1樓：匿名使用者
剛畢業的學生，年輕氣盛，很多職場上司空見慣的事情還不瞭解，急於證明自己的實力，並且在待遇上強烈地追求公平的原則。其時我感覺絕大多數企業在用人初期，對於新員工是一視同仁的，無論是剛畢業的學生還是有一定工作經驗的人，同一崗位在試用期公平對待，有時對學生可能還有些特殊照顧。試用期的員工在工資待遇、福利待遇等方面和老員工不可能一樣。
這不難理解：做為企業來講，我還沒有最終認定你適合於我，就給你一份很高的薪水，在成本上是很不合算的。這也是很多缺乏道德的公司頻繁使用試用期人員的解釋。
這一點是我們要注意的。
最後給你一個建議，工作上要培養自己的能力，要充分了解自己的能力、同行業相同職位員工的能力，以及自己同事、領導的能力，客觀地進行評價，找到自己的確切定位，而後才是往上爬。
2樓：中國農業出版社
有時，您會說：「真不公平！」這時就要想想我們常說的一句話：
「吃小虧，佔大便宜」。對於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。
有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要藉助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
3樓：匿名使用者
這是很正常的啊，
新來的來了我都要他們去工作，
只到把公司裡的工作都做一遍，
至少他知道公司裡都有什麼活了，自已也做過，如果以後做了領導的話，也許在知道什麼工作辛苦什麼工作好做了，至工資嘛，當然相對老員工低一些了，
因為他們知道的必競比你的知道的多，
時間會改變一切的啊，
慢來吧，
4樓：飄浮末定
其實這是必經的路,工作和學習是不一樣的,因為工作是為了生活,而學習是為了讓自己成長.工作,待遇可以說是直接影響自己的工作心態.同時不管是在那個方面,每個人都希望自己比別人待遇好一點,一碗水可以端平嗎?
或多或少會有誤差.把心放的寬一點,同時不要和同事斤斤計較,不要有"他有什麼了不起的,不就是什麼比我早什麼比我.."這樣的心態,在公司裡做好自己的本職工作比什麼都重要!
你把自己的本職工作做好了,才能大聲和他們說"有一天我一定會比你們強".我們現在不能賭氣,一定要安心好好做自己的本職工作!
5樓：冉歌吹
你現在只能暫時忍耐一下，假裝糊塗，有一定成績和經驗後，再向老闆提出自己的正當要求。但這一過程不能太長，否則別人真以為你是傻瓜呢。
6樓：匿名使用者
一般都是新來交學費了,,,,,,,,,,,,學會做人，，，別做死人
7樓：匿名使用者
剛進入社會都是這樣子了！對自己說：這不是長久的了！
那麼你就要好好的表現給你領導看了！讓他相信你能做到最好！！那麼以後就會慢慢的好起來的啦！
在工作中遇到不公正、不公平的待遇時，該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
要自己找原因，是自己的原因還是領導的原因.，針對原因進行處理，相信有努力就會有收穫。
9樓：匿名使用者
有時候就是要麼忍要麼滾。
如果你的公司不夠開明的話，
或許你可以圍著你申訴一下。
如果你的公司是一個比較守舊的公司。
你如果做好離開的準備就可以了，最後據理力爭。
10樓：匿名使用者
生活中沒有絕對公
平的事，只要不是威脅到你的工作生存和人身安全，其他都專是可以接受的。也可以說是正常
屬的。如果因為一點不公正就非要針鋒相對，那生活將是永無寧日，生活沒毛病，你就是有毛病了。如果你在單位的能量夠大，能力夠強，作用不可替代，我想你可以把事搞大一些，也沒人敢跟你不公正。
如果不是，我勸你還是好好做自己的事，若干年後再談公正公平。
11樓：暖心男神李大萌
一定要找自己的原因，不要到處跳槽，一定要想清楚自己想做什麼，能做什麼，沉住氣，讓老闆上司做的心服口服
12樓：匿名使用者
有條件據理力爭；沒條件臥薪嚐膽，等條件成熟反戈一擊。
13樓：匿名使用者
我們每bai個人在工作中都會有遇du到不zhi順心不開心的時候，
