1樓：靜靜說職場
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題
面試問道職業規劃怎麼回答
2樓：智聯校園
hr最不願意聽到的職業規劃回到有這些 ：
因為科技的進步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的專業更上一層樓，我預計兩三年後出國進修。 乍聽之下沒有錯，而且是個非常知道上進的優秀人才，但是，站在公司的立場，沒有一家企業會願意用一個兩三年後一定會離職的人，培育一個人是非常不容易的，兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候，結果他就要離職去進修，我又何必要用他呢?
我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業，幾年之後，再找尋往更高的境界發展或是進入其它知名企業的機會。 不用解釋你也該知道問題出在**吧?既然已經表明數年後要跳槽，我又怎麼可能會用這個人呢?
我沒有太多的奢望，只求找一份穩穩當當的工作就好了。 只想找穩當工作的人，通常對於工作的要求度也不會高，他會認為這樣就可以了，何必再多做些什麼呢，這種回答，通常也不太會讓面試官中意。
我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。 這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?
下面給大家一個hr比較喜歡的回答：
對於我未來的職涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力，因為我目前的工作是******(看你應徵的是什麼工作)，這個工作需要的專業就是***、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業文化是***xx，所以…………(每家公司的企業文化不同，請自行先查清楚，並且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子裡，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發展的機會(代表你有衝勁跟企圖心)，最後，希望自己能夠為公司創造最高的價值，跟公司一起努力，創造不可限量的未來。
個人職業規劃：是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行一個有持續性的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。
個人職業規劃期限 短期規劃 大學生職業規劃為三年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。 中期規劃 一般為三至五年，規劃三至五年內的目標與任務。 長期規劃 其規劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。
面試總會被問到職業規劃，應該怎樣回答會比較好呢？有例項嗎？
3樓：職
其實剛畢業的時候都會迷茫，不知道該如何選擇以後的路。想的太遠太多反而什
專麼屬都得不到。建議做一個畢業3年的規劃，使用目標管理方法制定每1年的小目標，在實現小目標的過程中，你就知道自己的職業規劃了。 來自職q使用者：沈女士
其實多面試幾家就會說了 主要是你想做什麼 來自職q使用者：匿名使用者
應屆畢業生，面試時，被問到職業規劃是什麼，該怎麼回答呢？
4樓：匿名使用者
職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可專以談談你覺得5年後屬你一天的生活會是什麼樣。
所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標;望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的； 要表明你的工作態度就可以了
5樓：李豔梅
2023年應屆畢業生職業規劃三部曲第一部 如何做職業規劃
什麼是職業規劃？職業規劃是什麼？
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃一般包括以下幾個步驟 1 自我評估。首先要了解自己是怎樣的人，自己想要什麼。自我評估包括自己的興趣 特長 性格 學識 技能 智商 情商 思維方法 道德水準以及社會中的自...
考研面試，問研究生時期的規劃怎麼回答急
上研的規劃是導師很看重的問題，一般來說可以從以下幾個方面回答 兩個問題可合在一起回答 1 個人興趣和基礎與所選專業的匹配程度 2 研究生畢業以後的去向 繼續在同一專業讀博士 大多數老師喜歡這樣的學生 找工作 出國 考外專業或外校的博士 一般會得負分 3 家人對於繼續深造的支援程度 4 分析自己目前知...
面試問為什麼想要做運營助理怎麼回答
可以從以下幾個方面來回答 自我職業規劃，希望以後從事運營管理方向的工作。專業能力的培養與學習儲備，已經具備這方面的工作能力。自我對剛崗位很感興趣，有強烈的意願來從事該工作。以往具有相關的工作經歷等。其實這麼問就是側面問你怎麼講這個工作做好，你可以從以下幾點談談 1，你面試運營助理的優勢 2，你對這個...