1樓：寒冰
第一個問題：1，我會先看看現在的時間，如果還來的急，我會加緊時間催送飯的讓他們同事現在送過來； 2，如果時間來不及了，我會考慮還有沒有另一家送外賣的並離的較近的，並點能最快做好的，送五份，送過來之後我會兩種飯各拿五份到會議室，讓大家選自己選，並說，如果不夠外面還有；3，如果最近的外賣也趕不來，我會蒐集公司員工的所有吃的，並考慮兩位平時比較親近比較平易近人的開會領導，把他們叫出來，告訴他們具體情況，並告訴他們我已為他們準備好吃的了！
第二個問題：肯定是先定下來，並和店家說明公司的這一情況，我們希望與他們家長期合作，並請他幫幫忙在同行裡打聽一下，最快的時間找到有賣另外三種辦公用品的店。公司那邊我會先讓他們先用著那七種，另外幾種正在置辦！
2樓：匿名使用者
i am sorry i do not know
3樓：白玉醬鴨
一次性訂購比較合理
至於送餐，私以為不屬於前臺工作職責
4樓：vivian㊣偽伱
鬱悶，這算什麼嘛。。。
幹嘛憂心重重的感覺。
第一題，重訂啊；第二換一家一次性買吖。
幹嘛要知道別人考你的理由呢？你要怎麼做就怎麼做。
還有第一題，那個時間已經下班了，就算跟他們一起下班，可也沒有規定說必須由前臺負責訂餐的吧。
5樓：匿名使用者
第一提，我會回答他把自己該做的事做好再去想做別的事，這不屬於自己崗位工作範圍。除非必做不可！ 第二提，我會說要另外選一家，畢竟有套裝的才是完美，跟不上腳步就該淘汰，強者生存！
6樓：那段破碎的情誼
第二個問題在我做前臺以來確實遇到過，讓我買十個活頁資料夾，我去第一家店的時候，他家只有四個我要的那種資料夾，我就去第二家一次性買了十個。當時跟領導說的時候，她說「你怎麼不先把那四個買回來？ 」實際上我買資料夾的時候並不急著用，一次性買十個還能拿批發價便宜一些，搞不懂她為啥要那樣說。
第一個問題，我也不知道怎麼答才算合了你老闆的意。是我的話，我會讓他們自己分，剩下兩個人我趕緊再定兩份，先讓那兩個人吃點其他東西墊一下，麵包什麼的
前臺接待面試會提一些問題
7樓：匿名使用者
面試也就幾分鐘吧，不會太長時間。問題一般會涉及，你什麼學校畢業，專業是什麼，工作經驗之類的。你為什麼會選擇這個行業？
你覺得這個行業最重要的是什麼？或者有經驗的也會提到之前工作為什麼不做了，工作中學到了什麼等等。
以上內容正常情況下是會用英語面試的。這種簡單的對話一般都會有，還有一個簡單的自我介紹，最好準備一下。而且每個地方是不一樣的，有的會讓你讀個小文章，然後簡單提問一下。
只要口語稍微流利點就好。
另外，最重要的是注意一下自己的儀容儀表和面部表情，微笑。
前臺接待這個才是最重要的。
8樓：匿名使用者
我個人認為：首先你要注意著裝，其次是你的穿戴！一般的酒店面試前臺接待，都要求有一個好的形象和走路的姿勢。
客人的接待尤為重要。作為你，去面試的。一般酒店的招聘人員會問你：
一、你自我介紹一下，你如實回答即可！
二、如果你遇到了故意找茬的客人如何處理？這個是有點難度的，主要是考你的應變能力。其實答案很簡單：
你可以遮樣回答：客人的沒有禮貌，並不代筆我沒有禮貌。因為我代表的是酒店的形象。
我會以禮相待！當自己無力解決時，我會向上級反映，請求協助解決！上面是基本要問的，你只要謙遜、認真，抱著學習的態度去面試即可！
千萬不懂裝懂！
想做行政前臺，請問面試會問些什麼，該怎麼回答
9樓：劉
你好，希抄望回答對你有用能幫襲到你。
1、行政部bai門是一家公司du的臉面，所以第一就是看zhi你自己的形象氣dao質。
2、你以前做過沒有，有沒有工作經驗（關鍵是想知道你，有沒有為人處事、協調能力）
3、你是為什麼辭職的（側面瞭解你的個人資訊）4、你的特長（行政部門是公司的樞紐，看你能不能把整個公司盤活）5、你對於、財務、社保、車輛、醫療有沒有了解（因為這個工作都要接觸）6、你的年齡、家庭狀況、婚姻狀況（側面瞭解你的個人資訊）7、你對電腦（各個辦公軟體）網路瞭解如何？
8、你對逢年過節的公司的一些安排組織有什麼樣的策劃》
等等、、、、、自己覺得以上為常用常問的幾個問題，其他問題還得看你隨機應變了
10樓：囗
會看你的形象氣質，會問office軟體操作情況，也要看性格，當然還會考慮年齡與婚姻情況等等
前臺文員面試題,
11樓：h愛不絕跡
一、求職指導：
首先前臺人員作為公司的一個形象視窗，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前臺文員面試必須注重基本的職場禮儀，並做好以下注意事項。
