1樓：匿名使用者
好的管理環境（制度、企業文化）是人才的孵化工廠，是思想開花結果的天堂。
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？
2樓：楊愛菊綠色產品
需要兩種人才第一種是綜合實力型人才；第二種人才類似經濟基礎，即需要伯樂，即能夠認識到綜合實力型人才的伯樂和為綜合人才發揮實力提供條件的伯樂更重要。
多出人才則離不開群眾基礎群體，在一老一少群體中挖掘潛力人才，搭建舞臺，提供機會。
綜合實力型人才，僅為一種具有社會管理學理論知識同時，擁有較豐富的各行業社會實戰經驗，若比喻之為具有生產力的上層建築，但上層建築不可能脫離經濟基礎；
經濟基礎---伯樂與制度，一是發現綜合人才的伯樂，二是國家的支援優惠制度，發現並能使得綜合實力型人才發力的伯樂，德才兼備、胸襟開闊，具有遠大戰略的目光，又可以包容各類性格、品格的人才的怪異、怪癖等社會現象，又能拓展營造平臺為各類人才。經濟基礎2是國家的支援優惠制度，制度是由伯樂們制定；
多出人才--群眾基礎，首選是挖掘、利用、提供機會，利用國家雙創政策「大眾創業、萬眾創新」精髓，用好現時期即將退休或已經退休的知識分子，發動之帶動好已經畢業的或即將畢業的高校畢業生，人才均在這一老一少群體中；
人盡其才，為各類人才搭好舞臺，建立好平臺，制定合理政策提供機會。上世紀80年代的全民經商之風能席捲全球，如今的「雙創」政策也能儘快佔領全球角角落落。
3樓：匿名使用者
現在，我越來越相信：人各有才這句話了。至少在我相處過的人中，他們身上都散發出某些優點，而且，我想只要加以利用，是可以造就較大的成就的。
沒一個人都有一定的才能它們來自各方面。而在現實生活中只有對社會有用或者有直接重大作用的才能才是有用的、值得尊重的人才。
人的生命和精力都是有聲具來的。每個人的精力也正象他的生命一樣，不管你是否願意，它都在流逝。在這個過程中你的生命和精力將會讓你完成生活所遇到的事情。
而且它們會不約而同的得青睞於某一處事物，因為你對這見事有著微妙的興趣！可能你尚未發覺，但這確實是你在生活中潛移默化得把興趣和精力都集中在了這件事上了。因此便造就了你這方面的才能，只是這份才能對社會的用處不大時，你才沒有發現和關注它。
但是，它既然能稱之為「才能」就必定有用，其大小不在於起本身，而是運用這項才能的人。所以，請你大膽一點，把你的優點盡情表現出來。世界沒有沒有用的人，這有沒有用有用的人
當今社會需要什麼樣的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?
4樓：荊棘上的舞者
現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。
培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。
關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其最大的優勢，對於管理者來說，這才是最重要的。
5樓：匿名使用者
你喜歡哪行就用心去做，不管哪行都是有前（錢）途的。
《馬說》課後題：當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？請你聯絡現實談談自己的看
6樓：水晶鞋as小隱
當今社會需要知識型人才，高科技人才，複合型人才，一專多能的人才。。。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境
參考書上的 剛打的 選我吧
7樓：若沒有記憶
當今是經濟社會、資訊社會社會競爭強烈需要具有綜合素質和能及時更新自己的知識的人才。國家應該創造寬鬆的人才環境大力推進素質教育、終身教育積極主動地發現人才、培養人才、重用人才使人盡其才、才盡起其用促進多出人才、人盡其才。
當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才、人盡其才
8樓：嵇來福胡云
結合社copy會所需要的，多出人才不是學校所能
培養的，學校學習的拿到社會上沒多大用，還是那個在社會工作中慢慢學習的，這個很重要，當今社會需要全能人才，比如說
幹通訊，那個傳輸，優化，維護，基站建設，這些i都會，那麼你這個人可以說是通訊人才。
9樓：匿名使用者
目前來看有兩類人才非常吃香
第一、綜合類管理人才，要求知識面非常廣。懂得回越多越好。要求有綜答合分析能力和管理能力。且高智商、高情商等等。
第二、專才、怪才這類人才要求專業技能，在某個領域行業有超強能力的人才。目前市面上非常稀缺有很大的空間。
怎樣多出人才，這一塊是一個社會問題。我們個人或者企業很難做到。但是作為企業主或者企業高管到時應該考慮這個問題。
關鍵在於怎樣發現這樣的人才，然後之道這樣的環境，放開收讓他去做。儘量發揮他的專長。這樣就可以了！
10樓：匿名使用者
目前來看有兩類
bai人才非常吃香du
第一、綜合類管理zhi人才，要求
知識面非常dao廣。懂內得越多越好。要求有綜容合分析能力和管理能力。且高智商、高情商等等。
第二、專才、怪才這類人才要求專業技能，在某個領域行業有超強能力的人才。目前市面上非常稀缺有很大的空間。
怎樣多出人才，這一塊是一個社會問題。我們個人或者企業很難做到。但是作為企業主或者企業高管到時應該考慮這個問題。
關鍵在於怎樣發現這樣的人才，然後之道這樣的環境，放開收讓他去做。儘量發揮他的專長。這樣就可以了！
11樓：書元斐佟君
我覺得抄
人才嘛，很多個說襲法和解釋。社會需要的bai是人才du，只要能為國家做出大zhi東風貢獻就
dao屬人才。我覺得只要你對我有用，你就是人才，沒什麼更多的。
我覺得你對我沒用，但也許對別人有用。我會覺得你不是人才。社會就是這樣，什麼東西都沒有準確的答案。。都是多面性的。
12樓：匿名使用者
杜絕能幹的
bai不給幹，du而這輩子學不會的zhi挑大樑！
前者沒dao崗位，後者卻獨霸資內源和權力，就是在容危害****！
最大的障礙是能幹的不準幹，不能幹的幹大事，權利，儀器，資源都到了庸才手中。不是待遇問題，而是根本沒有崗位，不能進實驗室，不能使用空閒的普通儀器。
13樓：匿名使用者
什麼bai樣的人才能稱為是人才du呢?是有一技一長還zhi是什麼dao都懂抑或是在專某些領域做出傑出貢獻屬才算得上呢?現實是很殘酷的,並不是你有技術有能力就一定會有好出息,關鍵的還是看你會不會做人,做人才是真正最深的學問呢.
