1樓：匿名使用者
可能是婉轉的拒絕，你該記得他以什麼理由還給你簡歷的呀，揣摩一下。等三四天如果沒訊息就是沒戲了，沒關係，自己反省下面試時有哪些做的不好的，積極準備下一場面試，這家公司不要你也不一定是件壞事。
2樓：
一般是不會給你的！如果你是第一輪面試的話，我個人認為可能錄取的希望不大！當然這個每個單位的要求不一定！但是多少單位在第一輪面試的話把簡歷就給你，基本就錄取不了了！
3樓：匿名使用者
說明你面試失敗了，不需要再考慮你了。
剛面試完一份工作，面完後面試官把簡歷還給我了，說招聘**有份我簡歷，不要浪費這樣子，是沒戲了吧 70
4樓：匿名使用者
如果在面試過程當中，對方沒有告知你上班的時間，以及你對薪資待遇的要求，那表示一定沒戲。
所以要儘快調整好自己的情緒，再接再厲。
5樓：匍匐冰草
最後結果怎麼樣？我認為紙質簡歷就是面試時能讓對方看一下，本來就傳送了電子版的了，也的確沒必要把紙質版的留下。至少我今天面試，把簡歷還給我的時候是這樣說的。
6樓：匿名使用者
證明希望不大了，沒事，再接再厲繼續下一家面試，面試的越多經驗就越多，加油！
去天馬面試面試官官把個人簡歷原件還給我，自己則列印了兩份，是什麼意思？ 10
7樓：若不是我數星星
這個可能性有很多，如：1、面試官覺得你不適合，所以把簡歷還你，讓你不要浪費簡歷在這裡了。2、面試官看完簡歷對你基本瞭解，想觀察一下是否合適所以，具體是什麼情況，你要根據實際情況來決定。
面試完了面試官把簡歷還我是什麼意思啊?
8樓：匿名使用者
這個可能性有很多，如：
1、面試官覺得你不適合，所以把簡歷還你，讓你不要浪費簡歷在這裡了。
2、面試官看完簡歷對你基本瞭解，想觀察一下是否合適所以，具體是什麼情況，你要根據實際情況來決定。
一面（技術面）結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事，後面人事會再聯絡您是什麼意思？ 50
9樓：花憶
他們的意思有兩種，一是看人事方面缺不缺人，要不要你來上班由人事決定，另一個就是讓你來上班的意思了，你只用等著人事通知上班日期就行了！希望能幫到你！
10樓：z張啟迪
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還
不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
11樓：匿名使用者
這是並沒有確定的意思。面試官說把簡歷發給了人事，說明面試官對你還是比較肯定的。到底是否會錄用你，還要看最終結果，一般情況下，招聘都是有一定的多錄取，最後在擇優錄取。
你有希望，不要灰心，也可以在找，不影響。
12樓：麗達
你很有可能會被錄取。
儘管你有兩個題沒有答出來。
但其他方面表現應該是比較優越的。
不然不會把你的材料交給人事。
後續要和你進一步的聯絡。
也許這個單位缺員比較嚴重。
你很有可能願望會實現，
13樓：易經啦啦啦
那 就等 訊息咯。
單位嘛，公司嘛，招個人 還是 需要 時間的。
如果 等 3天 都 沒 訊息，就 再 打一個 ** 過去 問面試官 就好了呀。
14樓：匿名使用者
有可能還有二面，有可能就是沒戲的委婉的拒絕
15樓：匿名使用者
當作你的面為了不影響公司和個人的形象，一是向你提出委婉的拒絕方式，二是留有餘地在找不到合適的人的時候當作備胎。
16樓：我從一丁
應該是人事部門會吧結果反饋給你，一般面試的時候他們要把所有人面試完後再進行開會討論，進行綜合分析，再對所面試的人進行取捨，而面試官問你的那句話，說明他們比較傾向於用你，彆著急，回家等訊息吧
17樓：匿名使用者
就是叫你等待幾天的意思，
這幾天之內人事會著重，
篩選符合他們需要的人員，
然後逐一通知，
一般最長五天就有通知，
去沒有說明沒有選上，
就是這麼簡單。
18樓：匿名使用者
面試後，凡是沒有當即同意的，凡是等待後面再聯絡的，99.999%己經是預設落選。
19樓：匿名使用者
如果5天內沒有再聯絡你的話，去找下一家吧，他們現在算是在考慮。
面試完了面試官把簡歷還我是什麼意思啊?
20樓：13862590347林
您好！面試官把您的個人簡歷還給您，一般說來就是沒有錄用您的意思。謝謝閱讀！
21樓：
這個說明他們公司不需要你的簡歷，只需要你手填的資料就可以了，什麼都說明不了，淡定
22樓：飛向天空的大魚
意思是你不是後這份工作
面試完，面試官有時候會說「簡歷是放這還是拿走」這是在宣告面試失敗了嗎?
23樓：職
假如我對這公司不滿意會主動拿走。。路費加列印費，我得留著下一個面試用這個彩印的簡歷啊貴啊，減少損失。但是一般大公司，就算面試完他們不想要你，也會留著簡歷做人才儲備吧？
我想要走，他們還不給，說是人才儲備。。不知道什麼情況 來自職q使用者：匿名使用者
你直接問回ta：拿走和留下是代表什麼? 來自職q使用者：王女士
面試談過後又把簡歷還給我了,是不是就沒戲了?
24樓：c我想我是海
面試談過之後又把簡歷還回來了，這種情況一般確實是沒有戲的。
現在好多公司一般是不會拒絕的很直接的，都是一種委婉的拒絕。若果真的很想要這份工作，而且個人感覺當時面試得也還可以。建議可以打**或者發郵件諮詢以下，不過最好還是發郵件
25樓：阿霞
不一定不排除有其他種可能：
1）最後面試的不是人事部門，用人主管不了解情況，以為面試完了就要歸還簡歷，因為很多用人主管可能是內部提拔起來的，沒有經歷過這種情況；
2）有可能是面試覺得不是很適合，所以歸還簡歷；
3）人事部本身有你的簡歷存檔，所以歸還了簡歷。
一般面試結果在3-7個工作日會出來，你可以繼續找下一家。5個工作日之後再打**問問結果。如果沒通過，還可以問問原因，方便提升。
同時也不影響你找下一家工作，可以做兩手準備，方便就業。
26樓：匿名使用者
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
祝你成功!
27樓：匿名使用者
十有**是沒戲了~~~一般用人單位感覺不錯的都會把簡歷留下來，以方便之後在篩選，或者保留資料
28樓：船東時代
基本沒戲了，建議側面**諮詢主面試官
29樓：鑫韭緣
一般來說是沒有戲了。
30樓：佛山小涼
按照常理推斷，應該是，如果還有機會，沒道理不留你的簡歷啊。建議你還是儘快去找其它的工作吧。
面試官愛看什麼樣的簡歷面試官喜歡什麼樣的簡歷
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫，一旦僱主需要隨時可以動用，並且可以用之於對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。在大...
每次面試完，面試官都會問，請問還有什麼問題嗎我該怎
就談談你對面試公司的認識度，然後提出相關問題，最好不要提一些薪資方面的問題，因為這樣會使面試官很反感，你畢竟還沒有進去，o o 一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢 面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試時，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽提出自己的問題。不一定...
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的...