1樓：曉秋槓槓
你好，試用期內再報考其他事業單位，需徵得覘所在單位的同意，否則對於進新單位入職前辦理相關手續和政審及檔案調檔等有直接影響。
2樓：川流在人海
正常情況下，試用期不容許考別的
3樓：百度使用者
人往高處走，水往低處流
被事業單位錄取，但還在試用期，可以報別的事業單位的考試嗎
4樓：匿名使用者
被事業單位錄取，但還在試用期，可以報別的事業單位的考試。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
5樓：匿名使用者
參照公務員法管理的事業編不能報公務員，但有些不全省統考的事業單位可以報。普通的事業單位應該沒有這個限制吧，除非你進入時簽了協議。 （我就是從一個事業編考入了另外一個事業編，但是前一個事業單位沒有試用期一說。）
6樓：頹唐廢人
不能，國家行政事業單位必須是正式員工才能流動，要報的話，肯定不能算調動，只有一個辦法就是從這邊辭職
7樓：匿名使用者
需要原來單位同意，要不你的檔案肯定是個問題
8樓：匿名使用者
要看你的檔案有沒有轉到現在這個單位，如果轉到了的話比較麻煩的
9樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
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以前公招考上過事業單位，但是後面由於種種原因從單位辭職了，是在試用期，現在又考上事業單位了， 5
10樓：人呆山乞
沒有，在複試的時候，找一個合理的理由去解釋這件事情，但切記不要過於複雜，比如結婚了、戀愛了、孩子的原因了、家中有什麼重要的事了等等。同時表一下決心，曾經錯過一次機會，今後會更加珍惜之類的：）
相信你會順利上崗的。
11樓：華圖網校重慶
您好，華圖教育為您服務。
事業單位政審
：按照筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例折算總成績，從高分到低分以1：1的比例確定政審物件。
由用人單位對其政治思想、道德品質、技能特長、一貫表現及主要社會關係等進行考核。因政審考核不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
事業單位招聘紀律
(一)報考人員應按要求如實提供相關材料，對弄虛作假者，一經查實，取消報考資格。
(二)報考人員應嚴格遵守招聘程式和有關紀律，違者取消報考和聘用資格，不按時應考者視為放棄。
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12樓：匿名使用者
如果以前手續辦清了的話就沒任何問題
事業單位試用期內又考上別的單位,可以繼續報考事業單位麼？考上的話可以在體檢的時候辭職嗎? 50
13樓：基層反映青年
放心吧，先考上以後再辭職。你考慮的有點多了，如果你考上的這個地方比現在的地方要強，一般情況下是不願意耽誤別人前程的。好好努力考去吧！希望你能成功。
14樓：檸檬鮮草
你好，我也遇到你一樣的情況，最後怎麼解決的啊
你好，我原來是大學生村官，後來考上了一個事業單位（沒通過加分，也不是通過定向招聘考上的）， 10
15樓：匿名使用者
你好；你是否問能去嗎。這要看你當村官是具體的條件是什麼呀，比如是否有時間限制，是否能中途離去，是否上級單位能批准等，這全要你與鄉鎮的領導溝通，聽聽他們的具體意見，一般的來說只要是有後備人才應該是問題不大。至於你與新單位的情況那是另一事情。好吧。
16樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
在試用期內，因為沒有簽訂合同，形成法律上的勞務關係，所以不算事業單位的正式聘用人員，只有試用期通過稽核，正式簽訂勞動合同才算是正式員工
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考上一個事業單位還能考另一個事業單位嗎？
17樓：匿名使用者
你的情況有點特殊啊 你在報名的時候，寫你現在在事業單位試用期麼？還有你寫沒寫試用期的時間啊？如果你寫了，那就得要單位的同意報考證明，這樣才可以通過資格審查；就算你辭職了，在報名的時候寫了你的工作經歷，那麼也是需要你到單位開一個工作經驗證明的。
資格審查一定是會審查你報名時的資訊的。
我去年考上了事業單位,說是一年試用期,我以前在單位有個助理工程師證了,還用試用一年嗎
18樓：匿名使用者
這是兩回事。放心吧，好好工作就行了。一般試用期只是形式，只要沒有特別情況出現，到時候就轉正。
考事業編已經考試查體通過錄取了,但沒辦理入職手續,這期間突然得了結
19樓：文志成功
單位不知道就可以。這個病現在好治，趕快**，儘快**11
20樓：匿名使用者
沒事的---錄取以後得的病應該沒事
我在一個事業單位試用期剛滿的時候考入另外一個事業單位，在新的單位還需要試用期嗎？
21樓：楓葉今秋紅
這種情況嚴格地講，是涉嫌違規的。
也就是說未經獲得正在試用單位以及上級人事主管部門的許可，是不可以再去報考其他事業單位的。
如果是獲得有關部門許可的報考行為，一經考錄，依然要有試用期階段。
試用期期間被用人單位無理辭退,未籤試用期合同,應該獲得什麼賠償
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 ...
事業單位試用期能考特崗教師嗎,事業單位試用期可以考特崗教師嗎？
您好，一般事業單位試用期是不能考其他招聘考試的。事業單位試用期一般不能再考特崗教師。因為已經是事業單位人員了，如果報考特崗教師就等於試用期不合格 本來事業崗位就很少，原則上要把機會留給更多的人，所以不允許已經在事業崗位的人再報考另外的事業崗位。事業單位試用期可以考特崗教師嗎？20 事業單位試用期一般...
事業單位試用期可以辭職去別的單位嗎
辭職了可以去其他單位，但是不能去事業單位了，除非重新考該單位的崗位，辭職了只能去普通的公司單位上班。在事業單位上班了可通過遴選借調到其他事業單位或者成公務員編制。有關公考資訊可以訪問廣東中公教育進行查詢 事業單位試用期可以辭職去別的單位嗎？試用期內是可以辭職的，但不建議立即去事業單位報到，因為部分地...