dao都可能會遭回到不公正不公平的待遇，答我覺得這是很正常的。如果我們能有能力再找到更好的工作或者可以自助創業，我們可以辭去這份不公正的工作。如果我們只能還要靠這份工作養活自己和家人，我完全可以不理會這些不公正不公平的待遇，不斷完善自己，提高自己，把工作做得更好更完美，讓那些給自己不公正不公平待遇的人慚愧內疚汗顏。
14樓：匿名使用者
這很正常，到**都會遇到這種情況。就看你自己想怎麼辦了。要麼隱忍，要麼不沉默，看你準備怎麼樣了。希望對你有幫助，祝好運。
15樓：匿名使用者
公平的對待是訓練，不公平的對待是磨練。我一直都保持這樣的心態。
16樓：匿名使用者
當你的能力滿足不了你野心的時候你需要隱忍
17樓：宇不在說話
正常。受不了可以選擇離職。
18樓：匿名使用者
可以為自己據理力爭 要勇於為自己的利益發言 也可以先理論 不成功的話採取相應措施維權
當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
19樓：匿名使用者
面對職場中的不公平的方法：
第一，不必事事苛求公平。人常常受到傷
害的原因之一，就是要求每件事都應當公平。其實，把公平作為一種理想而為之奮鬥是正確的，但把公平當成現實的必然則是錯誤的。因為世界上根本不存在絕對的公平。
所以不能事事都拿著一把公平的尺子去衡量，否則就是自己和自己過不去。只要把一些不公平的事看得淡些，對其產生的結果坦然些，一切就會自然了。
第二，設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如，有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞，而把和上司主動搞好關係的舉動錯誤地當成溜鬚拍馬。其實，上司也是人，而人都需要得到別人的尊重與肯定。
其實有些看似不公平的事，正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。
第三，改變對「不公平」事件的主觀感覺。不公平是一種進行社會比較後的主觀感覺，只要自己改變比較的物件和標準，也能夠在心理上消除不公平感。比如，自己這次沒評上先進工作者，覺得很不公平。
如果換一個角度，想想這次評選先進工作者的名額有限，許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上，也許這樣想過後就會心理平衡了。
20樓：半斜槓少年
保持一顆平常心，處事坦然淡定，反省自己是不是有些地方沒有做的夠完美，而導致的不公平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
如果內心有些矛盾，可以跟領導請幾天假，出去旅遊放放鬆，緩解一下心情，多跟家人團聚，增強幸福感。美麗的景色會驅逐內心的霧霾。
叫上三五好友，一起聚會開心下，跟朋友聊聊天，敞開心扉，工作中的煩惱也和朋友說說，在朋友的勸解下，一切都會過去的，沒什麼大不了。
21樓：匿名使用者
首先要調整心態，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2/3接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3/3思考之後，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什麼走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對於公司的發展不利等，總之是於情於理都說清楚最佳。
注意事項
生活中難免會遇到不公平的待遇，一定要冷靜面對，沉著應對！
事事如意很難，我們要做的就是成為
22樓：夢迴華頂
工作中遇到不公平的事情，很常見，年輕時，可能沉不住氣，明明是自己的功勞，卻被別人搶去，喪失了晉升機會，這時，你要學會沉得住氣，受得了委屈，撐大自己的格局，增強自己的能力，相信是金子總會發光的，同時，繼續保持平常心，以人一分我十分的韌勁和拼勁把工作幹好，同時處理好與領導同事之間的關係，立足於工作一盤棋
