1樓：匿名使用者
你是不是剛參加工作啊。感到一切都不順利是嗎，再堅持一段時間就好了。你的同事刁難你是好事情說明他在教你做事情，如果沒人理你那就慘了！
2樓：申素枝孟雨
首先，你要明白du她為什麼這樣對你
zhi其次，面對同事，
dao無論是對你好的回還是對你不好的，都要好好與他們答相處，不是誰對你不好對你不公平你就可以以牙還牙……很多同事都還不瞭解你，對你持觀望態度，你的一言一行代表了你的人品，性格，能力……面對這個不好的同事，做好你自己，對她熱情點，主動點，她掃你面子的時候別人也會看見的，你的委屈不會白受，假如你跟她硬碰硬的話，別人只會說你不懂禮貌，不尊重老員工，甚至說你目中無人，自大，那麼對你的處境就不好了，她是老員工，她再怎麼不對都不會有人說她，她都可以，你就不同了，剛出去是辛苦點的，不但是身體上的辛苦，心裡上更要承受很多壓力，希望你可以儘快適應環境，好好發展工作
還有心情放開
多發展發展自己的興趣愛好
你會發現這個世界是那麼的美好
同事有意刁難我，忍無可忍，怎麼辦? 20
3樓：匿名使用者
愚蠢！別人為難你，你才能讓自己更精進成長的空間與動力，一個人面對問題用忍，只能說明那顆頭腦比豬聰明不到那裡去，如果你能把問題看清，你會發現他在幫你長大，師傅為難徒弟是為了更好的學到本能，老師為難學生是為了提高成績，你可以認為那是刁難，但你一定有可刁難的缺點，認識到了不是更好的事！
4樓：940412浪味仙
遇到了問題，不要用簡單粗暴的方式解決，最後倒黴的是自己。你殺了他要償命，得不償失。先要弄清楚他為難你的原因，找找他的弱點，制定相應對策反擊。
5樓：匿名使用者
穩住。方法多的去了，不要用最沒有退路的方法。你可以請假幾天，如果你的工作很忙的話，領導就會給你換人了，你再回來。
要麼，就申請調換崗位，可以說覺得自己這個能力不行，換一個。不要意氣用事，解決不了任何問題。實在不行辭職另找工作，為了一個賤人欺負你，犯不上把自己的後半輩子扔裡面
6樓：奇人聊天
我贊成你捅死這人渣。但是想好捅完之後的退路。和逃跑的方向計劃。
7樓：匿名使用者
對於同事故意刁難，最好的應對方法就是硬話軟說，綿裡藏針。比如同事額外讓你分擔別的工作，作為你怎麼處理呢？這時只要告訴對方，領導安排我今天的工作還沒有完成，明天領導會檢查工作，別的事情真心顧不上了。
就此結束對話。
8樓：匿名使用者
淡定呀！衝動是魔鬼，你可以想其他的方法巧妙的解決，並不是只有這個，或許他真的欺人太甚，但是該得到報應的還是會有報應的，智取智取！
9樓：黃雲龍
如果每個人都像你這樣因為一點小事就去把別人捅死，那麼世界上的人很快就會滅絕了，你說他故意刁難你，他為什麼要刁難你？你想過嗎？找找原因吧！
人與人之間不該用敵對的方式解決問題，而應該互相理解互相尊重。
10樓：home冷言冷語
最好把刀丟了。為了這樣一個人。葬送自己的前途值嗎。
你應該站到他的立場想一想。換位思考。如果你是他你會怎麼做。
如果真是他的錯。不用理會。大不了換個工作。
成大事者不拘小節。
11樓：果寶寶
下下策，玉石俱焚了，還有很多方法可以解決這個問題的。
12樓：zyh雲浩
不要被生活中的一些小挫折打敗，不要輕易的去放棄你們的夢想，讓我們為自己創造出屬於自己的那份幸福。
13樓：染脣
你太極端了。你應該鬥智鬥勇而不是這麼極端的做法
14樓：靑春_刺靑
快點。用力點，不要讓他有任何感覺
15樓：鹹魚
冷靜理智點，好好分析問題，找好方法改變
16樓：化p舊日
一個巴掌拍不響，你肯定自己也有問題，不會為人處事，這樣的小人最好搞定的
17樓：胡圖囧
把自己變成專業人士。
18樓：手心裡的紋
難為你總得有原因，找找原因解決
19樓：匿名使用者
