1樓：狼l圖t騰
如果我現在的工作做得很開心，而且我覺得
領導這個人不錯，那我肯定不會考慮這個新的offer，但如果我覺得我可能在未來做這份工作不開心，甚至跟領導忽悠這樣那樣的衝突，那麼我或許會去比對一下這個新的offer。
我覺得做人忠誠是最重要的，這是我做人的原則。我一旦忠誠於你，就不會背叛，除非你做了什麼事讓我無法接受事，當忍無可忍的時候我會選擇果斷離開你，但即便是離開，我也會盡量做好自己份內的事，我不會給你帶來什麼大的傷害，這是我們過去的情意，無論是對人對事，還是對自己的工作，我肯定都要做到這種最起碼的忠誠。
剛剛入職，我可能會通過自己最牛的本領察言觀色，來看一下自己的領導與自己在未來是否能出一個很好的關係，這份工作我做起來是否開心，如果兩個都滿足或者滿足任何一項，我都會做這份工作。
我不想朝三暮四，吃著碗裡的看著鍋裡的，我這份工作還沒有做好，就去接受別的邀請，那樣我覺得是對不起這家的老闆，也是對另外一份工作的不負責任，這樣我以後會經常跳槽，或許會在這個圈子裡名聲敗壞。一個剛入職就跳槽的人，我想不會被很多領導看好的。
當然在入職以後，可能跟新同事接觸和交往的時候，就能發現自己是否能融入這個圈子，如果我發現我實在是沒辦法融入到新工作當中，我也會果斷的選擇這個新的offer，畢竟我沒有必要為難自己，再忠誠，我畢竟也是剛剛入職，如果說這份工作會讓我感到很不舒服，那為難自己幹嘛，跳這一次槽也無所謂。
2樓：巨蟹我就來看看
我覺得需要分情況來對待吧。
首先要看那個新的offer對你而言是不是很看重的。或者說這個新的offer是不是你曾經很盼望的。如果說是你盼望已久的話，那麼我覺得你首先不要太直接。
直接去辭職是不好的，因為對於剛入職就離職，有可能你會失去兩頭的工作機會，因為其實公司都可以看到你的入職經歷的。
然後第二種情況是，你覺得自己對那個新的offer不是特別特別的嚮往的話，我勸你還是不要辭職了，因為很多時候得到一個工作機會是很不容易的，一旦你辭職了以後可能會很難走下去。所以感覺不輕易辭職是一個明智的選擇，還有很多時候你可能覺得那份工作很好，但是不一定會有工作的前途和前景。而且你去了新公司又要適應新的生活環境和同事又要重新相處和重新磨合。
所以我個人是覺得不要被offer衝昏了頭腦。這個時候需要理智的對待這個事情，既然目前已經有了工作的機會那麼就好好的對待現在的情況了。
3樓：職場老學姐
剛入職就收到新的offer，這種情況很正常。
因為我們在找工作的時候，不會只面試一家公司，肯定是想看多幾家，然後從中選擇一家最好的去上班。
但是每家公司的招聘流程都不一樣，有些大公司流程非常緩慢，所以很可能你入職了之後才收到他們家的offer。
那麼面對多個offer，該如何做選擇呢？
一、你仍然可以做選擇
入職後員工依舊有自主選擇公司的權利。
儘管作為曾經做過招聘工作的過來人，真的很討厭入職後又走的員工，因為這樣給我們的招聘工作開展帶來了很大的麻煩，甚至會影響工作的績效。
但是員工還是要對自己的選擇負責。假如新的offer對你來說是更好的機會跟選擇，為什麼不呢？
二、如何選擇
每個人對工作的期待跟需求都不一樣，在找工作的過程中，你就應該對自己的工作狀態有個基本的定位了。
比如：我更期待在怎樣的公司氛圍工作？
我想接觸的工作內容都有哪些？想學習的工作內容都有哪些？
我更看中穩定性還是收益挑戰？
我更看中公司的薪酬還是福利？
我更喜歡去國企還是外企還是網際網路扁平化的創業公司？
哪家公司的發展前景更符合自己的職業發展？
當然很多問題你是很難回答的，因為你對這兩家公司也並不是十分了解，所以充分了解你的offer的真實工作狀態，掌握越多資訊，會更有利於你做出選擇。
比如你現在已經入職了，那麼你工作的這幾天對公司的感受怎麼樣呢？對工作內容是否有**不滿意呢？
你接收到新的offer，**吸引你呢？兩者對比之後，哪個工作更符合你對工作的價值觀，更適合你的職業發展呢？
剛入職三天收到另一家offer，需要一個離職理由，**等！ 50