23樓：漫步希望田野
工作中遇到不公平的事情多了去了，主要看你自己怎麼看待？工作心情很重要，內心舒暢，這樣工作才能乾的效率高，要是心情不暢，那工作效率自然降低，所以出現這種情況，那就抓緊研究換工作吧
24樓：偶的小稀飯
這個世界本來就不是公平的，要看遇到了什麼事情。以前上班的時候因為是新員工什麼事情都要做，一個人頂3、4個，工資卻是最少的，雖然被不公平對待，但是學到了很多東西，成長的很快。慢慢老闆也就重視我了
25樓：匿名使用者
有一天，寺廟裡鋪在地面上的一塊大石頭抬起頭來對正上方的佛像說：「我們原本來自於山上的同一塊石頭，可現在我躺在這裡，灰頭垢面，受萬人踐踏，而你卻坐在那裡，高高在上，受萬人膜拜，世道為什麼如此不公平呢？」佛像說：
「是的，我們來自深山的同一塊石頭，但我經過了幾個石匠數年的打磨，才站在了這裡，而你只接受了簡單的加工，所以就只能鋪在地上給人墊腳啊。」像這樣的例子俯拾即是。
生活中不公平的事件無時無刻不在身邊發生，這些事總會引起我們的憤怒與痛苦，
剛才與同事說著站裡的種種不公平，本已過去的事，也不知為什麼突然提起來了，對於這種不公平既然知道不可能去以改變，那就讓我們微笑地去面對吧！也許公平與不公平只是我們的一念之差，換一種角落去想，那將是公平的。
偏心是每個人天性的，才導致生活中的不公平，老師對學習好與差的學生的態度是天壤之別，這對於成績差的同學那是不公平的。
領導對員工的不公平等我們有什麼權力去指責他們呢？難道他們錯了嗎？沒有，也許是每個人心中都有一把秤，只是秤事時有所誤差，這是不可避免的，我們應以平常心去對等這樣的、那樣的不公，微笑地面對這樣的不公平，這樣生活的煩惱才會遠離我們。
26樓：匿名使用者
我們一起來分享一下，你在工作中經歷的不公平~
27樓：匿名使用者
遇到不公平的事情，感覺自己好傻，很苦，身體不適，沒保護好自己的身體，是的，我壓力很大，我真想找發洩發洩一下，我發現老實人容易吃虧大了，是命運不公平嗎？[撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴]
工作中遇到不公平的事情怎麼辦
28樓：匿名使用者
檢視工作效率來：將手源上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下工作效率，做到心中有數，可以不加班，但前提是工作效率要足夠高。
主張原則，維護權益：柿子都是撿軟的捏，如果上要想不被人捏，那就得先硬起來，得有個人原則。不是使用者的工作委婉拒絕，工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護權益的態度。
工作中的不公平領導也不理解，該怎麼才能解決這個問題
指望領導去了解你的不公平，那你真的太天真了，在領導眼中，只要我佈置的任務有人順利地完成，不影響工作的進度就可以了。作為領導才不會管誰做的工作多，誰做的工作少呢，他們只在意工作是否按時完成了！1 少量的不公平不用在意 很多人都覺得自己平時裡一點點的不公平久了之後就會影響對方，也就是一旦一開始幫別人做了...
在工作上遇到不公平對待，是該為了保住工作忍氣吞聲，還是冒著和老闆撕破面丟工作的風險提出來
很多人都會遇到這樣的情況，你選擇怎麼做關鍵在於 你在你老闆心目中有怎麼樣的價值？每個公司都沒有絕對公平的待遇，無論是職務的高低還是工資的高低，亦或是辦公室文化欺負新人，都是大同小異的。可能從人的理性上來說不公平待遇都是壞人，但是從老闆的角度而言更多的是考慮 價值 不可否認有些中高層管理人員素質非常差...
魔獸世界遇到團長分配不公平怎麼辦
這個問題很多人都會遇到啊 一般看會長如何做人咯 有些人不懂管理 就沒必要繼續呆下去 一般行會是dkp制度，會比較公平 玩遊戲就是娛樂 玩到自己不開心就沒必要繼續下去 哪怕人少 裝備差 但是朋友一起開心就行 直接罵給 帶到fb裡不走 直接下線 讓他組人進不來 或 回城刷他們 直接離隊 還不爽的話 去刷...