1樓：喜子_喜子_喜子
既然是應聘上崗，相信負責招聘的人是對你進行過簡單的測試的，否則可能你也不會應聘成功。既然負責人都認為你能勝任這份工作，說明你是有一點能力的。雖然你沒有寫作經驗，但是可能你的文筆不錯，思維比較縝密，欠缺的只是專業性而已。
而現在網路這麼發達，你完全可以多搜尋類似文案，看的多了也就慢慢熟悉了。
自我評價要怎麼寫？
2樓：姚梅冬
自我二字的意思就是要了解你的你自己客觀的去評價自己。
勞動態度，不論體力還是腦力勞動都是勞動，勞動就意味著苦累。對於苦累你持什麼態度？
勞動成果比較好理解，通過自己的努力，得到了什麼讓自己從內心中在乎的榮譽，或者其他？
今後打算怎麼做，根據你這問題的**，你可以酌情誇張點、謙虛點、或者靈活點。看領導願需要什麼答案。
3樓：職
不同年齡段閱歷不同，剛畢業幾年的自我評價應以學習態度做為指導，上班幾年後的以親和力、團隊為主，到了中年後以長年的工作經驗以敏捷的洞察力及企業格局關作為基礎。總之，自我評價要簡單明瞭，發饋個人陽光一面，給別人清新閱目之感受。 來自職q使用者：
王先生寫得簡單明瞭，實在可信。 來自職q使用者：冀女士
4樓：不雨亦瀟瀟
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇於挑戰自我開發自身潛力；
做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；
具備良好的人品，樂於與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；
善於學習，勤奮務實，刻苦鑽研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他並且把他做好；
5樓：518姚峰峰
分析自己的性格特徵
性格特點： 本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力，對工作認真、有負責心、能承受一定的工作壓力，能很快適應一個新的工作的環境並以最大熱情投入工作，相信我的加入會讓貴司再創輝煌!
性格特點： 陽光開朗，工作認真，爭取每一次機會，認真學習，性格特點： 本人親和力強，善於溝通，電腦操作熟練，對工作認真負責!很適合做文職類工作，特別是客服意識很強.
性格特點： 本人有較強的上進心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應環境，為人誠實，做事細心謹慎，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個性樂觀執著，積極進取，敢於面對困難與挑戰。
沒有工作經驗怎麼面試？
6樓：匿名使用者
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上具備他們要求的素質。
有時候不需要時時刻刻展現你的誠實與踏實，靈活一些並非不誠實，社會也並不是不要誠實的人只不過是通過你的表達看出你的個人素質，另外公司也是為自己的生存與發展謀劃，他們要挑到他們最需要的人才，畢竟現在人才很多。 大學生剛畢業有經驗的不多，可以就有很多人可以過這一關找到很好的工作，相信他們並不是所有人都是靠說謊矇混過關的吧。至於經驗問題，在大學期間的兼職、社團活動等其中累計的經驗也可以算作個人經驗，畢竟有很多中個人能力在其中是可以鍛煉出來的。
公司要求的經驗是看你可不可以進公司就可以工作，這樣他們的經濟成本可以少些，達到受益最大。而你如果認為你的能力可以使你一進公司就可以接手很多工作那麼你就可以說你有工作經驗。這並不算欺騙，因為你既解決了工作問題又不會給公司帶來麻煩。
而在這之前你就要準備好好多東西 首先是公司的經營理念 、 要了解公司招聘的職位以及該職位的要求；看這份工作自己是否做得來如果是在做不來就放棄，做得來的話就要努力為自己打造一份妥貼的簡歷，簡歷要求與職位要求儘量靠近，並且看起來豐富，讓公司覺得你是經過精心準備的。在著裝方面也要靈活多變根據職位來 差不多就這些吧，其他的還沒想出來，總之儘量考慮招聘方的要求但也不能過於妥協，要一點小個性。現在工作不好找，先生存再說吧，希望這些個人之見能夠對你有所啟迪。
祝：早日找到工作！
7樓：彥
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。
比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。
就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這裡要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。
這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
8樓：實習僧賬號
還是學生的我們，自然大部分也沒有任何工作經驗，在面試中，被hr問到面試經驗應該怎麼說呢？
很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。
比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。
例如，校園xx歌手大賽，xx演講比賽，xx培訓，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了***作用，取得了哪些成果。
很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。
如果深入思考一下，把這些經歷好好「包裝」並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。
比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的。
如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。
很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。
9樓：匿名使用者
對啊，老實回答就是了。把你所擅長的一面表現出來就行了。我相信還是有公司會採納新人的。
10樓：匿名使用者
面試的時候老實回答就是了 不知道的就不知道 沒必要隱瞞什麼
11樓：匿名使用者
勸你還是如實的告訴經理你的
情況，再加一句「希望貴公司可以給我一個學習的機會」比較好。說自己有經驗這樣的謊話只要一試就破了，到時候還更沒面子，雖然我個人覺得會計也沒有什麼可以考出經驗的事，但現在的招聘都要上交最高學業證明的影印件，你才剛畢業的，一看證上的畢業日期就知道你說謊拉。
如何成為一個創意總監？
我剛應聘到一家公司做保潔主管，剛去公司對員工，工作環境都不熟悉，我的文化不高，可是這裡的文職方面的
12樓：匿名使用者
你可抄以在網上多瞭解瞭解資料，上網百度搜尋家政公司保潔主管的職責。在網上尋找別人在做這方面的經驗，會有很多的帖子和文章。至於工作環境，你要學會多適應，21天基本能適應了，人生就是一個不斷充實自己，不斷學習的過程，祝願你馬到成功！！！
我們是一家新公司，想參加一些展會。但是對展會相關不是很瞭解，做展會有什麼注意事項
應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
13樓：豬豬
我也是應屆生,可是我覺得找工作並不是那麼糟糕的事,關鍵還是在於心態問題,調整好心態,把自己的頭腦好好理理,也許你會發現並不是那麼迷茫了.
首先,你覺得你自己還學得進去了,如果是肯定的,覺得很壓抑的話.可以嘗試去考研,換個專業繼續學習.
如果回答是否定的,你可以自己先找一個基本的工作維持日常生活開銷,不要要求太高,畢竟這麼大了,不好總花家裡的錢了,對嗎.然後再好好想想自己到底喜歡什麼,覺得自己做什麼方面的事情很有激情(不是短暫的),好好考察一下,把這個方向確定了,然後去學習深造,也就是一邊工作一邊深造,等到積累了一定的工作經驗,時機成熟再發揮自己的特長,就有資本去選擇自己喜歡的工作了.
這只是我個人的一點小看法,最主要還是要看你自己了,不要因為一時的迷惑慌了陣腳.加油..
工作從一家公司轉到另一家公司，這兩家公司是同集團同老闆的，我來的時候也是上一家公司的合同到
按第一家公司的合同，你第一家合同沒到期也沒解聘，n 1賠5個月。從一個公司轉到另一個公司，勞動合同怎麼變更，工齡能否延續？勞動合同重新簽訂，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。工齡連續計算。勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單...
我在一家公司簽了合同，卻在另一家公司工作拿工資，這樣合法嗎
這樣是不合法的 根據 中華人民共和國勞動合同法 第八條 用人單位版招用勞動者時權，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況 用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十七條 勞動合同應當具備以下條款...
大學剛畢業，現在要去一家公司工作，簡歷上說有1年工作經驗，到
關鍵是你的畢業證是今年畢業，這個不好說。你可以說實習了一年，實習期不投保，然後總結一下他們會有什麼問題可能提到實習期工作內容的，面試時不要說漏嘴。社保是自己的，什麼時候上都可以的哦，怎麼說都行 畢業工作三年了，但是一直在一家公司，感覺簡歷上工作經驗沒什麼特色，大學的在校經歷和獲獎情況還寫 這個部分只...