1樓：匿名使用者
如果這個社會能出全才，那麼他就是人中之王。可是沒有，所以我們只好吧「全」字下面的「王」字拿掉，這個社會需要的是人才。這個社會不缺人才，缺的就是能在自己的崗位上兢兢業業，盡職負責的人才。
2樓：匿名使用者
當今社會需bai要的是稀缺人才du，例如專
zhi欄策劃師、金融理財大師（dao精通中版外通殺）、與罪犯心理權交流的談判專家、專業技能師等非常之多；一所大學難以培養如此之多不同型別、不同方面的人才，需要的是互相之交流，互相之學習、碰撞擦出心靈上的火花；此話題太大，非一朝夕能說完，還需要長談，有時間會互相交流！
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？這些話題是常談常新的，請你聯絡現實談談自
3樓：123456789是你
富有創造性：要有創新copy精神，能bai創造性的發揮，du又發現新的思想方法zhi、工作方法的潛力，以及找到dao實現最終目標的最佳途徑的能力。
多出人才：很好的團隊精神：一個具有領導才能的人才因能領導一個集體取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心、協調合作，在工作上最好的發揮個人及集體的作用。
人盡其才：人盡其才就是充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的發揮才能的舞臺、機會和條件。培養人才、重視人才、正確使用人才是發展事業的基礎。
現打的 不是抄的
4樓：匿名使用者
需要什麼樣的bai人才？/
現代社會，分du工越來越zhi細，所
以需要的人dao才是專門人回才，所謂的專家答就是精通於某一方面的人。
如何做到？？
關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其最大的優勢，對於管理者來說，這才是最重要的。現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。
培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。
5樓：肇慶晉陽牧業
當今bai
社會需要:有文化du（文憑）、有zhi技術(經驗).的人才。怎樣才能dao做到多出人才、內人盡其容
才：工作、職業要與專業對口，充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的機會和條件，正確使用人才。
6樓：匿名使用者
當今社會需要:有文化（文憑）、有技術(經驗).的人才。怎樣才能做到多出人才、人盡專其才：工作、屬
職業要與專業對口，充分利用和發揮每個人的興趣、愛好、特長和個性。為每個人提供合適的機會和條件，正確使用人才。
7樓：匿名使用者
不管當今社會還是未來社會都需要各種各樣的人才。
人人都當老闆了誰來種田?
2or3句是國家才討論的話題，洗洗睡吧你
8樓：↓默唸愛你
這是一道bai完全開放性的du練習。意在引導學生聯絡當今zhi的社會現實，用現dao代觀念重新專審視這屬篇作品的思想內容，以進一步加深對課文內容的理解。此題設計的幾個問題，都是「常談常新」的，所以沒有標準答案，學生只要說出自己的理解，談出自己的看法即可，即使個別同學的觀點有些偏激也不要緊，儘量讓學生暢所欲言，相信通過不同觀點的交鋒，多數學生是能夠明辨是非的。
《馬說》當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才，人盡其才？這些話題是常談常新的，請你聯絡現
9樓：匿名使用者
現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人
才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。 培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。 關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其最大的優勢，對於管理者來說，這才是最重要的。
現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。 培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質!
當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才、人盡其才？這些話題是常談常新
10樓：匿名使用者
當今社會，就業問題成了人們的一大困難，個人認為有高學歷，有經驗，並且有內專涵的屬人才對當今社會固然有用，但是真正缺少的是像伯樂這樣能夠挖掘人才的人，這是多出人才的基礎，是當今社會真正缺少的人才，有了這種人才才會有所謂的「人盡其才」 。若把學歷高，有豐富經驗，有內涵的人才比作潛力馬，能挖掘人才的人比作伯樂，也驗證了文中的一句話：「千里馬常有，而伯樂不常有」。
11樓：廣發行絕對不
需要高科人才，亦是高分人才。這是國家需要的，但不是學生想要的。但是我們應該努力做好自己，無論在哪個階層，只要做好自己分內的事，就是國家所需要的人才。
12樓：匿名使用者
努力幹好自已的工作。行行出狀元不是嗎？
13樓：杯中水李茹
這是一道完全開放性的練習。意在引導學生聯絡當今的社會現實，用現代觀念版重新權審視這篇作品的思想內容，以進一步加深對課文內容的理解。此題設計的幾個問題，都是「常談常新」的，所以沒有標準答案，學生只要說出自己的理解，談出自己的看法即可，即使個別同學的觀點有些偏激也不要緊，儘量讓學生暢所欲言，相信通過不同觀點的交鋒，多數學生是能夠明辨是非的。
14樓：匿名使用者
哥們 自己想想吧 別老照抄
當今社會需要什麼樣的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?這些話題是常談常新的,請你關聯?
