1樓:匿名使用者
現在只有敬而遠之或是寬容相待了
你得有心裡準備,也許你會吃大虧,不過俗話說的好“吃虧是福”你用一種寬容的眼光看,就沒有問題了,每個人都有缺點,職場小人都是大家給“封號”的,只要個人想開點就沒事了,和他(她)相處融洽點,什麼事多包容,相信樓主不是背後戳人脊樑骨的人,你最好想開點。
你要是想不開,也沒關係啊,你可以敬而遠之,少考慮那個人,在適當的時候給那個人建議,希望那個人多改正點,說不定是你對人家有些誤會喲,凡事要冷靜。
當然,你若覺得這樣還是不行,就想辦法調換單位吧,還年輕的話,就出去多闖闖,畢竟工作時窩著火總是不舒服的。
希望你能快樂起來!
2樓:雲鵬看人生
新人在公司中遇到小人算計該如何破解
3樓:匿名使用者
其實說實話 哪個公司沒有一兩個小人。自己做事小心點,嘴巴緊點(有時其實你也是無心隨便說句,可到別人嘴裡就變味兒了),跟這種人保持點距離最好。
4樓:匿名使用者
那種人永遠成不了大氣候的,你只要保持良好的心態,做好你自己,做好你的本職工作就行.遇到責任不要學他,只會推到別人身上,這樣很不好,要學會主動承擔責任.時間見證一切~
5樓:
能與賢人相處共事得好,算不上什麼,但可以不染汙自己又能與人小相處融洽,這才是能人之道.小人那裡都是,是不可避的,只能去面對.要與小人相處學圓滑點吧
6樓:荒蕪的歲月
此處不留人,自有留人處, 不要在乎那麼多,人總要經歷許多的事情,就要看你怎麼面對了,我也遇到過很多,你不要不他深交 ,做好你分內的工作,老闆終會看見你的能力, 如果確實是處處跟你對的話,就選擇我開頭說的,退一步,海闊天空,你別去想那麼多,好嗎?總要受很多的氣,你才會總上自己的路,物有所不足,智有所不用
7樓:
最簡單的就是你變得更小人~~但是隻用來對付小人~~社會就這樣
就像前人說的~~哪個哪個:"我不入地獄誰入地獄,要像做好官~就要先學會怎麼做壞官...
8樓:匿名使用者
做好自己的事,同時等待時機給他致命一擊.
9樓:匿名使用者
直接搞死他,拿刀砍死一個少一個,犧牲了你一個,幸福了千萬家~~~
10樓:匿名使用者
這樣的人在企業太普遍了,你要想辦法和他說一樣的話,但是找到機會就升上去,這樣你就練成了!
11樓:匿名使用者
hq370875900這位的建議是最理智的,對自己有利益的事幹嘛不做呀,呵呵,可是這樣好累呀……:)
12樓:匿名使用者
年輕人沒有資格評價上司的好壞,做好你的事就行了!槍打出頭鳥,別因為這個毀了你的前途
13樓:匿名使用者
哪都有,**也都不少,沒辦法,除非公司是你的,你說了算,不然就安心的工作吧,別想那麼多了。
去打個球,好好發洩一下,然後再回去好好的工作吧。
我和你情況差不多,公司小人也很多,不過我在公司還算有地位,所以我可以和他們抗衡,但也比較吃虧,因為防不勝防,
最好就是做好本職工作,工作上還是要公私分明。平時當他們是空氣就好了。
14樓:匿名使用者
防人之心不可無,害人之心不可有,這種人你也得搞好關係,以後會用得上的
15樓:
我們教你教不來,你個人能力.小人擋道一個字.斬!
16樓:匿名使用者
行得端,做得正,不卑不亢。
小人當道,一時可以,總不能一世吧?
總會有目光敏銳的上司的。
17樓:匿名使用者
1.寬容忍讓是一種美德!
2.哪個單位都有這種小人存在!對抗不是辦法,小事和偶爾的得失不要太計較,也值不得和這種人生真氣,否則豈不和他一樣沒 素質?
3.大事不縱容!有機會還是要說出來,你不要這樣說或這樣做。。。。
4.但不要把這情緒帶到工作中來,繼續忠於職守做好本職工作。
5.堅信:是金子總會發光的,即使把你埋在煤堆中,也無法遮掩你的光芒!
祝你早日成功!
18樓:匿名使用者
認真做好自己的每一件事情.別把所有人都當成瞎子.
你做的每一件事情公司老總都有看在眼裡.靠自己的實力和努力來做事.
19樓:
坦蕩做人。小人不會長久得勢!
20樓:匿名使用者
為何不辭職走人呢?
