1樓:
首先 大拇指缺失和其餘四根手指全部缺失的性質是一樣的 可以評定為殘疾人
其次 不論有無
內保險容 上下班時間中間點還有工作時間受傷 都是屬於工傷 在公司賠償範圍內 你的公司肯定逃脫不了責任
最後 意外保險可以給你報銷部分金額 社保沒有生效是不會管你的 不過工傷鑑定跟這些都沒什麼直接關係 應該由你公司帶你直接到勞動安保部門進行鑑定 至於誰賠你錢 應該是你工作的公司於商業保險公司
2樓:匿名使用者
意外保險也可以獲得賠償的呀!好象要在48小時內報告給保險公司。
3樓:南京信誠保險
您說的情況,可以直接在意外傷害保險裡報銷!!
4樓:匿名使用者
如果買了意外傷害醫療保險:
一、醫療費用可報銷、
二、評級能獲得保險公司相
迴應的賠答償,只是多少的問題。社保中的工傷就不用考慮了。其次看看公司是否人性化,除了商業保險能獲得之外,看看能不能讓公司再補償點了,這種情況就要取決於公司的人性了
公司沒買社保只,也沒購買意外保險
5樓:匿名使用者
社保是用來在生病買藥或住院有一定的報銷比例,即使單位給你買意外傷害,這個保險僅限於你在單位的範圍內受傷才可以使用,因你是和朋友或同事在外喝酒,回家後摔傷,這個意外傷害是不給予處理的
6樓:卡哇伊的小
職工出事需要看是否和單位相關,單位有義務為職工購買工傷保險,用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關係的雙方對此不可協商變通。
企業不買社保只買意外險這符合規定嗎?
7樓:匿名使用者
企業必須交納社保,這是基本保險。不交納社保,涉嫌違法。可向當地勞動監察大隊投訴。
8樓:老k交通
不符合抄,勞動法規定在職職工需要簽訂勞動合同,並且繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括職工養老,職工醫療,生育險,工傷險,失業險。這是職工應該享受的保障。
如果企業沒有繳納,可以和公司協商,協商不成,可以到勞動監察部門投訴。實在沒辦法,可以到法院進行起訴。我們可以通過合法途徑維護自己權益,但是過程比較繁瑣,事業單位有的都沒有做到位,企業更別說。
大部分企業的想法就是不想幹就走,工作有的人是幹。現實就是這樣,換一個自己感覺合適的企業。
9樓:
由企業或者職工個人到人社局申報工傷。
個人申請有一年期限的。企業拖不過去的。
另外 ,職工可要求企業參加五項社會保險。
意外險與你個人基本關係不太大的。
公司可以只買團體工傷意外險,不買社保嗎? 30
10樓:最愛只是當時
繳納社保是法律規定,公司可以給非勞動關係的人員只買團體工傷意外險,勞動關係的必須繳納社保
意外保險到哪家買最好
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人身意外保險哪家好，人身意外險買哪家保險公司的好
人身意外保險也叫意外傷害保險，該型別產品就是保障被保人在保障期內因意外導致死亡或傷殘的保險。一年期意外險的保費相差不大，投保意外險可以從產品的保障內容入手。意外險的保障內容通常比較簡單，通常保障包含意外傷殘責任 意外身故責任 意外醫療責任。1 注意哪些是不賠的情況 比如說大家常說的猝死是不賠的。猝死...
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人身意外傷害保險是指被保險人在保險有效期內，因遭受非本意的 外來的 突然發生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。人身意外傷害保險有種類差距，比如，人身意外傷害保險只是對因意外造成的人身傷殘進行賠付，不會對支付的醫療費用進行賠付，已經投過醫療保險的人...