1樓：匿名使用者
工傷，安排回家，根據國家規定給予補助
2樓：匿名使用者
你的員工有保險的話，就正常按保險的規定處理。沒什麼可說的，也不用怕。內公司願意就照顧一下，以容後傷好了還可以接著上班。
如果是沒有保險的，你就想辦法協商一下吧，問下員工有什麼要求，儘量滿足員工要求，以後也可以接著用這個員工。
如果員工態度是明顯的訛公司，這種情況你要注意了。
3樓：熊鴻熙冉子
也不用怕。公司願意就照顧一下，以後傷好了還可以接著上班，問下員工有版什麼要求，儘量滿足員權工要求，以後也可以接著用這個員工。
如果員工態度是明顯的訛公司，這種情況你要注意了你的員工有保險的話，就正常按保險的規定處理。沒什麼可說的。
如果是沒有保險的，你就想辦法協商一下吧
我左腳趾頭輕微骨折，打上了石膏，醫生說可以上班了，但打石膏的腳，
4樓：
寬鬆肥大的鞋或拖鞋，便於功能鍛鍊。一般預後良好，需注意骨折後向跖側突起，特別是末節，易產生走路著力痛，故應注意預防。
一員工上班時間玩手機怎麼開罰款,上班時間玩手機，公司可以罰款嗎
首先要看你們公司有沒有相關規定 如果有，那就照常罰 如果沒有，那就只能警告，然後儘快出臺相關規定，為以後的管理打基礎 xx在上班時間玩手機，違反了了公司的管理制度，按公司規定給予xx元罰款，以此警告。上班時間玩手機，公司可以罰款嗎 之前有過宣告就可以，一般公司都會有這項規定，但要看崗位。上班玩手機的...
我們公司一員工意外受傷骨折住院手術了，他本身有醫保，單位還給交了意外險，問一下專業人士這兩個保險
如果單位給他買的意外保險包括意外醫療的保險責任，他可以先用醫保報銷，然後用醫保的結算單再用意外醫療保險報銷。不能一起保，因為兩個單位都要發票等證明材料。可以先用社保醫療保險報銷一部分，然後憑單據和報銷所剩的結餘到商業保險公司報銷，這樣可最大限度的報銷所花的醫療費用 先報醫保再報保險公司的意外險 您好...
我們公司有員工上班時間受傷了。是由於他自己操作失誤造成的，買了社保的，該怎麼處理？要工傷認定嗎
1 公司有一個員工上班時間受傷了。是由於他自己操作失誤造成的，因工受傷，就算是失誤造成的，也是可以認定為工傷的。2 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...