1樓：法妞問答律師**諮詢
離職證明原件要交給bai新單位。
離職du證明是確認zhi員工已與上家公司解除了勞動合dao同的有力內證據，具有法律效應，規避容企業因使用與其他單位仍有勞動關係的勞動者，而承擔連帶責任的風險。
相關法律法規：
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
一般情況，來
新單位應留原件
自。因為這個
證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個證明是要用來打官司用的。而影印件不能起這個作用。
你自己可以留影印件，你可以要求公司在影印件上加蓋公章，並標明：此件與原件一致，原件已留至本公司人力資源部。x年x月x日
3樓：匿名使用者
每個單位的要求不一樣，不過一般單位都是要收原件的。
4樓：匿名使用者
因為需要證實。影印件不真實而已
新公司要原公司開具的離職證明原件，請問可以給嗎？為什麼要原件呢？原件有什麼用啊？
5樓：花下迷
可以讓原公司開具的。確切的說原公司會主動的開具離職證明。因為你領取住房公積金時會需要的。
6樓：time花開荼蘼
單位可能就是想核實一下你的工作經歷吧，這個沒有關係的，可以提交原件。你平時可以多關注一下北國人才網，上邊都有講這些問題的。
7樓：匿名使用者
這是必來須的，原單位人源事部門知道這是必須的，而且知道這bai是做什麼用的，知
du道應該怎麼開。
zhi這個證明用以dao證明你目前是離職狀態，沒有與任何一家公司有勞動合同關係。勞動法規定，一個人不能同時與兩家公司簽訂勞動合同，否則，後簽訂勞動合同的單位要負法律責任。
也就是說，這個證明是用來以備打官司的，當然需要用原件了。
這個證明也是對你個人的一個約束，如果你欺騙公司——你與原公司的合同沒有解除，你卻提供了假證明，那麼，原公司告新公司時，你將會承擔法律責任。
現實中，一般說來，原公司都會不打折扣地給你開證明，而且是事實求是地開，離職證明的時間與你到新公司的時間差，只要不是太長，是沒有關係的，不影響證明的有效性。
給新單位離職證明覆印件可以嗎？
新的公司要收我的前公司離職證明正本，合法嗎？ 10
8樓：中國勞動網
離職證明你必須自己保留，這是你工作年限的依據。你可以給單位影印件或者向其提供原件後再返還。
9樓：匿名使用者
具體做法可向當地12333勞動社保****諮詢。
10樓：金魚水裡遊
你可以把與原公司解除勞動關係的合同或協議影印件等書面檔案交給新公司就行，至於離職證明的原件，你是可以自己保留，無須出具。
11樓：
可以出示正本給它看，但是隻能給副本，是沒權利收你的正本的。
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