：鑷子你好嗎
下班途中,員工把別人撞傷了,公司不要承擔責任。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:
1.第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
2前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為"從事僱傭活動"。
3.第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
4.受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
5.受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
15樓：匿名使用者
員工在加班的後因天原因撞了別人公司要不要出錢
員工下班途中被電瓶車撞骨折，對方全責，為什麼公司還要擔責任? 5
16樓：匿名使用者
去社保局申請工傷認定，認定後，如果單位繳納了工傷保險，申請工傷保險先行支付。如果沒繳納工傷保險，單位承擔費用
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
下班路上騎電瓶車摔傷算工傷嗎員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城版市軌道交通 權客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 合理時間，但是至少不能存在繞路 去幹別的事情後回家的情況 2 本...
我是個體戶生意人，我的員工在下班的途中發生了交通事故
按照勞動合同法實施條例的規定，個體工商戶與勞動者之間的關係也適用勞動合同法。因此，如果上下班途中遭受了非自己主要責任的交通事故的，屬於工傷。單位未繳納工傷保險的，則由單位參照工傷保險賠償勞動者。他發生的是什麼事故，單方還是雙方撞車事故？事故責任是怎麼認定的 或現場情況 你的員工是否受傷？傷勢如何？說...
員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷
在不改變原有線路的情況下，正常時間內發生的交通事故，而且不能說主要責任人，就可以算工傷。員工下班途中發生事故的話，一般在下班的過程當中發生事故都算作為工傷 回答您好 很高興為您解答。1 員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷，這個工傷保險條例並沒有比較硬性的規定，一般工傷認定行政部門結合實際情況...