1樓：波士商學教育
根據《安全生產法》第21條規定：礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，其他生產經營單位，從業人員超過100人，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員，從業人員不超過100人，應當配備專職或者兼職安全管理人員。
企業從業人員超過多少人就要配備安全管理人員
2樓：盒子木木闖天涯
企業從業人員超過100人就要配備安全
管理人員。
按照《安全生產法》的規定，明確礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設定專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。
3樓：匿名使用者
從業人員超過300人的，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
最新《安全生產法》
第二十一條 礦山、建築施工單位、道路運輸企業和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
生產經營單位委託本法第十三條規定的機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。
4樓：你係射狼
現在是100人了，不是300
為什麼企業要建立安全管理機構，配備安全管理人員
5樓：深圳市斯泰博企業管理諮詢****
首先，安全生產是企業發展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。
其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源於生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。
如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。
總之，「安全第一」是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
如何當好企業基層管理人員
基層管理 以愚數十年的管理經驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，1 能力強，有威信。2 品德好，樂助人。3 能吃苦，做榜樣。4 有鐵桿 骨幹 能呼應。5 善溝通，互信任。當然還有常規的基層管理要領 1 辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由於過去長期受傳統的小...
在企業到底什麼是管理崗位？什麼是管理人員？什麼是管理崗位人員
1 管來 理崗位是指承 自擔領導責任或管理任bai務的崗位。建立本du崗位是為了zhi滿足提高機組執行效dao率 提高工作效率 提高管理水平的需要。主要負責社會事務管理的機構應當保證管理崗位佔主體，一般佔本單位崗位總數的一半以上。2 管理人員是指執行管理職能 指導或協調他人完成組織內特定任務的人。他...
大型專案管理人員怎樣做好安全管理
一 建立和完善專案安全生產責任制 建立和完善專案安全生產責任制是安全管理的首要工作。根據 管生產必須管安全 和 誰主管，誰負責 的安全管理原則，施工現場要建立以專案經理為首的安全生產管理機構，建立專案安全管理目標，並將目標分解到專案各成員，明確專案各管理人員 班組各成員的安全管理職責，並用制度固定下...