1樓：李李李
簡單來說，根據《職業年金辦法》：職業年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。
同時，為保證在特定時期（如cpi超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例」。
對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：
單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金**實行市場化投資運營，按實際收益計息。
拓展資料：
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
2樓：匿名使用者
1、根據《企業年金試行辦法》，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
2、企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在**強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
3、企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
3樓：匿名使用者
企業繳費金額、個人繳費金額、企業繳費比例、個人繳費比例分別是多少，都是計劃建立之初在計劃方案裡就規定好的，你可以問一下你們公司負責操作年金的部門人員，年金方案的內容。
4樓：凌飄飄
個人繳費不得超過工資總額的5%，企業繳費不得超過工資總額的8.33%，具體要看當時你們單位的企業年金方案是怎麼樣規定個人繳費比例的。
5樓：噓噤
企業對此應該有規定吧？一般會有個年金實施方案的
企業給員工繳納年金，個人所得稅如何處理
根據 財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關於企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知 財稅 2013 103號 檔案規定 一 企業年金和職業年金繳費的個人所得稅處理 1.企業和事業單位 以下統稱單位 根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金 ...
個人繳納養老保險和企業繳納可以同時繳納嗎
不可以，參保人只能參加一項養老保險，而不能同時參加兩個或者兩個以上的養老保險，並且也只能享受一份養老金。根據我國社會保險法規定，參保人員在不同城市重複繳納的社會保險是不能累計的，但是可以辦理社會保險關係轉移手續，退回個人重複繳納的費用。根據 城鄉養老保險制度銜接暫行辦法 的通知規定 第七條 參保人員...
解除勞動合同後，原企業只將員工企業年金個人繳費轉到新單位，是否合法
這個是合法的。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學 參軍 失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。法律依據 根據 企業年金試行辦法 第十三條 職...