1樓：手機使用者
這樣的小人領導很多的，我給你講講我的那位，那次我在工作，科室另兩位在****，其中一位是主管院長，另一位比較討這個主管院長的喜歡，我怕忙中出錯，於是就叫那位同事和我一起核對一下，我是這麼說的「某某，你們完事後過來幫我核對一下進度表，」主管領導在那說話了「等會兒」。語氣極度不願意。不是輕柔的叫你「等會兒」。
我當時內心很生氣，上班時間不工作，在那網購，我要是告訴了正院長，看她還敢那麼說嗎。還敢網購嗎。這樣的人不知道內心是怎麼想的，小人領導啊！！！！
2樓：一碗水端平金牛
職場中遇到「小人」領導，處處刁難自己怎麼辦？學會這招輕鬆應對
3樓：手機使用者
請你端正心態，應以德報厭，自然覺得對不住你！不管是如何的小人，都會領悟的。
4樓：匿名使用者
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
5樓：小雄鷹
竹子的答案：你說的那種小人，現實中無處不在，無處不有，防不勝防。既然存在總有辦法對付。
建議：1.》防著。
知道身邊有些不地道的人，說話辦事就格外小心一些。以免無事生非。2》躲著。
俗話說惹不起躲得起。說話辦事處處躲著他們。以免被他們抓把柄。
3》不理。俗話說秀才碰到兵，有理說不清。不要與小人講道理，越講越沒理的。
4》不管。俗話說一物降一物，小人你覺得不好理就別理他，自有高手去管。5》修煉。
俗話說打鐵要自身硬。對小人，除了上面四條以外，還要採取積極的措施對抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借勢。
小人欺軟怕硬，你一旦有幾個強些的朋友，他也就不敢惹你啦！總之，小人無處不在。小心就好。
需要再溝通。
6樓：匿名使用者
這種狗屁單位和領導，你還窩在那幹嗎?跳槽算了
7樓：匿名使用者
跳槽吧，小人掌權的單位，遲早出大事
8樓：匿名使用者
我覺得做好自己，不要給壞話她抓到。順便偶爾討好她，拍她馬屁。要不辭職
9樓：匿名使用者
作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好
10樓：匿名使用者
晚上找倆人 堵他家門口，人看來了一頓磚頭子。
不現實啊。你想說怎麼對付他的話，你現在還沒有確實可以把他拉下馬的證據。
就算這個，也是一個微不足道的小事。 所以有了在說吧
11樓：沒病丨走兩步
要是我果斷辭職，無毒不丈夫哈哈
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
12樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
13樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
14樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
15樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
16樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
17樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
18樓：qq郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
19樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
遇到小人怎么辦，遇到小人怎麼辦
汗 和我單位一樣 二頭都是比較沒用的那種 但有些權利我可以建議你一下 平時有事直接找你的大領導 該表面工作你還是得做到位 但是你心裡有數就行咯 沒必要太在意他 因為他畢竟也是你的頭你只要當他是空氣就行了 做好你的本職工作 不要把你對他的不滿表示出來 他想怎麼說任他去 因為你的領導是有頭腦的人就不會因...
遇到陰險小人怎麼辦，遇到陰險的領導怎麼辦？
陰險小人能躲就躲，儘量少與她接觸，圖個清靜，不要跟她衝突，因為她是小人嘛，跟她計較會變成小人的，自有人會對付她的 這種事情儘量解決，多溝通，怕是以後越積越深，畢竟都是一家人，日子還要過。要讓你老公了解真相。如果實在不行，儘量避免和她打交道，躲著走，這樣的不能惹，壞事。一切什麼家庭和睦都是浮雲。家庭和...
遇到小人怎麼辦
四種思維模式可以幫你 回答親 微笑 您好！我是明月心心兒，您的問題我已經看到了，正在整理答案。人工正在打字中，五分鐘之內及時回覆您！請耐心等待一下哦！親，很榮幸為您解答。針對您的問題，我有以下建議 一是儘量不要得罪小人。生活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨...