1樓：匿名使用者
只能給錢，現在幹工程的老闆集體名聲不太好，並且是說的，不是合同寫的：工人是下苦力的，在目前勞資糾紛過程中，屬於弱者，一般裁定都比較處於 優勢，如果沒有錢，就好好說：
我包了個工程，去年乾的活，到現在工地停工不幹了，一年多了錢也不給，工人工資也發不了，我現在走頭無路
2樓：羅希達多耶魯
這惱火做建築的死帳賴帳拖欠的多。我現在都只做幾十萬的小工程。一不給就卡死你。回
我的答提議先找勞動局其二貸款抵押把工人的錢多少給點。人心不可失 給他們點錢說明原因 讓他們相信你 你要相信團隊永遠比你這專案重要
當時說好了幹一年，然後工資壓500現我現在在我不幹了，說壓的500不給我了，我該咋辦啊，求支招
3樓：匿名使用者
去當地的勞動仲裁bai部門申訴吧du，拿回該得的工資和補zhi償後就離開這
dao個。內
勞動合同法規定：用人單位容自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付2倍的工資。你可以隨時辭職，拿到半個月工資的經濟補償金。
由於你沒和簽訂合同，為防老闆到時賴賬，你要蒐集一些認定雙方存在勞動關係的相關憑證，如工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、員工招用記錄、考勤記錄、員工花名冊等。
祝你好運！
4樓：匿名使用者
當時有籤合同嗎 直接上勞動局
農民工結不到錢，為什麼包工頭有錢也卻不願墊付？
5樓：匿名使用者
如果說哪個行業最難，農民工肯定在名單上，但如果說哪個行業的要工資最難，農民工無疑仍會在名單上。年關將至，許多農民工將面臨討要薪資的難題，有人說道，即使我作為一名包工頭，有錢支付農民工的工資，我也不願意支付。為什麼包工頭有錢卻不願意墊付呢？
首先，沒有墊錢的義務。說實話，對於勞務承包行業來說，在很多農民工眼裡，包工頭將會坑他們的工資，但事實上不會。因為包工頭仍然希望能夠帶更多的人出去承擔更多的工作，所以自然要好好照顧他們。
但是真的沒有這個義務提前支付工資，會盡全力幫助他們拿回工資。
一旦提前支付，向老闆索要農民工工資就更加遙不可及了。大多數時候，由於農民工的集體**，老闆們不得不支付工資。然而一旦包工頭，預支了工資，老闆們就不會在不久的將來支付農民工的工資。
最後，錢對包工頭來說是一筆壞賬。有時公司會違約，最終包工頭自己遭受了損失。
在這一行的開始看到一些農民工來討薪。起初，帶的人少，工資也不高，一感覺對不住大家就付了工資。但後來老闆和公司違約，從農民工工資中扣除了各種款項。
最終，農民工拿到了他們的錢，而作為包工頭損失了數萬元。
農民工外出掙錢很辛苦，每天風吹日晒的幹著最辛苦的活，工資可能也不是很高。而且一些黑心老闆常年不結工資，這很讓人難過。但是包工頭不墊付工資也是正常的，畢竟每個人都有自己難出，墊付了錢之後，老闆不及時付錢，損失的將是包工頭自己。
6樓：涼眼看人間
1、包工頭也是在打工，僅僅身份不同，並不代表他就結到帳了。
我們都知道，包工頭其實僅僅是帶著一幫人一起去打工，但是身為管理者，他的工資會相對普通的農民工高一些。但是本質上，他也是打工的。
當所有的農民工都拿不到工資的時候，他並不會因此而多拿一分錢，或早拿一分錢。讓一個沒有拿到錢的人，來墊付本來不應該屬於他的債務，他的腦子沒有進水的話，應該做不出來這樣的事情。
2、欠債的是建築公司（開發商），不是包工頭，包工頭有錢也是他自己的。
很多人覺得，包工頭有錢啊，墊付一下怎麼了？
換個方式來舉例，大家可能就比較好理解了：公司招聘不同職位人來工作，然後再給不同的人發工資。人事部的人負責管理所有的員工，但是很不幸，公司因為疫情影響，沒發工資。
大家都說平時都是人事在組織安排們幹活的，他們有錢，怎麼不先墊付工資？
打工的人事部人員一臉懵，公司不發工資我也沒拿到啊，怎麼變成我來發工資……同理，財務、包工頭如是。