15樓：匿名使用者
當代社會需要不斷創新、開拓進取、責任心強的「四有」新人。
16樓：若沒有記憶
當今社會需要知識型人才，高科技人才，複合型人才，一專多能的人才。。。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境
17樓：非元素設計
當今社會需要加班可以不要加班費而且還非常願意的人才～！
當今社會需要什麼樣的人才? 15
18樓：一條酸菜魚
一、善思
學而不思則罔，如果不思考，學了再多不會運用也是白學。善於思考，不僅要思考如何學會自己不會的東西，思考如何學以致用，還要思考自己的長處和短處，經常反思自己，揚長避短。
現在的社會太浮躁，大部分人都急功近利，很少人靜下心來自己做某件事情的意義，大部分都是看著別人做自己也跟著做。所以需要善思的人才。
二、求進
現在的人，有些是沒有什麼壓力，於是不思進取；有些是壓力過大，索性破罐子破摔，放任自流，一個個都過得很喪。長時間過度地追求喪文化，容易讓人失去鬥志，從而丟失了求進的品質。
在喪文化背景下，如果你每天都意氣風發，元氣滿滿，即使偶爾受挫了也能及時調整自己，讓自己充滿正能量，那將是一種難能可貴的品質。
三、自律
所謂的自律，是指在沒有人監督、限制的情況下，你能嚴格要求自己，遵紀守法，完成自己的目標、工作。該做的及時完成，不該做的就算自己再喜歡也忍住。
這不是一件簡單的事，很多人嘴上嚷嚷著說要自律，但其實沒有幾個人真正做得到。就算下定決心調好了第二天早起的鬧鐘，但還是改不了賴床的習慣；明知道熬夜傷身體，還是忍不住通宵。自律，是當今社會最難磨練也最稀缺的品質。
四、抗壓
現在的年輕人，大都生活條件比較好，沒吃過什麼苦，也經歷過什麼挫折，一遇到一點小事就尋死覓活，一蹶不振。
考試不及格，尋死覓活；談戀愛分手了，尋死覓活；做小生意失敗了，尋死覓活。他們的心比玻璃還要容易碎，不僅摸不得也碰不得。
這麼脆弱的人，能做什麼事呢？這個社會競爭這麼大，不說你需要煉鑄一顆鋼鐵心，刀槍不入，但連基本的抗壓能力都沒有，估計也只能當溫室裡的花朵了。
五、果斷
所謂的果斷，就是要把握時機，看準機會，該出手的時候就出手。別畏畏縮縮，優柔寡斷，要知道，機會是留給有準備的人的。
很多機會，都是在猶豫不決中丟失掉的，反倒是那些敢說敢做，敢做敢承擔的人，他們往往能掌握市場的先機。所以有什麼東西，準備好了就去做吧，別等機會溜走了才追悔莫及。
六、務實
人大道理很多，也喜歡空談夢想，但在現實面前一個個都原形暴露了。這個社會不缺有夢想，有想法的人，卻很少有把想法變成現實，把計劃落到實處的人。所謂的志向不是指好高騖遠，而是腳踏實地，把每一件平凡的小事都做到不平凡。
19樓：難得糊塗
既有創新思維，專業能力又強，頭腦靈活，而且能夠很好的處理人際關係的人才。
只有過硬的專業知識才能保證完成任務的水平，只有創新的思維才能適應時代的發展。只有靈活的頭腦，才能擁有更多的可能，只有很好的人際關係才能保證一個企業的和諧穩定發展。
20樓：g雅欣妹妹
首先要能吃苦。現在社會不需要你做什麼苦力，但是工作上的辛苦你是要能承受的，繁瑣的工作，加班等等。
其次要具備學習能力。現在社會更新知識的速度很快，你沒有一個持續的學習能力，接受新鮮事物的能力，那麼你的知識就是一潭死水，要能活到老學到老。
要具備創新能力。當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。
21樓：匿名使用者
需要多方面綜合性人才。其實技多不壓身，老闆招聘肯定希望你什麼工作都能勝任
22樓：匿名使用者