4樓：匿名使用者
其實這樣的話 要看自己的定位 以後的發展的方向 建義不要換 如果真的決定要走了 你可說家裡有些事情要回去時間久一點 不要把話說死 給自己留些後路 希望你工作順利
5樓：娜洋精彩
那麼就告訴老闆說在這裡不是還是很適應，自己想準備複習再有所提升。考研就不準備工作了。希望老闆能夠原諒，而自己想清楚自己想要做什麼。
答應別人入職並收到offer，但是由於各種原因沒去，會有影響嗎！？
6樓：匿名使用者
不會有影響。如來果只自是口頭或郵件答應，而並未簽署在對方公司
相關offer檔案上簽名的話，這肯定是不會承擔法律責任的。
7樓：痴狂
你又沒有簽訂勞動合同，只是意向性階段。即使入職了，都可以辭職。這是勞動法給予勞動者的合法權益，所以，任何影響都沒有。
8樓：匿名使用者
不會對你的其他就業產生影響，他生氣是因為本來他已經完成了招聘工作，但專
由於你的屬毀約，讓他的工作沒完成，也不可能把你劃入整個行業的黑名單，他要是有那麼大本事，起碼是人力資源部經理級別。總之，不用多想，這種情況，對方見的多了，早就見怪不怪了
入職新公司後又收到理想的offer 大家怎麼辦
9樓：張長國侃旅遊
1、看新公司的發展前景和平臺，如果老闆給你一個更好的施展手腳的平臺，建議你還是在現在的新單位就職，畢竟要尋找一個好的工作單位也不容易，求職還是存在風險的；
2、如果理想的offer的薪酬高於現在的，而且你也是急需用錢的階段，就到原單位去。但是可以通過兩個單位來進行對比；
3、主要還是看你目前的身價適合哪一家，就去哪一家，沒有絕對的答案，自己多摸索，和朋友多商量，和同事多溝通，徵求別人的意見這樣比較穩妥。
剛入職新公司又收到別的公司offer應該說明情況嗎
10樓：
為了表示對對方的尊重，最好說明一下。如果目前這個公司不能做了，那裡還會是有你的機會。
新工作入職半個月了，收到心儀公司的offer該怎麼辦？
11樓：小助手領
那就要取捨了。
看你是為了夢想還是為了生存。
或許心儀公司會讓你更加幹勁兒十足。
跟人力去談吧。
12樓：雲南新華電腦學校
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好的平臺，發展空間不錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收穫，一遍收穫一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
13樓：匿名使用者
毫無疑問，那就辭職，到心儀的公司去上班。
14樓：岱宗山人
新入職員工入職半個月，一般來講是試用期。試用期間，哪一方覺得不合造的，都可以申請解除合同，手續也相對比較簡單。
入職新公司後又收到理想的offer大家怎麼辦
1 看新公司的發展前景和平臺，如果老闆給你一個更好的施展手腳的平臺，建議你還是在現在的新單位就職，畢竟要尋找一個好的工作單位也不容易，求職還是存在風險的 2 如果理想的offer的薪酬高於現在的，而且你也是急需用錢的階段，就到原單位去。但是可以通過兩個單位來進行對比 3 主要還是看你目前的身價適合哪...
突然收到offer要求儘快入職，但是現在公司還沒提出離職
食在真香 建議年後在入職，你還是把現在的工作交接好在走吧，如果是試用期提前三天就可以了，轉正就得一個月了，你跟新公司商量年後在入職，反正也快放假了。 金雞霍家莊 儘快辦理離職手續咯。求教各位職場高手。我接到新公司的offer，跳槽進新公司入職，但離職證明沒出來。 不會影響你籤合同的，但會影響你辦理正...
剛入職，如何與領導同事相處，剛入職，如何與新的同事和領導相處
積極主動的去完成任務找事做，安靜不吵鬧，自己做著自己的事。出去買水的時候順便問問自己的領導同事要不要喝。謙虛一點，嘴甜一點。不懂就問，認真處理好工作上的事情，不要拖後題，也不要偷懶，認真學習。剛入職的時候，儘量把自己的姿態拉低，不要擺出一副高高在上的給人一種討厭的感覺，因為你是給別人打工的，沒有什麼...