1樓：sky憂鬱的葉子
去當地勞動局，遞交一份辭職申請書做備份，同時向你廠裡提交一份，正式的提前三個月辭職，試用期好像是提前十五天，具體的諮詢當地勞動局，到了時間可以自動離職，到時候有任何糾紛，可以直接去勞動局解決……
2樓：保精璩痴海
能幹就幹吧，在**不是打工，你說是吧。都是為了錢，為了生活，生存。
試用期想提前三天辭職，經理不批，該怎麼辦？
3樓：簡簡單單
1、試用期抄提前三天辭職經理不批，可以向當地勞動監察大隊投訴，按《勞動合同法》規定，員工辭職，並不是非要用人單位批准的。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
請問一下，我是在杭州富士康試用期（預師一）辭職的，我現在能進龍華富士康嗎？我想應聘手機維修工程師。
4樓：匿名使用者
是可以進的，你可以向龍華foxconn**人資部發一下簡歷吧，你上在簡歷上特別註明是在杭州foxconn辭職的，而且是正常辭職。如果那邊差你這樣的崗位的話，應該錄取沒問題。
5樓：匿名使用者
正常來講，6個月內是不允許再進富士康的，你可以打**給龍華人資諮詢下。
6樓：匿名使用者
可以進得！~只要不是一個事業群，就算是一個事業群 ，兩地的資料檔案不共享的！
我現在離職了，但我現在要到富士康去辦辭職手續！富士康現在進不去
7樓：蒼洱白子
你申請辭職，但單位不批准辦理離職手續，而且不讓進單位辦理離職手續，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。
8樓：ofweek人才網
不急的話就等開門再去吧
我在富士康工作現在想辭工；但是線長不批怎麼辦？
9樓：豆蔻風年
你可以直接找人力，線長不批不代表後面的流程走不下去。
10樓：匿名使用者
辭工還管什麼批不批了，走就行了！這是你的自由
11樓：ok藍天白雲
線長有什麼資格不批，如果你想把事情整大，就去勞動局反映下，不過事前帶點威脅的口吻告訴他。
派遣工試用期辭工，昨天遞交辭職書給派遣公司不批，我去勞動局派遣公司才說給富士康線長辭職書就可以， 5
12樓：紫雲飛
有用，你的合同bai是跟誰du簽署的，就去找誰辭職zhi。試用期提前
我在富士康上班現在有急事,但是線長不批. 現在想被開除問下,被開除有沒有工資....被開除要等幾天才可以走 5
13樓：五道黑
開除要給你賠工資的，如果你沒有什麼違法違規的事！
所以一般的公司都不會主動開除你，除非你連續曠工多久！
一般都是自離，自己走人，當然是沒有工資的！
試用期隨時可以走的，如果不放你，你就告他！隨時可以走！
14樓：俞野
你這樣跑人，是對企業，對自己不負責任的，
若有緊急事物，需要請假，越級找人啊，要找對人，你策個慌，說家中急事，須立馬回家則是了，他線長不敢不放，
15樓：匿名使用者
建議你選擇辭職，由於你處於試用期只要提前3天就可以了，工資會按照天數計算給你。富士康不會為難你，這是勞動法授予勞動者的權利。
想被開除的做法不可取，說不定惹出其他問題。正當辭職就行了，這事情很正常。
16樓：匿名使用者
你就說有急事啊，線長不批就找官大的撒
17樓：匿名使用者
富士康有關規定：員工礦工連續三天或以上，以自離處理，公司將扣除五天工資，其餘全額打入帳戶！
18樓：曟曦雨虂
直接不去上班就行了 開除有啊 但你那十三天有多少錢啊 要不就給他製造質量事故
19樓：匿名使用者
開除有工資，但你以後就進不了富士康了，線長不批可以曠工啊，不會給記過的，但天數要少
求助！我在重慶西永富士康上班， 現在想辭職走人，把辭職單給我們線長了，他忽悠我的說了一句先等一個星期
20樓：水6元
bai你想在試用期辭職
，只需要du提前3天以書面形式zhi向重慶西永富士康遞交
dao辭職的通知，不需要回徵得重慶西永富士答康的同意。你繼續上班滿3天，次日就可以向重慶西永富士康提出辦理辭職的手續，重慶西永富士康應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。
21樓：富連網
直接走了就得了、直接走算自離。可能會影響你第二次進來。其它對你沒有影響，工資也會到時發給你的，所以準備一下你的東西準備閃人吧！我可沒有騙你噢，因為我也是裡面得員工，信不信由你。
22樓：過客
好像只能領80%，上班出人不出力就可以了，反正就是不幹活讓他開你
富士康師級幹部試用期正常離職需要多久才能進
富士康師級幹部試用期正常離職,一般只要的表現好有上進心,你隨時都可以再回次進廠的。答一 一般勞動法對員工離職多久再次進入該公司工作沒有特別的規定,只要你有一定的能力和各方面表現突出的話,公司是很歡迎你再次進入公司上班的。二 勞動者辭職只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。師級正常...
我要出國工作，現在在國企工作月了，還在試用期內，諮詢辭職
水6元 就你敘述內容，回答如下 1 你依法向單位勞動人事部門提出辭職時，可以就醫保卡 住房公積金卡等問題具體詢問工作人員。辭職後，用人單位會依照 勞動合同法 第50條規定給你辦理社會保險 檔案 黨組織等事項，你應及時與單位進行溝通處理。你因辭職問題不能提取住房公積金，只能封存在住房公積金管理中心。辭...
我現在在一家新公司工作，現在試用期，工作了半月都在打醬油
主動去說，沒有什麼不好意思的，公司和你都是雙向選擇的，你可以把你的想版法說出權來。也許你並不是不喜歡，只是你現在在這個公司沒事做，沒有感覺到歸屬感，你去找經理說說，也許當他知道你的真實想法後，會有什麼任務讓你去做呢！給你一個建議，頻繁的換工作對你沒有一點好處。因為你沒有學到什麼實質的東西，反而浪費了...