現在科技發展快，需要科技人才。
23樓：啾啾啾蕎芥
需要像我這樣子的社會主義**人
24樓：
需要德才兼備,即要有高尚的品質和社會應變能力 能不怕苦,不怕累,自學能力強和有積極的心態,有自信和 上進心的人才
25樓：梵澈
複合性人才,彈性人才.什麼都要懂一點的人才
26樓：德琰濮巧蘭
還用問嘛
當然是像我這樣的
27樓：況鈴少天翰
淡定的人。走路步子邁的不是太大的人，以免扯著蛋…
當今社會需要什麼樣的人才?怎麼才能做到多出人才,人盡其才?這些話題是常談常新的,
28樓：匿名使用者
現在，我越來越相信：人各有才這句話了。至少在我相處過的人中，他們身上版都散發出某些優點權，而且，我想只要加以利用，是可以造就較大的成就的。
沒一個人都有一定的才能它們來自各方面。而在現實生活中只有對社會有用或者有直接重大作用的才能才是有用的、值得尊重的人才。人的生命和精力都是有聲具來的。
每個人的精力也正象他的生命一樣，不管你是否願意，它都在流逝。在這個過程中你的生命和精力將會讓你完成生活所遇到的事情。而且它們會不約而同的得青睞於某一處事物，因為你對這見事有著微妙的興趣！
可能你尚未發覺，但這確實是你在生活中潛移默化得把興趣和精力都集中在了這件事上了。因此便造就了你這方面的才能，只是這份才能對社會的用處不大時，你才沒有發現和關注它。但是，它既然能稱之為「才能」就必定有用，其大小不在於起本身，而是運用這項才能的人。
所以，請你大膽一點，把你的優點盡情表現出來。世界沒有沒有用的人，這有沒有用有用的人
29樓：偑昹
當今社會，
bai就業問題成了du人們的一大
困難，個人認為有zhi高學歷，dao有經驗，並且回有內涵的人才對當今社會固然有答用，但是真正缺少的是像伯樂這樣能夠挖掘人才的人，這是多出人才的基礎，是當今社會真正缺少的人才，有了這種人才才會有所謂的「人盡其才」 。若把學歷高，有豐富經驗，有內涵的人才比作潛力馬，能挖掘人才的人比作伯樂，也驗證了文中的一句話：「千里馬常有，而伯樂不常有」。
先觀察其喜怒哀樂，及其生活中的愛好，在哪方面更有天份然後再給予引導，相信就可以揚長避短了，各顯身手了
當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才 人盡其才
好的管理環境 制度 企業文化 是人才的孵化工廠，是思想開花結果的天堂。當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才 人盡其才？需要兩種人才第一種是綜合實力型人才 第二種人才類似經濟基礎，即需要伯樂，即能夠認識到綜合實力型人才的伯樂和為綜合人才發揮實力提供條件的伯樂更重要。多出人才則離不開群眾基礎群...
社會上現在缺少什麼樣的技術人才，當今社會最缺少的技術人才是什麼？
1 上海市教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域 生物技術 資訊科技 新材料技術 新能源技術 空間技術 海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業 生物工程 生物醫藥 光電子資訊 智...
企業最需要什麼樣的人才，企業需要什麼樣的人才？
都不對，是廉價的人才 企業需要什麼樣的人才？人才可分為 1 黨政人才 2 管理人才 3 經營人才 4 技術人才 技術員 工程師 高階工程師 5技能人才 高階工 技師 高階技師 6 農村適應型人才。門研究人才的專家，把人才分為四種型別 第一種 一 字形人才，這種人才的知識面雖然比較寬，但缺乏深入的研究...