1樓：我愛保險網
工傷保險包含在五險一金當中，用人單位每個月都會為自己的職工繳納一定數額的工傷保險，很多白領對於工傷保險不是很熟悉，甚至認為工傷保險沒有任何實際作用，但是現在就算是上下班途中發生意外也可以獲得受傷保險金。對於一些建築行業、工業等存在一定危險的職業來說，工傷保險就更加有必要了，即使在工作中不幸遭受傷害，也能夠有所保障。其實工傷保險就是為了保障員工因為工作的原因而遭受事故傷害或者是患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，用來分散用人單位的一種工傷的風險。
那麼工傷保險具體起到怎樣的作用呢？對於員工和企業有哪些好處呢？下面就對此問題做出的詳細的介紹，希望大家能夠更加清楚瞭解。
隨著社會發展程序加快，更多的崗位在不斷湧現，而其中有很多職業都存在著一定的風險，比如危險職業以及容易有職業病的職業，而工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。它保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
並且建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。有了工傷保險在後面的支撐，使得更多高危職業人群都獲得了保障，在工作時可以更加安心。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。
對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
工傷保險不僅保障了受傷害職工的合法權益，對於企業單位來說也存在一定優勢，有效減輕員工和企業在經濟方面的負擔，而且還有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，既使得企業能夠繼續安全生產，也維護了社會安定，避免了一些因工傷而引發的勞務糾紛。
很多用人單位對工傷保險這方面的知識比較缺乏，想要避免繳納工傷保險，節省自己的一部分資金。暫且不說不繳納工傷保險是違法行為，其實工傷保險不僅是對員工的一種保障，也是對企業的一種保障，即使用人單位沒有繳納工傷保險，一旦員工出現工傷，還是要進行賠償，並且沒有工傷保險可以報銷，這樣豈不是得不償失？
目前工傷事故和職業病帶來了嚴重的經濟損失和人員**。經濟損失通過恢復生產經過一定時間後是可以彌補的，而人員**的後果，在較長時間裡卻難以消除，如醫療**、生活撫卹和子女供養等問題需要長期解決。工傷員工為生產經營單位和社會創造了財富，而自己卻付出了身體的損害、鮮血甚至生命，他們及其親屬是十分痛苦的，如果不能在經濟和物質上給予幫助，提供相應的保障，不僅影響社會安定，也會影響在職員工的生產積極性，進而干擾生產經營單位的經濟效益。
因此對工傷建立一種保險制度是非常有必要的。
從以上內容可以瞭解到，只需要用人單位繳納一定的工傷保險費，就可以為自己的員工和企業帶來更多的保障，使得大家在工作期間可以更加的安心，即使出現意外，也能夠有一定的補貼，幫助自己減輕經濟負擔，因此無論是對於員工還是企業，都是百利而無一害的。
工傷保險的作用
2樓：東奧名師
作用：
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。初級會計
3樓：baby無知的螞蟻
1.有利於保障職工利益，維護社會的穩定。由於用工單位是市場經濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業破產，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利於社會的穩定。
2.分散風險，提高企業承擔風險的能力。工傷事故發生後，支付的工傷待遇較高，企業可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業承擔風險的能力。
3.緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發生後，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關係直接在用人單位與職工之間產生，用人單位怠於支付的可能性大，不利於工傷職工利益的保護，工傷事故發生後的賠償轉由社會保險**支付，用人單位與工傷職工的利益衝突就減小，因此發生的訴訟就會大大減少。
4樓：匿名使用者
傷保險，是指職工因工傷依法獲得經濟賠償和物質幫助的社會保障制度。它不僅僅是賠償性質，還有物質幫助性質。具有社會保障性,是社會保障體系的組成部分。
工傷保險，顧名思義，包含了工傷和保險兩層含義：工傷，就是職業傷害，是指因工作過程中或者與工作有關的突發事故導致的傷害，或者因工作環境和條件長時間侵害職工健康造成的職業病，它不同於一般的傷害最根本特徵，就在於它是與工作有關。
工傷保險實行行業差別費率，根據各單位性質核定不同的繳費費率。工傷保險重視工傷事故後補償，適用無過錯原則，即發生工傷後，無論改事故是由個人疏忽、違規操作造成還是單位安全規程疏漏造成，都享受工傷待遇。
工傷保險制度建立的法律意義
1.有利於保障職工利益，維護社會的穩定。由於用工單位是市場經濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業破產，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利於社會的穩定。