他哪怕再有錢，這錢也是他自己的，如果他墊付了，老闆欠的並不是他的錢，而是農民工的錢，而農民工可能不會把墊付的錢給他；當然，如果老闆不結賬不還錢，那他的錢就打了水漂了……
3、農民工結賬應該找欠債方開發商，而不是找包工頭。
其實農民工應該弄清楚工資問題，究竟是誰在發工資，再追討工資。連債務關係都沒弄清楚的話，就更加難以追討回自己應得的工資了。
簽訂勞動合同的乙方究竟是誰，每個月發工資的銀行流水等等，這些都是實實在在能夠證明勞務關係的東西。這些東西也能夠幫助農民工追討工資。
4、農民工應該合理維護自身合法權益，追回工資。
其實結不到賬的時候，可以尋求有關部門的幫助。
最普遍最簡單的，就是打12333，說明勞務情況，什麼時候參加對應的工程，工程進度完成得怎麼樣，是哪個公司的，拖欠工資多久了，有什麼樣的證據資料……一般情況下，對應的**客服會登記情況，轉交給有關部門介入，在處理期限內會再答覆具體進度。
如果還沒用的話，可以到當地的勞動局勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、法院起訴等等。
剛剛提到的勞動合同、工資條、工資流水記錄以及身份證等等，都要帶上，並在現場填仲裁申請書等檔案，如果有不明白的，可以諮詢工作人員……
7樓：雜談鮮事
農民工中的包工頭他們也並不是自己就有多少錢，而且人家即使有錢也沒有絕對的義務，要給農民工墊上這個錢，因為他只是個承包者，他需要向他的上級去要這個工程款他才能拿到錢，不然他也不會去墊這個錢，因為工程的問題它是存在驗收的，如果驗收不合格，或者他的上級跑了，他這筆工資就拿不到了，沒有人給他止損
，
因為前幾年農民工討薪鬧得很是火熱，但是近幾年已經沒有那麼明顯的，越來越多的建築公司老闆也不願意擔這個風險，是說年前的時候都會給農民工的工資結清，免得過年的時候鬧出什麼不愉快的事情實在是沒有必要，因為這個錢早晚都是要給人家的。大多數工程的承包者還是願意負責的去處理這件事情的。
8樓：孤星乧狼
現在國家的法律完善了，根據《勞動合同法》第30條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
這樣農民工都很容易把自己的工資要到，在年前可以很輕鬆的回家過年，拿著自己一年的工資，給家裡買些好的東西，歡歡喜喜過大年。
9樓：周凱
其實包工頭也很慘，嚴格來說包工頭才是被目前這現狀冷得最慘的一個（除了那些黑心的拿到錢不發），現狀是：包工頭墊付輔材費，住宿費，工人生活費（現在基本都是包工頭包吃包住的），部份工資（在公司未支付包工頭錢的情況下，墊付工人的錢，這個一般叫借支，發工資的時候扣除）。而公司支付包工頭的錢，往往不夠支付全部的工人工資（百分九十九是這樣）更不用說包工頭墊付的錢了，現實是包工頭能掙到的錢往往要等很長時間……這個時間最少一年。
寫這些不是為了洗白包工頭，只是說明個事實，很多人對包工頭有誤解，其實除了個別黑心的，大部分包工頭也是掙個辛苦錢（要說工地最早起床，最晚睡的人絕對是包工頭）
10樓：lyl零壹零
因為包工頭他自己也是想要錢的啊，他自己有錢是他自己的肯定不想把自己的錢給別人
11樓：12345夏洛特
真正黑心包工頭有是有，但是很少，現在資訊廣，一旦有包工頭不給工資，第二年很難找到人。比如肥城，打工的一聽肥城老闆就直接搖頭。
12樓：丶完美淪陷
包工頭沒有錢！為什麼農民工找包工頭結工資包工頭不給？因為開發商也不會給包工頭錢，都是給房子，或者弄來一個車頂賬。
13樓：你爸未在
你怎麼知道沒墊，平時工人零花錢全是包工頭墊的，工程完了，甲方也不撥款，許多包工頭負僨累累找不到人要錢。
14樓：回不去的曾經
包工頭又沒有那麼多錢墊不說。包工頭如果把錢墊了，工人賬一結都回家了，公司耍賴拖著不給包工頭他怎麼辦，他一個人配公司耗嗎？做工人十多年還沒碰到那樣的包工頭。