還是開誠佈公的和他談談，最好是相互理解，估計有誤會吧。
20樓：糾結於美
男的直接踢他jj
女的直接踹
面對同事的嫉妒，然後在工作上總是刁難我，我該怎麼辦？
21樓：寬容者強
你的這種狀態，工作中有好多的人都會碰到的，特別是你的崗位剛剛超越同事的時候。
唯一難幫你解決的辦法，就是你努力工作，儘量不要出差錯，讓你的同事無處下手，把你的成績展現在你老闆面前，這樣你就會得心應手。祝你好運！！
22樓：寶寶的小屋子
裝作沒看到，涉及到人格方面的千萬不能忍，總不能讓人家一直在你頭頂拉屎吧
23樓：綠水殷殷
繼續享受他的嫉妒。過分的嫉妒總會讓人錯漏百出，然後你就可以把他排擠出去了。
24樓：唯一一里橋
被人妒忌，說明他覺得與你旗鼓相當，相差不遠，若想徹底擺脫妒忌者，要麼敗給他，要麼把他甩得遠遠地，讓他仰視你。
25樓：個人綠化苗木
忍是不能解決問題的，他只會變本加厲的。人爭一口氣佛受一柱香，該出手時就出手。
26樓：匿名使用者
不動聲色。 下班後在外面弄他。
27樓：匿名使用者
努力工作，用你的真情感化你的同事。
同事處處刁難，我應該怎麼辦？ 15
28樓：手機使用者
恩,我覺得這樣,是因為你們老闆容不下你,
有2個原因
第一 你要自身做一個檢討.因為沒有實際工作經驗,可能在你看來已經做了很多事,但是沒有得到領導的認可
第二 我覺得你們老闆在暗示你辭職.
這種單位不用不捨得.如果你不想走,擺正心態.除努力工作只外,多請教其他公司員工,使你能儘快的容入團隊中.才能提升自己.
29樓：風雨穿冰加油
去找領導就說不想幹了，他肯定會問為什麼的，你就如實跟他說，讓他來解決，有時侯沒辦法，碰到那種小肚雞腸的人，就不能來軟的，要硬點，你是給公司工作，不是給她和她那小老鄉工作，如果大領導都不管，證明這公司也沒什麼前途，不留也罷，跟著自己的心走
30樓：微風徐徐藏紫林
1、先看她有什麼小愛好，低個頭，道個歉，改善下關係。
2、直接反映後繼續加深你倆的強硬態度
3、做好自己的本職工作，並進行記錄，用事實改變領導的態度4、辭職換個地方，走前和她大吵一架，舒緩心中苦悶5、直接辭職
31樓：賽孝六婷
行政機關的人際關係確實會比較複雜，對任何人都不能多說些什麼。通常這樣的企業都是各自掃門前雪，哪管人家瓦上霜。很多時候常常會出現明明和某人比較好，卻偏偏就是對方在說你壞話。
明明嘴上說要幫你，關鍵時卻沒蹤影的現象。但是我們說一個人品行是否端正，正是看這個人在這樣的環境下是否還能有自己的處世原則。
我覺得你應該當一個「傻瓜」，不要想別人是否在你背後做小動作，不要隨時感覺有「殺機」。我們來用一個**法則：你要別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人。
時間長了，所有的人都會知道你是什麼樣的人，你與別人也建立了信任關係。
32樓：昌德文別辛
首先，你要明白她為什麼這樣對你
其次，面對同事，無論是對你好的還是對你不好的，都要好好與他們相處，不是誰對你不好對你不公平你就可以以牙還牙……很多同事都還不瞭解你，對你持觀望態度，你的一言一行代表了你的人品，性格，能力……面對這個不好的同事，做好你自己，對她熱情點，主動點，她掃你面子的時候別人也會看見的，你的委屈不會白受，假如你跟她硬碰硬的話，別人只會說你不懂禮貌，不尊重老員工，甚至說你目中無人，自大，那麼對你的處境就不好了，她是老員工，她再怎麼不對都不會有人說她，她都可以，你就不同了，剛出去是辛苦點的，不但是身體上的辛苦，心裡上更要承受很多壓力，希望你可以儘快適應環境，好好發展工作
還有心情放開
多發展發展自己的興趣愛好
你會發現這個世界是那麼的美好