2.分散風險，提高企業承擔風險的能力。工傷事故發生後，支付的工傷待遇較高，企業可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業承擔風險的能力。
3.緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發生後，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關係直接在用人單位與職工之間產生，用人單位怠於支付的可能性大，不利於工傷職工利益的保護，工傷事故發生後的賠償轉由社會保險**支付，用人單位與工傷職工的利益衝突就減小，因此發生的訴訟就會大大減少。
實行工傷保險有什麼意義和作用
5樓：政法校長時代
建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利、工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。
工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
6樓：舊城失詞
實行工傷保險保障了工傷職工的醫療以及醫療期間的生活;傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工的後顧之憂。工傷待遇優厚於其他保險待遇，體現了工傷補償， 也體現了國家和生產單位對職工奉獻精神的尊重，有利於增強職工為公奉獻的光榮感，提高他們的工作和生產積極性。
實行工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療**等工作相結合，能提高職工的安全意識，防止或減少**事故，保護職工的健康和安全，減少經濟損失。
實行工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復正常生產，維護社會安定。我國是一個幅員遼闊、經濟技術較為落後的社會主義國家。隨著我國現代化建設事業的發展，生產領域不斷擴大，勞動者隊伍急劇增加，工傷事故和職業病的發生可能會出現增加的趨勢。
因此，實行並不斷完善工傷保險制度對於我國經濟的發展和社會的穩定具有特別重要的現實意義。
7樓：楓林晚
國家實行工傷保險，是為了保證工傷職工的切身利益。職工受傷得到很好的醫治和賠償，享受工傷保險待遇，也是為了減輕企業負擔，很多企業不參加工傷保險，職工工傷之後，單位不給予賠償或者不按照規定賠償，讓職工的利益受損，尤其是困難企業，職工死亡的，賠償更是難以得到保障，因此，雖然說，不繳納工傷保險，由單位負責賠償，但是很多單位落實不到位，實際上得不到應該得到的賠償。如果參加工傷保險，即使單位破產，職工也是照常享受工傷待遇。
8樓：匿名使用者
不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司**諮詢
參加工傷保險有什麼意義
9樓：金牛咲
意義如下：
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
擴充套件資料
保險待遇：
參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下專案符合規定的從工傷保險**中支付：
1、工傷醫療費：**工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。
2、輔助器具配置費。
3、一次性傷殘補助金。
4、傷殘津貼。
5、評殘後的生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
7、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
8、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
9、**性**費用。
10、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
11、傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由工傷保險**以解除勞動關係時統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12、勞動能力鑑定費。
只交工傷保險要怎樣辦理，工傷保險辦理流程是怎樣的
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。工傷保險是否可以單獨購買？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受...
工傷保險的基數怎麼計算，工傷保險單位繳費基數如何確定？
按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3 至2.5 由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下 一類為風險較小行業 用人單位職工工資總額0.5 例如 業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險...
工傷保險不能報銷的部分用工單位有義務給予報銷嘛
您好，工傷保險補償責任採取的是無過錯責任原則，工傷保險制度也是為了分散用人單位的風險。因此，歸根到底，勞動者發生工傷而產生的工傷保險待遇應當屬於用人單位應承擔的風險，超出工傷保險診療專案和藥品目錄範圍的醫療費用也屬於該風險之列。除非與工傷傷害沒有關聯性或屬於勞動者故意擴大的損失，否則就應當由用人單位...