朋友,好好想想我的話吧.
14樓：匿名使用者
古話說360行，行行出狀元！人只要懷才都是有用的。
那要等到全民素質提高才行吧！
15樓：琦琦使用者
現在社會需要的不但是人才、更需要的是人品。
只要你人品好、
在通過沵的努力、俄相信你會找分好工作。
16樓：祁雪管梓菱
呵呵，人才
在不同的社會有不同的理解，就我國而言，我個人認為當今社會需要高科技的內人才容，也就是尖端人才，普才太多了，不是嗎，今年研究生畢業找工作難，這是一個表現啊．
對於怎樣才能多出人才.人盡其才，我有三點：
1．完善教育體制
2．構建人才模式
3．加強市場監製
當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才 人盡其才作文500字
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？這些話題是常談常新的，請你聯絡現實談談自
17樓：123456789是你
富有創造性：要有創新copy精神，能bai創造性的發揮，du又發現新的思想方法zhi、工作方法的潛力，以及找到dao實現最終目標的最佳途徑的能力。
多出人才：很好的團隊精神：一個具有領導才能的人才因能領導一個集體取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心、協調合作，在工作上最好的發揮個人及集體的作用。
人盡其才：人盡其才就是充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的發揮才能的舞臺、機會和條件。培養人才、重視人才、正確使用人才是發展事業的基礎。
現打的 不是抄的
18樓：匿名使用者
需要什麼樣的bai人才？/
現代社會，分du工越來越zhi細，所
以需要的人dao才是專門人回才，所謂的專家答就是精通於某一方面的人。
如何做到？？
關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其最大的優勢，對於管理者來說，這才是最重要的。現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。
培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。
19樓：肇慶晉陽牧業
當今bai
社會需要:有文化du（文憑）、有zhi技術(經驗).的人才。怎樣才能dao做到多出人才、內人盡其容
才：工作、職業要與專業對口，充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的機會和條件，正確使用人才。
20樓：匿名使用者
當今社會需要:有文化（文憑）、有技術(經驗).的人才。怎樣才能做到多出人才、人盡專其才：工作、屬
職業要與專業對口，充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的機會和條件，正確使用人才。
21樓：匿名使用者
不管當今社會還是未來社會都需要各種各樣的人才。
人人都當老闆了誰來種田?
2or3句是國家才討論的話題，洗洗睡吧你
22樓：↓默唸愛你
這是一道bai完全開放性的du練習。意在引導學生聯絡當今zhi的社會現實，用現dao代觀念重新專審視這屬篇作品的思想內容，以進一步加深對課文內容的理解。此題設計的幾個問題，都是「常談常新」的，所以沒有標準答案，學生只要說出自己的理解，談出自己的看法即可，即使個別同學的觀點有些偏激也不要緊，儘量讓學生暢所欲言，相信通過不同觀點的交鋒，多數學生是能夠明辨是非的。
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？
23樓：燕陣希冬蓮
社會是靠能力說話的
不是光有學歷的人。
24樓：卻祺謇凡霜
需要複合型人才.無論何崗何位,都能發揮光與熱,金子越磨越亮
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才 人盡其才？這
如果這個社會能出全才，那麼他就是人中之王。可是沒有，所以我們只好吧 全 字下面的 王 字拿掉，這個社會需要的是人才。這個社會不缺人才，缺的就是能在自己的崗位上兢兢業業，盡職負責的人才。當今社會需bai要的是稀缺人才du，例如專 zhi欄策劃師 金融理財大師 dao精通中版外通殺 與罪犯心理權交流的談...
社會上現在缺少什麼樣的技術人才，當今社會最缺少的技術人才是什麼？
1 上海市教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域 生物技術 資訊科技 新材料技術 新能源技術 空間技術 海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業 生物工程 生物醫藥 光電子資訊 智...
企業最需要什麼樣的人才，企業需要什麼樣的人才？
都不對，是廉價的人才 企業需要什麼樣的人才？人才可分為 1 黨政人才 2 管理人才 3 經營人才 4 技術人才 技術員 工程師 高階工程師 5技能人才 高階工 技師 高階技師 6 農村適應型人才。門研究人才的專家，把人才分為四種型別 第一種 一 字形人才，這種人才的知識面雖然比較寬，但缺乏深入的研究...