1樓：樂觀的
統計局的平均工資是稅前工資，計算公式為：稅前工資q（應發工資）=到手工資d（實發工資）+社保個人繳納部分w+公積金個人繳納部分g+個人所得稅x。
其中，稅率為r，該稅率對應的速算數為n，並且r的計算需要參考（未扣稅）應納稅所得額（=q-w-g-i）所落入的稅率區間，具體參可考一些個稅計算**，同時注意"各項社會保險費"還包括了公積金個人繳納部分。
社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。
擴充套件資料
平均工資
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
稅後工資
稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅後工資+個人所得稅。
2樓：
是稅前工資，包含代扣個人的個人所得稅、社會保險費和住房公積金
這個資料的口徑是不管資金**、不管以什麼名目支付、不管發放的形式、只要是給個人，由其自由支配的都是報酬性質，都要統計。
國家公佈的平均工資是指稅前還是稅後的
3樓：匿名使用者
職工平均工資是指員工的稅前收入，包括單位發給勞動者個人的工資、年終獎、季度獎等一切貨幣性質的收入。
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
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衡量標準
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯絡，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。
在一個社會貧富差距較大的國度裡，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。
第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少？在貧困線以下的人群收入又增長了多少？
如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。
第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、瞭解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。
當然，分析社會的「工資短板」，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。
我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用「平均數」來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。
但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用「平均數」這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這裡的「平均」，更多的可能是社會貧富差距拉大的標誌，而非社會收入水平提高的表現。
4樓：禾鳥
1、社會平均工資指稅前。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
2、大學生平均工資是指稅後。
3、2892是實際到手工資。
擴充套件資料
2023年5月27日，國家統計局釋出調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
2023年5月14日，國家統計局公佈2023年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。
以城鎮非私營單位職工收入來看，北京、浙江、廣東、青海4個省份超過全國平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成為唯一一個突破10萬元的省份。河南則墊底，為42179元。
5樓：擺渡已經有人
2892不是拿到手的。是應發數，是未扣公積金、養老金等款項的數字。
6樓：emmypan曉豔
政策是出臺了
但實則還得看具體公司
7樓：百度使用者
是應發數，只是統計資料
8樓：翹辮子
稅後,應該包括髮到手的一切實物和現金
社會平均工資指稅前還是稅後？ 15
9樓：drar_迪麗熱巴
社會平均工資指稅前。
2023年5月27日，國家統計局釋出調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
2023年5月14日，國家統計局今日公佈2023年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
10樓：不是苦瓜是什麼
社會平均工資指稅前。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
社會平均工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為北京，社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。
職工社保額度就是根據此資料每年調整。每年各地都會根據統計的結果調整社平工資的數額。
例如：瀋陽會在每年7月1日公佈上一年度的社平工資，2023年是969元，2023年是1152元。
11樓：匿名使用者
通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
是稅前工資。
12樓：
無論是統計或會計核算，無疑是稅前社會平均工資
13樓：磨山公社
稅前，社平工資哪有稅後的，都喜歡誇大嘛
14樓：匿名使用者
瀋陽社平工資2023年4059，當然是稅前了。
國家統計局公佈的平均工資是怎麼算的？平均工資包括哪些部分？
15樓：不是苦瓜是什麼
計算公式為：職工平均工資=報告
期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
根據統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
全年月平均工資按當年工資總額除以12個月計算。
全年月平均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
2023年5月14日，國家統計局今日公佈2023年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。
16樓：天天天藍
平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
17樓：雷鋌
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
平均工資的計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數，這個公式指出平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
那麼平均工資計算時的工資總額包括哪些呢？根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
統計局公佈的gdp是名義還是實際
統計局公佈的gdp是名義gdp 名義gdp是指按當年市場 計算的一年所生產的全部產品和勞務的價值。引起名義gdp變化的有兩個因素 1 商品和勞務實際產出量的變化。2 市場 的變化。統計局公佈的gdp是名義gdp還是實際gdp啊 gdp總量是名義gdp 以當年 計算 gdp增速按可比 計算 既剔除物價...
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800的也有，在北京活的也不錯，1萬多的也有，活的不一定瀟灑的飯店管吃住，800 1500左右的 白領 3000 1萬左右的 其他的還有1萬以上的，個體經營者 不同的環境下，有很多不同的情況，沒有一般不一般的工資，看行業的情況恩啦，自己的理財計劃了！回答您好！北京市月平均工資可以從人保局或財政局諮詢...
五險一金是稅前扣還是稅後扣 稅後工資還要不要扣除五險一金了
五險一金是稅前扣還是稅前扣除的，所以不存在稅後工資還要扣五險一金的說法。國家稅務總局修訂的 個體工商戶個人所得稅計稅辦法 公開徵求意見。辦法擬就個體工商戶在規定範圍內為其業主和從業人員繳納的基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 生育保險費 工傷保險費和住房公積金，准予稅前扣除。五險一金的計算方...