我是新人同事處處刁難我怎麼辦
33樓：冰雨夢悠悠
首先，你要明白她為什麼這樣對你
其次，面對同事，無論是對你好的還是對你不好的，都要好好與他們相處，不是誰對你不好對你不公平你就可以以牙還牙……很多同事都還不瞭解你，對你持觀望態度，你的一言一行代表了你的人品，性格，能力……面對這個不好的同事，做好你自己，對她熱情點，主動點，她掃你面子的時候別人也會看見的，你的委屈不會白受，假如你跟她硬碰硬的話，別人只會說你不懂禮貌，不尊重老員工，甚至說你目中無人，自大，那麼對你的處境就不好了，她是老員工，她再怎麼不對都不會有人說她，她都可以，你就不同了，剛出去是辛苦點的，不但是身體上的辛苦，心裡上更要承受很多壓力，希望你可以儘快適應環境，好好發展工作 還有心情放開 多發展發展自己的興趣愛好 你會發現這個世界是那麼的美好
34樓：沁雪凝蘇
忍著，終有一天會出頭的。
35樓：匿名使用者
你不要去理他們，做你該做的事，他們就沒辦法刁難你了，
36樓：夢夢
忍，忍不住還需忍，新人都會經歷這些
有個同事老是為難我怎麼辦？
37樓：匿名使用者
我也和你遇到一樣的情況，我是不愛多說話的人 偏偏碰到比較陰陽怪氣的老員工，但是不要怕不要有太大心裡壓力，首先做好本職工作，不要和他吵，偌他辱罵嘲諷你 那你也可以半開玩笑的不陰不陽的懟回去 千萬別發火和他對罵或打起來， 可以和他私下裡溝通溝通 如果還是不行 可以找班長組長反應 但這樣一來 他會覺得你打小報告 沒事的，我已經仁至義盡先禮後兵 可以和班組長私下談談心 說出心裡想法 可以試著調換一下班頭 和他錯開來 但是以後見面還是客客氣氣打招呼 這樣你也做的很得體無懈可擊 他再無理取鬧也別理他 旁觀者清 可以和領導溝通換個班組 比如你是甲班換到乙班 相信領導會妥善幫你的 領導都是喜歡聽話的老實人
38樓：匿名使用者
為難你，第一假裝不知道，別撕破臉皮，他為難你，你可以見招拆招，平時見面依舊打招呼依舊，等你跟周圍人都搞好關係，他可能就不敢為難你了。
39樓：午夜暗哨
可以表裡不一，表面還和和氣氣的，底下可以見招拆招，一旦表面打破了就真的低頭不見抬頭見了
望採納！！
40樓：拉風泰哥
2種方法，看你選擇，第一，人不犯我我不犯人，人若犯我，必雙倍還之。
第二，遇到這樣的人，不要有太多的交集，也不要得罪，多哄哄他，公眾場合多捧捧他。。這個比較圓滑的處理方式
有同事總是說我壞話怎麼辦，有一個同事總是說我壞話怎麼辦？
小小趣聊養生 你好，這種情況下，我會選擇將他無視！因為我越是跟他糾纏，別人越是認為他說的對，把我和他歸咎到一類人，所以這種情況下，最好的辦法就是保持冷靜，保持做好自己，慢慢的讓時間去證明一切吧！ 可晨情感說 敵動我不動，你同事喜歡嚼舌根那就讓她說去好了，其實大家的眼睛都是雪亮的，即使有同事不瞭解你，...
我同事說話很難聽該怎麼辦,有個同事總是對我說話很難聽，這種人怎麼對付？
不理來他啊。也可以運用說源話的技巧，有禮貌的回擊他bai，把他du搞得向個跳梁小zhi醜，就會知難而退dao了。不要太介意他說的話，他惡語傷人只能說明他人品問題，也沒有實質性的傷害到你，別個自己太大壓力。至於回擊的話就要根據他的說話的內容了，建議空閒的時候可以看一看這方面的書，會對你有所幫助的。聽了...
我同事有暗示對我有好感，，我該怎麼辦？女同事
一般來說同事之間最好不要有戀情。我經歷過，真的是很不好。因為一旦分手，見面都是一種痛苦。當時是我沒有繼續和男友交往下去，因為家人很反對。你這還是女同事，所以更要小心謹慎為好。不是非常非常愛就不要繼續了。暗示一下你的想法，讓人知難而退吧。這樣對彼此都比較好。我知道女同事對我有好感，也一直暗示我，可我表...