1樓：掃盲班教導主任
去社保局開證明
轉醫保這種事情，離職以後可以自己去辦的，不需要原公司出什麼東西。你有離職證明就行。如果離職證明也沒有，去工商開個證明，先去醫保局問辦法更好。
有事打**12333
2樓：匿名使用者
自己持身份證到社保就可以辦理轉移的.
3樓：匿名使用者
估計很難搞。但如果是同一個地方，可以讓新單位去協調，如果身份證和社保號繫結的話。畢竟公司倒閉登出是他自己的事情，社保號是不會這樣被登出的
離職後新單位社保為什麼交不了,說要到原單位轉出來,我有接續卡. 20
4樓：匿名使用者
您好，只要你原來的單位有在公司的社保系統裡面標註你已離職，不專再為你交社保。那麼新單屬位是可以給你交的，這個你只要交給現在公司人事去辦理就行了。她只要在現有公司的社保系統裡面點「調入」把你的資料調入就可以繼續為你購買社保了。
5樓：匿名使用者
是這樣的，如果你換的工作時在同一個區域，那沒就不用轉出，因為是一個社保系統。如回果不是在同一個區答域，就是不同的社保系統，你就需要轉出。你到你以前購買保險的社保局，帶上你的續保卡，最好是身份證也帶上，到相應視窗說轉到**就可以了
6樓：匿名使用者
在社保系統中原單位必須為你做減員新單位才可為你增員。
我在原單位辭職後當時只交了辭職單，當時沒辦社保轉移，現在都過去兩年了，我在新單位要交社保怎麼辦？
7樓：匿名使用者
您好，原單抄
位說的給襲你辦手續了應該bai是已經辦完下面的du第一步了，你再去社保zhi中心繼dao續諮詢辦理即可。整體流程如下：
1.原公司辦理社保繳納人員減員，這個一般你離職後原公司會自動辦理，你不必參與。
2.去原公司繳納社保的社保中心辦理停保轉移手續，帶本人身份證及影印件一份。
3.將社保中心給你的資料交到新公司的人力資源部，由新公司人力資源部辦理社保繳納人員增員，繼續繳納。
希望能幫到你，望採納，祝好！
8樓：匿名使用者
我是個退伍軍人，安置到賀縣二輕工業供銷公司，因為單位不存在，沒有辦社保，怎麼辦
9樓：鴨子野啦
去原單位辦理社保轉移，自己到勞動保障繳費視窗補繳兩年，然後把相關手續、繳費單據等拿到新單位辦理連線手續就行。
10樓：張
你的新單位和原單位在同一地區嗎？如果是同一地區直接續交就可以，相關手續讓新單位直接去辦理就可以，如不在同一地區需到原單位地區社保局去辦手續才可以轉到現在的所在地。
11樓：風吹一臉
你到社保局諮詢清楚你現在的狀態如何，相應的手續也需要向當地的社保局諮詢的，這樣問沒什麼效果，因為各地的操作或有不同的。以官方答覆為準，直接向社保局諮詢吧。
12樓：靖靖
如果你現在的單位在一個城市的話社保是不需要轉移的！現單位直接給你增加繳費就可以了！
原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦
13樓：匿名使用者
原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證影印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。
14樓：
現在很多地方都可以開通網上操作的,直接在新單位那裡輸入你的電腦號碼就可以了.不需要再在原單位辦理其他事情.
這是新單位與原單位在同一個城市的情況.
如果不是同一城市,暫時是隻能夠退保了.帶原單位的離職證明,本人的身份證原件,社保卡去社保局辦理吧.
15樓：匿名使用者
你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那一個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交 的錢多些了！沒什麼影響的！
我在原單位工傷後，一切解決了，就是原單位賠償的沒給我，現在我還在原公司工作，做的還是一樣的，可我的
1 如果員工 的費用是員工本人支付的話，那麼員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付工傷費用。如果是單位支付的話，在員工沒有傷殘的情況下，單位是不需要支付其他費用的，但是員工工傷期間的工資是需要由單位支付的。2 員工工傷傷情 是可以再次享受工傷待遇的。3 依據 工傷保險條例 第三十八條 工傷職工工傷 確認...
男人四十多歲了原單位破產了現在在打工老婆因為他不會賺錢要
那還好一些 自己過自己的 多舒服啊 天下既然有這樣的老婆和孩子？要不要也罷了！40歲男人還不算老！離了吧！四五十歲創業的男人大把！放棄他們專心創業去吧！加油創業,舊的不去,新的不來,打老婆很不對，我知道，但是我覺得，他也有他的苦，做男人壓力很大的，現在他沒了工作了，壓力更大，所以不要埋怨他呀，人有時...
我在原單位已辭職並已找到新的工作單位，原單位不給轉養老關係怎麼辦
你到新單位後，由新單位所在社保部門出具接收證明，你就可到你之前的單位所在地的社保部門轉養老保險了 首先確定原來單位有沒有給你扣繳養老保險。另外，你辭職，單位是否做出答覆，是協議離職還是同意辭職，協議終止勞動關係是要給你經濟補償金的，而且，你提出辭職提前一個月通知單位是正常的，這個月的薪酬是應當給您發...