1樓：哎喲
應當賠償被申請人因訴訟保全所遭受的財產損失。
依據《民事訴訟法》第九十四條規定：人民法院決定採取訴訟保全措施，可以令申請人提供擔保；拒絕提供的，駁回申請。申請人敗訴的，應當賠償被申請人因訴訟保全所遭受的財產損失。
人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決不能執行或者難以執行的案件，可以根據對方當事人的申請，或者依職權作出訴訟保全的裁定。人民法院接受當事人訴訟保全的申請後，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定，並開始執行。
2樓：過客
如果員工是原告，那麼訴訟或者仲裁請求將被駁回或者不予支援，在公司沒有反訴的情況下是沒有其他損失的。仲裁過程中不用交費，訴訟過程中員工如果敗訴需要承擔相應的訴訟費。如果勝訴則由敗訴方承擔。
3樓：匿名使用者
你好， 廖明就。
一、員工輸了公司有沒有別的理由反過來告員工？
答：首先可以明確告訴你，沒有特殊的理由和證據的話，公司起訴員工將很困難。很可能到了法院，法院都不會立案；
如果你們以公司被訴為由起訴員工，一般法院不會立案；
如果你們以該員工在職期間，給公司造成了損失為由起訴員工，法院很有可能不予立案。根據我國《民法通則》第四十三條規定：企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
二、你的現狀和風險：
如果我是你們公司的人事主管，將會勸說你老闆放棄起訴員工，因為公司撤訴最符合我的利益。具體理由如下：
（一）根據你所述，我推測很可能是你公司違法導致了勞動糾紛。我和離職員工都是打工的，鑑於中國社會大環境的」資強勞弱「，如果老闆為了出一口惡氣，我幫助他打擊其他打工者並讓老闆得到相當的心理滿足，會滋長老闆藐視打工者的合法權益，最終會直接影響到我自身的利益；
（二）公司以營利為首要目標，訴訟會間接影響公司營利。訴訟請律師如果以一次官司人民幣3000元計算，一裁二審下來就要人民幣9000元，還不算交通費和精力。即使勝訴公司也撈不到任何好處。
管理人員和老闆由於精力被分散，會可能導致公司經營不善影響你的收入；
（三）沒有必要因為公司為出一口氣，增加我的工作量；
（四）鑑於勞動者面臨惡劣的就業和維權環境，如果再加上因為你們起訴而刺激他，會使他鋌而走險，而這個風險將可能由你來承擔。人事主管被無辜報復不是例外，而是活生生的案例。粗暴地對待員工，尤其是離職員工，往往會激發員工的報復性行。
而且敢跟公司打官司的員工一般都不是善良之輩，再加上你們在明處他在暗處，你認為作為打工的值當為公司承擔這個風險嗎？記住窮寇勿追！！你自個看看廣州番禺區沙頭街銀平路嘉衡首飾廠的慘劇吧
男子疑因離職糾紛捅殺2名女高管後自殺
4樓：匿名使用者
沒有的，一般輸了就是員工自己付律師費用，公司一般不會反過來告的，開始的過程是勞動仲裁啊.
5樓：匿名使用者
你好，員工如有違反勞動合同約定的情形的，公司當然可以採取你說的方式維護自己的權益。仲裁和訴訟是民事主體的權力，任何人不能剝奪。民事主體包括自然人如你也包括法人如用工單位。
假如公司濫訟的話不能獲得支援，浪費時間浪費金錢。
6樓：匿名使用者
如員工輸了就全額承擔訴訟費，其它沒什麼問題。
7樓：東名法律
1、員工輸了，就要按照勞動仲裁的裁決書來執行。
2、員工給單位造成損失的話，單位有權維護自己的權益。
8樓：匿名使用者
如果涉及金額不大，公司是不會理你的，但你輸了就得賠償公司的損失了~！
9樓：廣州律師黃筱波
員工輸了就要按照仲裁裁決或者判決內容執行，不然公司可以申請強制執行。
10樓：匿名使用者
繼續上訴,申訴,通過新聞**尋求幫助
11樓：匿名使用者
員工輸了承擔造成的公司的直接損失、繼續履行合同等責任。
12樓：南京法律人家
如果是訴訟的話，單位當然可以提起反訴或者新的訴訟
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