二、面試著裝
前臺文員作為公司的「臉面」，面試選擇職業裝會是不錯的，顯得穩重大方，容易獲得面試官的好感。如果沒有一時沒有職業裝，休閒裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩儘量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。
具體如下：
1、簡介
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2、面試目的
一般來說，面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
12樓：匿名使用者
職責：1、大小型會議的會議紀要，編寫，上交存檔2、列印、影印、**的接聽，傳真的收發
3、檔案的整理，各種資料的存檔
4、考勤的記錄存檔，辦公室的基本衛生
5、接待客戶
6、辦公用品的管理，領取或發放
7、車輛外出登記，計算油耗
8、郵件、信件、報紙的收發
9、完成領導安排的其他臨時性工作
面試前臺接待，考官問為什麼選擇前臺接待，為什麼選擇我們公司，怎麼回答。。
13樓：大白兔和小丸子
a:我在參抄
加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b:因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c:我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
1、要熟知商務禮儀，因為去酒店的大多為商務人員。
2、要有良好的服務意識，要讓顧客有賓至如歸的感覺。
3、俗話說國有國法家有家規，一定要熟知酒店各項管理規定及酒店作業系統，否則無法得到利益保證。
4、幹一行愛一行，一定要熱愛這份職業，也就是俗稱的愛崗敬業。
5、最好會說一口流利的英語，因為在酒店工作難免會碰到foreigner。
14樓：匿名使用者
1、多學習待人接物的技巧
2、阿里巴巴的前臺童文紅是我的榜樣
3、前臺是公司的門面，是職業素養提升的好地方4、我對公司不挑，願意接受挑戰，豐富自我。
15樓：匿名使用者
不管面試官問你什麼樣尖銳或刻薄的問題，首先就要鎮定自若，避免緊張回或心跳加快。答如果你覺得自己有可能回答的不好，也應該心平氣和的把話說出來。其實你可以這樣說：
因為我學的專業與文員這個職業有關，這份工作適合我。這樣就可以了。面試官他是根據職業的性質問面試人員的問題的。
比如某職業需要人的反應能力，那麼在面試官就會問一些「快速搶答」之類的問題，考驗應聘人員。面試官不會因為面試人員的一句精彩絕倫的話語，而聘用某人。他們是根據相關職業的性質，出相關的問題，以考驗出面試人員的能力是不是適合某種職位。
今天去面試行政助理，面試官只隨便問了我幾個問題
別給自己太多的壓力,有沒有希望只要自己努力去做了,因為這個世上有太多的人,你不能要求人人都喜歡你,和你有一樣的思想.沒有成功還有下一家,就算是積累經驗.我有一段時間會每星期一都去面試,那時候我還在一家公司上班,沒有要跳的打算,成功不成功都無所謂.後來,我就開始自己學做生意了,去大街上擺攤,我朋友說我...
明天去面試行政人事經理,我的條件基本符合公司要求 但我沒做過
同意樓上朋友意見 仔細研究下面試崗位的職位要求，結合你的實際情況來做答 祝你成功！我想做人事專員，但是又沒有相關工作經驗，怎麼辦呢？人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃 員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金 社會保障福利等方面的專業從業人員。以下是關於人事專員工作職責的內容 1 組...
我面試行政助理後，面試人員說等通知去複試不知道複試怎麼搞，又會問些什麼我該怎麼準備
主要就是比對了，如果你在同批面試人員中比較突出，可能就會通知去複試，否則，可能沒有下文！你好，面試分bai 為幾輪du，往往是為了更好zhi 的從不同方面dao瞭解求職者版，也為了更加好的權確保招聘的正確性 所以，好的公司從一開始就會分工清楚的劃分，每輪面試的重點是什麼 有的公司比較小，不一定分工清...