1樓：匿名使用者
.是否可以認定來為工傷要看是源否符合《工傷保險條例》第十四條
規定，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
向人力資源和社會保障局申請工傷認定
有社保工傷保險的由單位申報 沒有保險 單位不報的 個人可以在一年內申請
在廠裡上班,意外砸傷腳部骨折,廠裡應不應該給工傷賠償呢?沒有社保的
2樓：劉志勇律師
是在上班時間內在廠裡受的傷，應認定為工傷。沒買社保，由單位承擔全部工傷賠償責任。
3樓：匿名使用者
應該算，在公司傷的應該就算工傷
廠裡工傷骨折私了賠償一萬二少嗎？
4樓：路路通
1.工傷
的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
在廠裡上班,意外砸傷腳部骨折,廠裡應不應該給工傷賠償呢 沒有社保的
是在上班時間內在廠裡受的傷，應認定為工傷。沒買社保，由單位承擔全部工傷賠償責任。應該算，在公司傷的應該就算工傷 在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞 看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工...
懷孕了可以在廠裡上班嗎？工廠上班懷孕能急辭工嗎
如果不是化工廠，不是接觸化學物質或者是輻射，懷孕了可以在廠裡上班，但要注意做好不要做重體力活動。懷孕了，可以在工廠裡上班嗎？這要看具體的工種和具體情況，一般懷孕了，如果工作不是很繁重，工作環境良好的情況下是可以的。孕婦在早孕時期非常容易流產，必須特別注意，不應搬運重物或激烈運動，外出次數也就儘可能減...
上班牙齒被機器打掉了算幾級工傷，在廠裡工作,被機器磕掉門牙三個,算幾級傷殘
1.根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014十級傷殘標準第31項之規定，牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上的，傷殘等級即為10級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申...