1樓：影子
保持工作態度端正。如果對待工作非常用心，那麼，對任何工作都能夠拿得起來，儘量做到本本分分，步步為營，讓領導看到我的努力。
2樓：匿名使用者
去全面提升自我，每個人的能力素質都是不同的，一定要自我提高，讓自己每天都進步一點，只要我努力了，領導是會看在眼裡的，每個人都想得到提升，但是，一定是各方面素質都具備的人。
3樓：沉夜孤星
提升自己的社交能力，工作能力和社交能力比起來，社交能力更是在一個企業中生存和成長的關鍵，所以要多看看書，提升一下自己的交際能力，會對工作有好處，也能引起領導的關注。
4樓：眼神渴望救贖
說起這個我就想起當年的事情了。兩年前的我也在我現在的公司，只不過當時的處境比現在艱難的多。那時候我就感覺不被領導重視，覺得自己的能力發揮不出來，準備走的時候。
朋友就勸我說，現在走，高不成低不就的，去到別的地方也是一樣，再說你現在走什麼作用也起不了。我心想也是，問他怎麼辦，他說你現在別管別的，就好好發展客戶，有了客戶你去**，這些客戶都會跟著你。心想也是，過了有半年，發現自己的客戶多了，公司的領導也越來越重視我了。
我這才理解了朋友的話，不是不受重視，而是我不夠努力。非常感謝他，我在現在公司做了兩年了，也從當年的小職員，現在做到經理的位置了。
5樓：曉淡
不受領導重視要找原因的，然後對症下藥就好了。我做文員做了一年了，一直沒有得到升職，平日裡領導對我也是沒什麼特別印象。本來想著辭職的，後來找到領導，領導說不是不受重視，是你做事太中規中矩了，公司那麼多人很難注意到，後來我想了很久才明白，原來是我性格太悶了，領導看不到我身上有什麼亮點，所以遲遲沒有注意到自己。
後面自己逐步改善了，可能也與領導談話有關，現在第二年過了一半了，已經是組長了。有時候要多和領導溝通的，不溝通發現不了問題，還有就是看看自己是不是性格有些太低調，是不是別人注意不到的，找到原因，調整自己就好了。
6樓：知95258居塵
注重調節心態，因為越是急功近利的話，越是會讓結果適得其反，態度直接決定了自己的前途命運，千萬不能急躁，只要踏踏實實做好自己的事情就很好。
7樓：銘刻
努力工作，做好自己的本職，高效快速交付正確的結果，遲早會得到領導的重視。
8樓：影子
在做好本職工作的基礎上，多學學別的知識，同事之間能幫忙的儘量幫，這樣既能夠學到東西又能幫助別人，領導也會都看在眼裡的。
9樓：抽轉組
主動與領導溝通，即使某些工作，我認為很困難，也別忘了主動聯絡，雖然可能與領導的意見不一致，但是，還是要像他說出我的想法，得到重用。
10樓：阿舞子
儘量與同事們搞好關係，在職場上摸爬滾打，有很多事情要處理，所以，更要與同事搞好關係，這種關係是非常必要的，關鍵的時候，能夠幫助我進步。等我進步了，領導自然就會重視起來了。
11樓：賣萌
繼續努力爭取更佳成績，讓大家刮目相看，然後擺平心態，單位靠團隊力量取勝，不總過高估計自己為難自己。只管讓自己變優秀，領導自然就能重視自己了。
12樓：賣萌
展示沉穩大氣。不要唯唯諾諾，讓人瞧不起，在領導面前，我們特別是要表現出大方的感覺，只有勇敢的人才能夠得到領導的賞識。
面試：工作中不被領導重視怎麼辦求解
13樓：王源博聊職場
得不到領導重視怎麼辦，你要學會子虛烏有，陌生人，你我一起共同成長，加油
工作中不被領導重視怎麼辦？
14樓：匿名使用者
我工作很盡力。不圖別的，只圖工作順心，開心就行。領導重視就行。可偏偏...大老闆怎麼會重識一個普通的小職員?你的想法有問題,關鍵不在於現在大老闆...
