1樓：樑保東律師
如果協商不成，應先認定工傷，再評定傷殘，申請勞動仲裁，要求工傷賠償。
2樓：周律師說
你好，建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
3樓：遠端法律諮詢
由於單位未依法繳納社保，所以社保局應賠償的那部分也是由單位支付。如單位不按社保賠償條例支付的話你朋友可到當地勞動局上訴。
4樓：祥順商務管家
首先工傷保險與人身意外險是完全不同性質的險種，前者是社會保險，強制繳納；後者是商業保險，屬於自願繳納，兩者之間是不能相互替代的。
如果員工上的是工傷保險，一旦發生工傷事故，只要符合相關條款，發生的醫療費用基本上都可以報銷，企業和個人沒什麼負擔。相反，人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。
你可以要求單位老闆支付工傷保險所規定支付的費用，同時兼得意外險的賠付。只是有些費用不能重複獲得賠償。
就看你受傷什麼程度了。所以你目前的狀況，首先去進行工傷鑑定。
5樓：匿名使用者
中國人壽應該理賠的。
我買了中國人壽意外險.出了工傷.保險公司確說有第三方理賠了.他們不管了?
6樓：伊克賽赫
保險公司的說法應該不成立，不論是否有人理賠，但我是買了你們的保險的，換句話說，我是給你們付了費的，不能說別人承擔了責任，你們就可以白拿錢了，拿了錢就要擔責任。
7樓：匿名使用者
先和單位協商解決，實在不行就到當地仲裁機構
我買了中國人壽保險意外險出現工傷九級傷殘是否能夠理賠
8樓：學霸說保_喬安
工傷九來級傷殘是可以進行賠付的源。按照《人身保險傷殘評定標準》規定：把意外傷殘分為1-10級，共10個傷殘等級，按照比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，具體的可以看看下面的**：
出現工傷九級會按照評殘標準賠付20%。
除了意外傷殘，意外險主要保的範疇還有：意外醫療，意外身故和意外津貼
意外醫療
指遭受到意外傷害，例如摔傷、燙傷、動物咬傷等意外事故所導致而產生的住院費和**費用。
關於意外醫療的理賠情況細節，可以來看看下面這篇文章的介紹哦。
意外險的意外醫療怎麼理賠？一文看懂理賠那些細節
意外身故
指非本意的，由於外來條件導致的、突發性瞬間造成的事故，導致人體自身失去生命。一般由醫院或者法定機構鑑定。
意外津貼
因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起在約定時間內到相應的醫院進行住院**，根據具體約定按合理住院天數給付住院現金補貼。
2023年，最值得買的意外險都在這裡了
以上是我對該問題的全部回答，希望可以幫到你哦！
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9樓：匿名使用者
1.為職bai工繳納工傷保險是du用人單位的法定zhi義務，用人單位不得dao以給專職工購買了商業保屬險就可以免除繳納工傷保險的責任。
2.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
10樓：匿名使用者
看保險責任哈。一般意外險都包括意外傷害，意外醫療和，住院補貼，每個作用賠付都不一樣的哈
11樓：匿名使用者
哪要看你的保險合同了，因為以前買的意外險有的要7級以上才有的賠的，不過2013後大部分的產品都賠到10級了。保險合同後邊都有寫怎麼賠的。
12樓：圓葉榕
你好！copy 朋友
2. 如果有傷殘等級的報銷的話， 您看一下是否過了保險通知的日期， 這些在合同裡都有寫明。 在諮詢客服的時候， 順帶報案吧。
希望對你有幫助！
13樓：匿名使用者
惠農卡a款，玖級傷殘怎麼賠？
沒買工傷保險出工傷如何賠償，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
用人單位未繳納工傷保險，職工受到事故傷害的，用人單位應當承擔全部工傷保險責任。工傷保險待遇包括 1.醫療費 器具器材費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.傷殘津貼 6 工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。一 根據 勞動法 ...
工廠工傷認定，工廠沒買工傷保險怎麼做工傷認定
申請勞動工傷認定的，必須依照一定的程式進行，這樣才更保證工傷認定有效進行。具體流程如下 1 申請時效 2 申請部門 勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。3 提交資料 4 通知受理 5 舉證責任 6 處理結論。申請工傷認定，只能...
用人單位沒有替員工買工傷保險，員工遭遇工傷應該怎麼辦
你好，如果用人單位沒有給員工買工傷保險，那麼員工工傷則由用人單位負工傷賠償的責任，也就是說用人單位對工傷員工進行工傷賠償。希望我的回答對你有所幫助。職工發生工傷，單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。根據工傷保險條例規定 第六十二條 用人單位依照本條...