都是帶著工人到公司要錢。
15樓：匿名使用者
想空手套白狼，包工頭叫我做事你就要付我錢，包工頭歉的錢你又不分我一點，為啥要同你分擔風險
16樓：2018山裡人家
有些包工頭，本來就是空手套白狼，窮一人一個，靠點關係接活，剋扣農民工工資的大有人在。如今工程都是層層轉包，一般四層，苦的都是我們這些做工的
17樓：蘭瓔
不懂的，別在這瞎說，開發商或老闆給的錢都夠給工人工資，他們不傻也怕工人**，只不過包工頭的錢就不一定給了，包工頭為了要自已的錢，就不給工人開資，讓工人幫他要錢，明白嗎
18樓：劍羞客
業主只與總包或者分包單位有合同關係。分包單位再和勞務分包確定合同關係。勞務分包與農民工確定合同關係。
責任與義務由合同關係確定！所以業主是沒有義務為民工工資負責。民工工資發放不由包工頭管而是業主那麼要包工頭幹什麼？
19樓：匿名使用者
很多像這樣的工程，幾乎都有國企央企的身影，包工頭自己墊的話，會被他們活活拖死。
20樓：在金剛臺睡覺的張飛
其實99%的情況，不是勞務包工頭拖欠工人工資，而是承包商或業主。
我是包工頭工人手指夾破皮，我們付了所有醫藥費，在另外給他兩千元，他現在還賴著不幹，說要天天去醫院打
21樓：龍在天上的故事
報警，讓警察處理。再到醫院去做個傷情鑑定。然後找律師，諮詢這樣的傷情該賠多少，反正該給多少就多少。
如果他還賴著的話，那你就嚇唬他直接把他告上法院。要是真的打起官司來，虧的還是他自己，。
22樓：
直接報警，這種人你得軟硬兼施
去年老闆要求壓我倆月工資,現在家人生病了,因為距離,我選擇不幹了,可是老闆壓我倆月工資不想給了，
23樓：婷兒如雲
解答，首先老闆押工人薪資就是不對的。
如果老闆連以前的薪資都不給的話，
那就請勞動監察部門協助你，
追回本應屬於你的工資。
24樓：高中路上
老闆這樣做是違法的。勞動者的勞動報酬受法律保護。你可以向當地勞動監察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
25樓：泥憐煙
找他要，先禮後兵，如果他還是不給就告他，為了自己的權益你要勇敢與他理論，也可以諮詢一下相關部門，你會拿到你的工資的。
26樓：匿名使用者
你可以直接找他藥不就行了，你說是不是這樣的，人生也是得這樣努力但是
27樓：梧桐剪映
像這種老賴行為，你可以去撥打110我想110諮詢有關部門把你解決這件事情。老闆的這種行為屬於老賴行為，你可以舉報他
我是木工小包頭，工人中途不幹，應有如何的結帳方式
一般工人都是按天算工資，做一天事情算一天工資，如果有按平方包給工人做，就算實際完成的工程量計算。這要看當初你們是如何規定的，應該在事先的口頭協商協議裡有過規定，如果沒有給你帶來過大的損失 工人不幹的理由合理合法，那就給人家結算清工資讓人家走人，你再招聘新的工人。按商定的工資標準，結清工人工資。中途不...
說不幹就不幹能拿到工資不，我的員工說不幹了就不幹,還讓我把工資給清我怎麼辦
能，根據國家的法律規定，你們有權拿到自己的勞動報酬，但是你們那天沒幹，有腦子的老闆也會根據公司的規定 他就是規定 對你們進行相應的處罰，但是你們幹過的每一天都是有工資的。出現這種情況，要多多分心，中國的法律是給人們看的，具體還是人治，法律是最後的一個手段，往往耗資大時間久，所以不適合處理這種小事情，...
說是試用期3天，幹了7天，就不幹了，有工資嗎
基本都會有工資，公司一般也不會扣你這幾天的工資，只是比較少。這是有工資可以拿的，有些公司說試用期3天說沒工資的，但你不是上了7天班嘛，放心有工資 回答你好，題主 勞動者在試用期內只工作三天的，勞動者有工資，用人單位應該按工作的天數支付工資。中華人民共和國勞動合同法 第十九條 試用期 勞動合同期限三個...