15樓：匿名使用者
這得靠自己的努力和個人的能力了。。
16樓：手機使用者
越是不能團結的人越要努力團結，這才是為人最高明之處。想要領導重用，你必須真的具備一定的才能，還要合群，不要太另類，同時要真心把領導看做是尊敬的
17樓：匿名使用者
好好展現自己的能力！就行了
在工作中不被領導重視，被孤立怎麼辦？
18樓：蝸牛
在職場中被孤立了怎麼辦
不受領導重視怎麼辦
19樓：
可能你在領導的心目中沒留下好印象，只有拿出自己的本事，好好幹，你一定會被領導看中。不過要勞逸結合別傷身體。祝你成功
20樓：崔增鵬
我也是 得看自己有什麼價值值得領導看你
21樓：東北人
說實話在一個新單位和領導相處是一件很有學問的事情，有時候你經常會遇到一些很奇怪的事情，這個同事能力一般但是卻能得到領導重視或關照，有的同事能力很強但是領導看都不看，所以說你在做好工作上的事情以後，你還應該在私下裡和領導處好關係，看看這個領導平時有什麼喜好，平時多看望領導幾次領導就會對你格外關照了。
在工作中不被領導重視，被孤立怎麼辦？
22樓：賣泰迪
就算你玩了命的幹，都沒用。得會拍馬屁
23樓：怡然讀書
您應該想想是不是自身的原因，是您太愛抱怨惹領導不高興，還是因為你從來沒有把他當成領導。
24樓：
第一，反省自己身上存在的問題。
當工作中遇到不順，是常有的事，如果你覺得自己不被重視，這時不要輕易去找領導，最好反省下自己。
在自己身上找找問題，最近自己是不是做了些不討領導、同事喜歡的事，或是自己是不是事情沒辦好，讓身邊的人不滿足。只有找到自己存在的問題，才能真正解決工作中遇到的難處。
第二，找領導好好溝通下。
每個當領導的人，都有自己的處事方法和態度，如果你領導對你的態度，讓你覺得不被重視，那不妨找領導聊一聊。
不要覺得領導很可怕，領導也就是一個普通人，他離開了那個位置，可能和你一樣，什麼都不是。
第三，擺正自己的態度，虛心接受批評。
不管是領導不重視，還是同事孤立你，都不可怕，可怕的是自己態度不能擺正，不能虛心接受批評。在這點上，個人覺得自己調整好自己最重要。
25樓：蝸牛
在職場中被孤立了怎麼辦
很鬱悶，在單位如果領導不重視你，該怎麼辦？
26樓：王源博聊職場
得不到領導重視怎麼辦，你要學會子虛烏有，陌生人，你我一起共同成長，加油
27樓：匿名使用者
我覺得你的題問的非常好,非常有代表性!因為這種情況每個單位都有.首先你先要從自己身上找原因,也許老闆會更欣賞你的同事多一點.
當然,有些老闆也的確沒有人性,利用手中的權利會欺壓人.你的單位如果效益特別好,我希望你再努力一把,爭取在老闆處有所提升,如果那麼單位的效益不怎麼樣,我還是勸你趁早走人!乘現在還年輕.
另謀出路!
28樓：匿名使用者
領導都喜歡用人才的，為什麼不用你，說明他覺得你不是他的人才
29樓：匿名使用者
求解。如果領導對你有看法，怎麼能改變看法呢/
在工作中不被領導重視怎麼辦
不被領導重視，我該怎麼辦？
30樓：想懂的不懂
先忍，等你在這裡時間長了，學到這裡能學到的東西后，情況還像現在這樣，你就可以考慮換家公司了。那時你有經驗了，工作也好找點。不過不要頻繁換公司。
31樓：向天盡頭單飛
要勇於表現和勇於承擔責任，做的事情多了就會受重視了。
32樓：匿名使用者
你就努力工作，他自然就會看到你的價值，你自然就被重視拉。不要和領導橫眉
33樓：昝大馨
被不被取決的是你自己而不是領導。
你也說了同學同事表現不錯、那你呢？
我不看好通過拍馬屁找關係拉路子這種玩意上道的人。不知道你的想法。
其實。。。這貌似是很快的途徑。
可是我比較建議你真抓實幹。真的。
是金子總會閃光的。
祝你成功哈~
34樓：匿名使用者
這種事情沒有辦法，因為原因有很多：也許你工作不夠努力，也許你工作的方式不對，也許你的性格不是領導喜歡的型別，也許你不會溜鬚拍馬........原因太多，人是很奇怪的動物，可能一丁點事情，或者非常可笑的原因都能夠引起兩個人的不愉快、不開心。
這是人生中最可悲的事情之一！！
只能告訴你：多留心留神，投其所好吧！！
35樓：匿名使用者
我也遇到過這種情況，解決的唯一辦法就是做出業績來，讓領導關注你，這樣的話，就在某一個瞬間，你的職能就會體現出來···這就是出人頭地
慢慢來，好好努力，公司裡的人際關係要做好，祝你成功！
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