1樓：匿名使用者
面試完之後，負責招聘的人中覺得你可以勝任這個職位，所以就讓你在辦公室等。但是可能存在有幾個來參加招聘的都不錯，他們就進行了討論，可能討論的結果是沒有達到一致，就告訴你等複試的通知**。
2樓：夢在遠方
剛才還計劃想讓你來我工作做人力了，你應聘人力總監，這個問題還要別人回答嗎？
3樓：匿名使用者
這種情況是說他們要研究研究，但一般希望不大。或者是委婉拒絕的方法。
4樓：吾問無為謂
你面試這個職位，應該做人事很久了，難道你不知道之中的玄機？
今天去了攜程面試，面試了過了二面，最後由人力資源總監給我面試，大概問了我之前的一些工作經歷，就叫我
5樓：匿名使用者
在收到準確的通知之前抄，你還是當作已經面bai試通過了吧du，這樣會讓你
開心一些，不要給自zhi己太大的心理壓力dao。
其實，你自己心裡也知道，是否被錄取，只有50%的可能性。那就怎麼能夠讓自己開心，怎麼樣讓自己心裡舒服，踏實，就怎麼做吧！
6樓：匿名使用者
不要有太大的壓力,工作已經很累了,這家不行,再到另一家,有苗不愁大,是金子總會發光,相信自己,一切皆行.
7樓：匿名使用者
星期二最後一面，由華南區的老總面試，希望過關。
8樓：匿名使用者
等等吧，會發簡訊給你的
9樓：糊塗族
我也是, 最終人事老大面了之後,讓回去等通知, 兩天了 沒收到答覆,
人力資源總監助理需要什麼條件，一個人力資源總監助理需要什麼條件？
工作地區 廣州市 職位性質 不限 招聘人數 1 職位月薪 2001 2999 學歷要求 大專 工作經驗 三年以上 崗位職責 1 協助上級建立健全公司招聘 培訓 工資 保險 福利 績效考核等人力資源制度建設，熟悉人力資源六大模組，有實際操作經驗 2 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實...
人力資源總監應該具備哪些素質，職責為何
合易認為 一名合格人力資源總監必須具備三大基本技能與素質能力 人格魅力 基本工作能力 業務能力。1 人格魅力。人力資源總監作為企業的管理者之一，人格魅力能夠對其領導力產生直接的影響。人格魅力指的是一種強烈的凝聚力與號召力，由一個人的性格 氣質 品性 心理素質等因素綜合體現出來。對於人力資源總監而言，...
創行社團面試人力資源部的要求，創行面試自我介紹500字
要對用工合同瞭解 合同法 薪酬制度 創行面試自我介紹500字 創行素質拓展面試是什麼 自我介紹要力求簡潔,突出重點,比如你的基本資訊,主要工作經歷,愛好等等。記住,介紹時要有自信,說話時最好直視他們,面試官不太喜歡囉嗦的 有創行enactus的學長學姐嗎？明天有面試，求經驗，真的很想加入創行 1.你...