在這樣的公司你一個年青人有發展的前途嗎?
工作中小人當道,我該怎麼辦? 5
21樓:建超職場
如何對付單位裡的老油條和愛甩鍋的人?教你3招,不敢再招惹你
22樓:
這個時代就是這樣...小人當道....喜歡做表明功夫...
巴結上面...這些見怪不怪了....自己開心點就好啦...
想這麼多沒有必要.....每個人的路都不是一帆風順的
23樓:匿名使用者
呵呵。。。。在職時間長了你就會知道要特別感謝你的敵人
工作中小人當道,我該怎麼辦
24樓:旭日乘雲
你比較單純啊,不要理那些小人,努力做好自己的工作,不要被小人影響情緒影響了自己的工作,離那些小人遠點就行了。如果被攻擊,要理直氣壯的還擊。
25樓:琦任真
不要和小人一般見識就可以了
26樓:龍道說
工作中經常遇到小人使壞?可能和你座位有關
小人當道,怎麼辦?
27樓:扎扎最好吃
對待小人.首先:你要知道你自己是個什麼樣的人,你要認為自己是君子,很大度的那種人.那就不用理他,小人的謠言早晚會不攻自破.如果你自認為自己不是君子,那就人不犯我,我不犯人.....不論你是哪種人,都應該明確一點:
退一步,海闊天空.自己開心,比什麼都重要,不是嗎?
28樓:匿名使用者
不要和小心當面,他是小人,你可以更小
我的意思是他怎麼對你 你怎麼對他
29樓:香水藍
撐一下總會過去的,不要太悲傷。
在單位正在提升的時候,有小人當道,日後如何處理,請有經驗的朋友指點?
30樓:匿名使用者
- 社會真黑暗 我也遇到這種問題過的
- 對於這種 跟小人的交流與溝通要加強- 通過平時與小人的交談了解他喜歡什麼 不喜歡什麼- 在小人有困難的時候主動出擊幫助
- 一些小虧自己吃著 讓他看著 久而久之就會- 改變對你的看法 這叫“合理利用資源”
- 小人那邊處理好了 領導那邊無意之間告訴小人- 讓他在領導那邊美言幾句
- -_-! 我也黑的麼 呵呵
- 祝你早日成功 掃除障礙!
31樓:匿名使用者
升職的有兩種人,一種是領導拉上去的,一種是同事捧上去的
他要是被拉了上去,就算在厲害,你們只要都團結反對他,領導也會看到,這個小人只會巴結,沒有實力。
每個領導都想養狗,但是這個狗不能砸了他的飯碗,懂不
32樓:秋風的無助
我也討厭這樣的人,不過你也不要太在意,不然領導知道你這樣反而回不好,他拉攏領導你就拉攏同事,看誰狠,然後有機會就鏟了他,因為他是小人
33樓:雲外蜻蜓
先和他表面迎合,後來在找機會收拾他!
人心險惡 小人當道,怎麼辦?
34樓:匿名使用者
待人處事不能太輕率,一定要擦亮自己的眼睛,時刻提防著點
單位小人當道怎麼辦?
35樓:
沒辦法,除非公司少了你就會很難過
36樓:在龍崆洞照顧寵物的丹頂鶴
小人當道,你要比他更小人
在工作中被同事欺負了怎麼辦,在工作中被同事欺負了怎麼辦
1.分析現狀 找出原因 在職場中,對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。例如,當你感覺被欺負了,首先,要明確哪些人對自己是有敵意的 然後,分析他們的共同點,找出自己與他們在工作或者生活上的交集,認真回憶所有的接觸和聯絡 最後,找出你們是否有利益衝突的地方,這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解...
工作中受到上司帶來的委屈怎麼辦,工作中難以和同事 上司相處該怎麼辦?
如果是長期處於這種狀態,說明這家公司的管理體制有問題,部門領導著有問題,而且自我感覺已經進入到惡性迴圈的階段,那就辭職吧,也不需要顧慮太多。那是從一個新環境開始時,新主管對自己各種為難,不管你是對是錯,她總能找出對付你的理由。一開始,因為是新人,所以就選擇了容忍。一次次的排擠中,首先我做的不是對抗,...
工作中帶情緒怎麼辦,對工作有牴觸情緒怎麼辦
工作中帶情緒是相當不好的,由其是一些危險性很高的職業,那就更不能帶情緒的,儘量使自己把一些不好的放下再幹別的。工作中帶情緒是相當不好的,由其是一些危險性很高的職業,那就更不能帶情緒的,儘量使自己把一些不好的放下再幹別的。在工作中,一定要控制好自己的情緒,心情不好和有情緒時,更保持冷靜,去做一些自己喜...